岳來禧，男，1956年5月出生，現(xiàn)任山東瓏山實業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理。自任職以來，他立足本職，扎實苦干、無私奉獻，用“頑強拼搏，與時俱進”的企業(yè)精神，譜寫了企業(yè)發(fā)展的新篇章。其本人先后榮獲“淄博市誠實守信道德模范”等榮譽稱號。

鐵肩擔道義梅香苦寒來

山東瓏山實業(yè)有限公司是原淄博礦業(yè)集團夏莊煤礦實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)后而重新組建的股份制企業(yè)。這是一個經(jīng)歷過無數(shù)次風雨洗禮的企業(yè)，又是一個和命運抗爭而最終崛起的企業(yè)。由于煤炭依賴計劃經(jīng)濟的優(yōu)勢日趨衰弱，原夏莊煤礦保守、陳舊、落后的觀念根深蒂固，臃腫、拖拉、渙散的機制久撼不動，再加上煤炭含硫高，受環(huán)保政策影響，銷售市場黯淡，企業(yè)發(fā)展舉步維艱。一屆屆領(lǐng)導，都想脫胎換骨，尋求改革發(fā)展的突破口，但層層阻力，重重困難，致使改革寸步難行。到1999年，疲憊于市場銷售的夏莊煤礦，已是負債累累。儲煤廠里的煤炭高聳云霄，就連老年娛樂的門球廠地，也變成了一座黑山，煤粉充斥著機關(guān)大樓的周圍，到處是烏煙瘴氣。職工本來月收入就不高的四五百元工資，一下降到了只開70%，進而拖欠職工工資，以炭頂工資，作價每噸110元，賣給炭販子只得到80元，如此的惡性循環(huán)，廣大職工望煤興嘆，一片怨聲載道。夏莊礦人感受到了市場經(jīng)濟的殘酷。

1999年12月，岳來禧臨危受命，出任夏莊煤礦礦長。面對錯綜復雜的形勢，他的第一班斧就是在全礦徹底推行“三線分離”，實行降本降耗、倒逼成本計算考核，解決多年來的大鍋飯問題；大力推行精簡機構(gòu)、減人提效，解決人浮于事問題；緊緊抓住煤炭銷售這一龍頭，以龍頭促良性運營。行之有效的短平快措施，埋頭苦干不張揚的務實作風，很快贏得了夏莊煤礦廣大職工的信賴，從而使一個瀕臨倒閉的企業(yè)重新煥發(fā)了生機。2000年在市場競爭激烈，各種困難步步緊逼的嚴峻形勢下，實現(xiàn)利潤24.7萬元，一舉摘掉了夏莊煤礦連續(xù)46年虧損的帽子，職工們初步嘗到了扭虧的甜頭，高興地說：“礦領(lǐng)導一心一意謀發(fā)展，實實在在讓職工得到實惠，我們打心眼里佩服我們的好帶頭人——岳來禧礦長?！?/p>

天道酬勤滄海桑田

2003年8月，飽經(jīng)風霜的夏莊煤礦，由于資源枯竭，按照上級部門的指示精神，實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)。

這是一段傷感甚至是有些悲壯的記憶。事隔幾年，每當他想起那段往事，依然唏噓不已。他說：“夏莊煤礦的工人對這個礦太有感情了?！?/p>

如何讓更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)，使破產(chǎn)重組工作實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，他費勁了心思。本著公開公正的原則，他先后8次召開再就業(yè)人員工作會，參加人員達3200人次，牽頭成立了154個思想工作信息站，及時解答職工提出的各類問題2200多條，同時做好一人一事的思想工作，理順了職工情緒，化解了各類矛盾，為企業(yè)破產(chǎn)改制實現(xiàn)平穩(wěn)過渡奠定了思想基礎(chǔ)。

依照有關(guān)法律法規(guī)，堅持規(guī)范運作、穩(wěn)步實施的原則，增項擴量，尋求新的經(jīng)濟增長點，千方百計安置職工，對退休退養(yǎng)、自謀職業(yè)、參與重組人員等共7625人進行了妥善安置，對參與重組職工重新簽訂勞動合同，足額交納各類社會保險，解決了職工再就業(yè)問題。

在此基礎(chǔ)上，山東瓏山實業(yè)有限公司應運而生，岳來禧出任公司董事長。組建新公司后，企業(yè)由國有企業(yè)改制為股份制企業(yè)，職工身份得到置換，工作千頭萬緒。面對各種嚴峻的考驗，他以“靜心干實事，埋頭創(chuàng)新業(yè)”為工作理念，強化內(nèi)部各項管理制度的落實，加強外部環(huán)境的改善，撲下身子抓新機制運作；始終堅持以效益為中心，全方位加大工作力度，充分運用財務預算管理機制的調(diào)控作用，嚴格落實全面預算管理和目標成本管理，堅持不懈地開展挖潛堵漏、增收節(jié)支活動，使公司發(fā)展蒸蒸日上，成為一個多業(yè)并舉的現(xiàn)代企業(yè)。

視野決定胸懷，思路決定出路。在發(fā)展煤業(yè)的同時，他帶領(lǐng)一班人馬廣泛調(diào)研論證，果斷決定投資5000萬元，建起了山東飛樂焊業(yè)公司，這是瓏山人在走出困境后邁出的關(guān)鍵一步，也是地下轉(zhuǎn)地上的重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。

飛樂焊業(yè)公司是集產(chǎn)品科研、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的產(chǎn)業(yè)基地，成套引進國外先進生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)CO2氣體保護藥芯焊絲、CO2氣體保護鍍銅焊絲、埋弧焊絲等系列產(chǎn)品。目前，年產(chǎn)各類焊絲10000余噸，其中藥芯焊絲產(chǎn)量、銷量，省內(nèi)排名第一。

他堅持以質(zhì)量求生存，完善管理體系。成立了生產(chǎn)、質(zhì)控、技術(shù)開發(fā)、營銷、工藝試驗等職能部門，配齊配足相應人員，建立了從原材料采購，生產(chǎn)工藝標準，到產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等各項管理制度和員工崗位責任制，完善了管理體系。在同行業(yè)中率先通過ISO9000質(zhì)量體系認證，產(chǎn)品通過中國、美國、挪威、德國、英國、法國、日本等七個國家船級社認證。

他堅持以科技為先導，靠創(chuàng)新求發(fā)展。成立技術(shù)課題領(lǐng)導小組，加強科研隊伍建設，緊緊圍繞市場需求積極開發(fā)新產(chǎn)品，加大產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)力度，不斷改進生產(chǎn)工藝，調(diào)整藥粉配方，開發(fā)出60kg級、70kg級高強鋼及耐泥沙磨損的堆焊藥芯焊絲，成功解決了焊接厚鋼板偶爾出現(xiàn)裂紋的問題，解決了降低煙塵和飛濺這一焊絲制造領(lǐng)域難以解決的難題，使飛樂的知名度進一步提高。2005年飛樂牌CO2氣體保護焊絲榮獲山東省著名商標、著名品牌。新項目的發(fā)展，壯大了企業(yè)發(fā)展規(guī)模，增強了經(jīng)濟實力，同時也為博山人民提供了更多就業(yè)崗位，為博山財政稅收做出了更多的貢獻。

近年來公司一直被博山區(qū)人民政府評為明星企業(yè)、重點工業(yè)企業(yè)、納稅大戶等稱號，年年受到表彰。2004年被山東省人民政府評為就業(yè)再就業(yè)先進單位。2005年被山東省工商局評為光彩之星企業(yè)，被淄博市評為園林式的先進企業(yè)。2006年被淄博市勞動和社會保障局評為勞動保障誠信單位，被山東省工商局評為重合同守信用企業(yè)。他本人連續(xù)獲得博山區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家，并先后獲得區(qū)、市勞動模范稱號。

心底無私與民同樂

岳來禧同志經(jīng)常講：“瓏山公司的快速發(fā)展，依靠的是職工，也是為了職工，發(fā)展成果由社會共享”。他堅持公平正義、誠信友愛、和諧相處的原則，著力為職工辦實事、為社會做貢獻。瓏山公司成立后，在解決了破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，職工收入逐年遞增，2006年職工人均工資達到18000余元，在全區(qū)名列前茅。2003年以來公司投資500余萬元先后裝飾了員工宿舍、澡塘、生產(chǎn)樓、工會樓、焊絲廠辦公樓，建起了員工新食堂，美化綠化了公司環(huán)境，使公司的面貌成了一道靚麗的風景線。成立農(nóng)民工之家，設三名專職工作人員，幫助農(nóng)民工解決實際困難，與農(nóng)民工一一簽訂了勞動合同，依法為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險，解決了廣大農(nóng)民工的后顧之憂。2007年春節(jié)，他帶領(lǐng)黨員干部走訪困難戶63戶，金額達7萬元，使困難員工感到了企業(yè)溫暖。為方便家庭偏遠的農(nóng)民工回家過年，他積極創(chuàng)造一切條件，承租了14輛客車接送農(nóng)民工328人，受到了廣大農(nóng)民工的交口稱贊。

“當企業(yè)領(lǐng)導既對廣大職工負責，同時也肩負著社會責任，企業(yè)發(fā)展了就要回報職工、回報社會”這是他常在干部職工大會上說的一句話。近年來，他帶領(lǐng)廣大職工積極參加公益活動，為政府分憂，冠名瓏山路，投資百萬元修路，徹底解決了多年來群眾最關(guān)心的博山區(qū)五嶺路與鐵路轉(zhuǎn)運線交叉處行駛不便的老大難問題，邀請中國煤礦文工團來博山演出，讓博山區(qū)人民免費觀看。2004年以來，他組織職工開展“慈心一日捐”和“扶殘助學”活動，幫助貧困山區(qū)建村委活動場所，為建設社會主義新農(nóng)村做貢獻，扶助社會貧困人員，累計捐款金額達200余萬元。

要提高企業(yè)的核心競爭力，就必須大力加強企業(yè)文化建設。他堅持物質(zhì)文化和精神文化一起抓，積極倡導公司認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、愛瓏山愛崗位專題教育、安全教育五項制度等活動，定期開展工程質(zhì)量競賽和文明生產(chǎn)管理活動，堅持每周播放一場電影，舉辦知識搶答賽、技術(shù)比武、演講報告會、拔河比賽等文體娛樂活動，豐富了職工的文化生活，增強了公司的凝聚力。2004年公司獲中國技術(shù)監(jiān)督情報協(xié)會企業(yè)文化部質(zhì)量品牌文化優(yōu)秀獎。

上下求索自強不息

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。雖然公司呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，但是他清醒地認識到，隨著我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，走高效率、低成本、無污染、自動化的新型工業(yè)化道路，已成為今后發(fā)展的總趨勢。他堅信只要“風物長宜放眼量”，加快煤業(yè)外向開發(fā)，把飛樂品牌做大做強，努力尋求新的經(jīng)濟增長點，山東瓏山實業(yè)有限公司在不久的將來，一定成為市場競爭中的一顆新星?！疤煨薪?，君子以自強不息”。在岳來禧看來，經(jīng)歷了冰火兩重天的瓏山人，對美好未來的憧憬將激勵著他們永遠向前。

來源: 山東文明辦