陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“五七”干校，1976年插隊湖南省長沙縣農村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984年至1986年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

　　2011年6月13日陳超英在慰問職工家屬途中遭遇車禍，不幸以身殉職，年僅53歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨務工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”、“大姐主席”，職工群眾的貼心人，新時期雷鋒精神傳人。

　　一、矢志不渝的信念

　　陳超英同志的父親是一位愛國老華僑，他出于對黨的向往，上世紀50年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經“下放”和“文革”考驗，一生不改共產主義信仰，退休后實現(xiàn)入黨夙愿。陳超英同志深得父親的言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。

　　上世紀末到本世紀初，陳超英同志所在的企業(yè)陷入前所未有的困境，有時連續(xù)幾個月發(fā)不出工資。面臨內債清欠、理順勞動關系等多種矛盾，她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，用平和的語氣安慰職工。多少次被討債人員堵在辦公室不讓吃飯，她依然耐心地做好疏導工作。她以春風般的態(tài)度，溫暖了企業(yè)困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。在企業(yè)困難時期，陳超英雖然也是同樣連續(xù)幾個月領不到工資，但她卻借助當時有些家底和丈夫單位效益較好的條件，為公司代付困難職工的相關費用，借給工程項目周轉費用，待企業(yè)脫困時，她手中這樣的白條竟達20余萬元之多。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經與這個企業(yè)緊密相連，雖然它現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時的?！?/span>

　　在長期的工作中，她堅持發(fā)揮女性黨務干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2008年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由，不愿離開長沙并準備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學校。這名職工十分感動地說：“陳姐設身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，先后召回50多名專業(yè)人員。這些人如今或在企業(yè)經營管理中挑大梁，或在項目施工中負重任，而陳超英也被員工譽為“大姐書記”。

　　二、公而忘私的情操

　　陳超英同志秉持一貫的實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。心中的天平，一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。

　　2003年來，她與三屆領導班子成員共事，班子成員對她的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。她在領導班子中，是工作資歷最長、年紀最大的唯一女性成員，成了公司領導班子、公司領導班子與分公司領導班子的主心骨和凝合劑、潤滑劑，在班子建設中很好地起到了凝聚、溝通和協(xié)調的作用。不管哪一屆班子成員，重要事務總是習慣找她溝通，棘手問題總是找她協(xié)調解決，難點工作總是找她配合完成。

　　2003年，她負責下崗分流、理順勞動關系；2005年，她在企業(yè)整合重組中分管工作協(xié)調；2009年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。

　　作為公司的領導干部，陳超英同志堅持用權為公、一心為民。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上百余套住房分配調劑權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。她殉職前，一直住在20公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務、聯(lián)系材料供應，曾經數(shù)次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。

　　2004年，陳超英負責公司辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達旦堅守現(xiàn)場。承包工程的負責人說起她直搖頭：“這個年代，像陳書記為公家負責的人真少見?！鞭k公樓改造后經審計，造價比預算降低了12%。

　　陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉副主任回憶，陳超英在外地參加會議時，為了給企業(yè)節(jié)省費用，就一個人住在會議賓館旁一個68元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來的幾萬元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨陳姐”。

　　三、是非分明的品格

　　陳超英同志始終以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導和弘揚主旋律，旗幟鮮明批評、糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，通過潛移默化引導職工的思想價值觀。

　　1998年到2000年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英同志苦口婆心勸其與單位解除勞動關系。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經手辭退了17名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業(yè)的理解。

　　2003年，中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產業(yè)務，土木公司以存量土地參股局地產開發(fā)。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產”、“當祖業(yè)”。陳超英同志針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關系，帶領黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的思想工作，召集各層面人員先后5次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數(shù)次到政府部門爭取職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標。三年后，中建五局開發(fā)的“中建·桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區(qū)通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設施完善，職工群眾得到了實惠，曾經一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點。

　　陳超英同志在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。2008年，一個項目經理部因資金周轉困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用于項目生產生活。職工舉報后，她深入一線了解情況，不但收繳了24萬余元設備處理款，還責成項目經理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

　　四、以苦為樂的境界

　　陳超英同志把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

　　擔任公司主要領導以來，陳超英同志每年深入上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，甚至專管現(xiàn)場施工生產的領導都沒有她去得多、了解得多。2009年以后，公司在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000多米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉20多個小時、帶著十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。2011年5月，陳超英同志和總經理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。她卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去?！彼?6個小時的火車連夜趕回長沙，第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。

　　2003年以來，陳超英沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、每周“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經常加班到凌晨就睡在辦公室。據統(tǒng)計，她每年平均有200來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。

　　五、言行一致的作風

　　去年7月，陳超英到福建出差剛下飛機，就得知某業(yè)主對工程進度不滿意。按分工，生產不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200公里外的業(yè)主單位，連夜面見業(yè)主并做出承諾：“如果今晚能協(xié)調好，我們馬上就落實?！钡诙煲淮笤?，業(yè)主負責人看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面，十分感動地說：“沒想到中建五局動作這么快！”

　　陳超英同志對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工表的態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說：“十年前，我是施工員，我隨意把自己結婚5年無住房的事給她說了，沒指望解決，但兩天后她就通知我辦過渡房入住手續(xù)”。去年6月，陳超英在南寧南湖隧道項目了解到農民工需要通俗易懂的生產安全知識。她回長沙后，馬上組織人員連夜編寫《施工現(xiàn)場安全生產與衛(wèi)生常識100問》，不到10天，1萬多名農民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點工程為農民工做了一次全面的身體檢查。

　　在多年從事企業(yè)黨群工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“虛功實做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統(tǒng)、湖南省黨群戰(zhàn)線上的杰出代表。她創(chuàng)新工作，先后以“和諧·關愛”、“團隊·和諧”、“品質·和諧”、“履約·和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信·和”主流文化，把“以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產經營和自己的為人處世中，用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

　　六、關愛群眾的美德

　　作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，陳超英與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題，作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關系的最好方式。

　　擔任公司黨群領導干部以來，陳超英同志堅持職工生病住院必訪、家庭生活困難必訪、紅白喜事必訪“三必訪”，腦海里裝著一本公司所有職工和離退休人員的花名冊，500多離退休職工沒有她不認識的，1000余在職職工沒有她不了解的；她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。

　　至今很多人都不明白，陳超英同志是用什么存儲系統(tǒng)，把領導、員工、離退休老同志的生活大事記得那么清楚，每逢節(jié)日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。

　　2008年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6點來鐘，陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫(yī)院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11點多才離開。陳超英殉職后，一位困難老職工無比挽惜地說：“陳書記去年來看我的時候，我的小孫子在場，陳書記就問了小孫子的生日，說明年來慶賀一下。出事的前幾天，陳書記真的來了，而且還給小孫子買了五套衣服”。這位老同志含著眼淚：“難道冥冥之中陳書記她知道要走了，就一次買了那么多衣服？！”

　　正是這樣，許多離退休老同志說，超英就像親閨女！

　　陳超英生活十分節(jié)儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金，幫助21名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”。湖南麻陽縣的兩位受助少年，每年都會給她寄當?shù)爻霎a的甜橙，她每次都要辦公室分發(fā)給機關職工，一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000元，帶領黨員為農民工周祥明翻修危房；拿出準備給愛人治病的5000元墊付給職工住院……她拿出過的錢不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5萬元。

　　陳超英的愛人是美術工作者，不太會做家務活，兒子還在求學，她是家里的頂梁柱。在單位上，她身兼黨委書記、紀委書記、工會主席等職務，每天都要傾注很多心血，絕大多數(shù)時間在為工作忙碌著。但她只要一回家，就買菜、下廚，為家人操持家務。遇到出差時，她一次做幾天的飯菜，放在冰箱里。平時上班每次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的夜宵。每次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工作，但母親殉職后，普通職工對母親迸發(fā)出的情感深深打動著他。他哭著說：“以前對媽媽的工作不了解，沒想到媽媽有那么優(yōu)秀。”

　　在連續(xù)三年無記名投票考評中，陳超英的優(yōu)秀率均在96%以上。她多次被湖南省總工會、省直工委、省直工會、中建總公司、中建五局授予優(yōu)秀共產黨員、杰出員工、構建和諧先進個人、優(yōu)秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進個人、勞動模范等榮譽稱號。2010年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵；2011年，被湖南省直工委評為優(yōu)秀黨務工作者并被湖南省人民政府追記一等功，全國總工會追授她“全國五一勞動獎章”、“全國優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號，湖南省總工會追授她“湖南省五一先鋒”，湖南省紀委、監(jiān)察廳追授她“湖南省優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部”。

　　陳超英同志用信念的璀璨，映照出一名共產黨員為民服務的形象；用生命的堅守，踐行著一名黨務干部平凡工作的偉大。她追求先進的特質，永葆共產黨人的光榮本色；她心系群眾的情懷，昭示了領導干部的崇高品行。這樣的一名共產黨員，這樣的一位國企黨群干部，活著就是一面踐行雷鋒精神的旗幟，逝去更是一座傳揚雷鋒精神的豐碑！ 

　　來源：湖南文明辦