張榮華，女，39歲，群眾，研究生學(xué)歷，天津市政協(xié)委員，津南區(qū)工商聯(lián)副會長，現(xiàn)任天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。十幾年來，張榮華在經(jīng)營中堅持以誠信為本、合法經(jīng)營作為企業(yè)刻意奉行的方針，從創(chuàng)業(yè)那天起，就為自己定下了三條原則：不偷漏國家稅款；不拖欠工人工資；不貸國家的錢搞固定資產(chǎn)投入。她認(rèn)為這樣做并不是自己有多么高尚的品質(zhì)，而是一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)經(jīng)營者，應(yīng)該具有的最起碼的做人原則。張榮華25歲那年和丈夫張祥青白手起家借款十幾萬元，創(chuàng)建了豐南順達(dá)冶金原料廠。夫婦倆一個主外一個主內(nèi)，生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理都由張榮華承擔(dān)。由于辦公條件有限，她不分白天黑夜吃住在簡陋的辦公室里，可以說歷經(jīng)了酸甜苦辣。經(jīng)過十幾年的努力拼搏，她們把一個名不見經(jīng)傳的小廠，發(fā)展成為今天擁有7000余名員工、94億元資產(chǎn)，年銷售收入超285億元，跨區(qū)域經(jīng)營的大型民營鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。在2007年公布的中國企業(yè)500強(qiáng)中名列159位，制造業(yè)500強(qiáng)排名77位，黑色延壓企業(yè)第23位，在天津市百強(qiáng)私營企業(yè)中排名第1位，已經(jīng)成為天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支生力軍。

張榮華堅持“以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧榮鋼”為出發(fā)點(diǎn)，倡導(dǎo)人性化管理模式，她把員工結(jié)婚、過生日當(dāng)作關(guān)心員工的重要工作之一，員工生活上有什么困難，她都會伸出援助之手，她用慈善、包容凝聚了廣大干部職工的心。

在榮鋼的技術(shù)改造過程中，張榮華始終強(qiáng)調(diào)隨著技術(shù)裝備水平的大幅度提高，必須有科學(xué)高效的管理運(yùn)行機(jī)制和嚴(yán)密的制度體系做保證，才能使其發(fā)揮最佳功能和最大效能，并且在這方面取得了突出業(yè)績。在她的主持下，榮鋼建立了與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建立健全了科學(xué)高效的核心管理、專業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制和嚴(yán)密的制度體系，全面構(gòu)建母子公司體制，使其各司其責(zé)、相互協(xié)作、規(guī)范運(yùn)作，實行一切靠制度管理。她在公司率先倡導(dǎo)企業(yè)資源計劃(ERP)系統(tǒng)，全面推進(jìn)信息化建設(shè)，構(gòu)建起信息技術(shù)為手段的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系和以信息技術(shù)為依托的產(chǎn)品創(chuàng)新體系與工藝創(chuàng)新體系，實現(xiàn)產(chǎn)品成本和質(zhì)量的精細(xì)控制。深化“三項制度”改革，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的分配制度和激勵機(jī)制，充分發(fā)揮各個崗位最佳功能和最大效能。推行全面預(yù)算管理，從財務(wù)管理體制、制度保障、預(yù)防控制、財務(wù)預(yù)警、審計監(jiān)督等環(huán)節(jié)建立起系統(tǒng)科學(xué)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)防和控制體系。培育具有時代特色和榮鋼特色的企業(yè)文化，豐富發(fā)展榮鋼“自強(qiáng)不息、奮斗不止、永不言敗”企業(yè)精神，弘揚(yáng)“鋼鐵強(qiáng)國”和“建設(shè)精品基地，創(chuàng)世界品牌”價值理念，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

在張榮華的企業(yè)管理理念中，始終堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅持走“優(yōu)、特、精、?！钡男滦凸I(yè)化道路，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。堅持“以人為本”的管理理念，不斷致力于創(chuàng)造“卓爾不群、用戶滿意”的產(chǎn)品特色、管理特色、服務(wù)特色。圍繞市場需求，按照生產(chǎn)專業(yè)化、銷售區(qū)域化和發(fā)展優(yōu)特鋼的思路，大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。2004年12月天津榮鋼通過了BSI英標(biāo)管理體系認(rèn)證(北京)有限公司的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2005年11月通過了中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心的OHSAS18001安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。

打造“百年綠色榮鋼”是張榮華經(jīng)營企業(yè)始終不渝的宗旨。她要求集團(tuán)各單位嚴(yán)格按照市、區(qū)、鎮(zhèn)政府和部門的指示，積極實施了多種環(huán)保治理措施，圍繞著建設(shè)環(huán)境友好型、能源節(jié)約型，符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)生態(tài)工廠這一理念，針對高爐、燒結(jié)、焦化、煉鋼、軋鋼等工藝，100%配套了環(huán)保設(shè)施。配套建設(shè)循環(huán)水設(shè)施43套，廢氣處理設(shè)施49套，到2006年底環(huán)保項目實際累計投入資金6.9億元。公司所有排放口經(jīng)環(huán)境保護(hù)部門監(jiān)測都達(dá)到了國家排放標(biāo)準(zhǔn)，空氣質(zhì)量達(dá)到1-2級之間；循環(huán)水利用率達(dá)到95%以上；人工綠化總面積高達(dá)10萬平方米，擁有樹木51689株，取得了明顯的環(huán)境績效。

張榮華大力推進(jìn)品牌帶動戰(zhàn)略，培育壯大對外貿(mào)易新優(yōu)勢。她認(rèn)為民族品牌是民族產(chǎn)業(yè)的核心財富，是國家經(jīng)濟(jì)競爭力的集中體現(xiàn)。品牌價值正在以前所未有的力量催生著新的市場游戲規(guī)則，改變著世界貿(mào)易格局，劃分著新的財富版圖。從這個意義上講，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的競爭，就是品牌的比拼。她以打造世界著名品牌為著力點(diǎn)，選擇謀求貿(mào)易結(jié)構(gòu)動態(tài)性競爭比較優(yōu)勢，爭取國際市場的主動權(quán)，使公司具有了強(qiáng)勁的發(fā)展動力。

幾年來，榮鋼集團(tuán)在天津的固定資產(chǎn)投資累計達(dá)28億元，比01年增長了25倍；累計納稅達(dá)25億元；在中國民營企業(yè)納稅百強(qiáng)排行榜上位居前列，成為津南區(qū)利稅第一大戶。并且安置當(dāng)?shù)?000多名富余勞動力就業(yè)，帶動了地區(qū)各種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為天津市民營企業(yè)發(fā)展的示范單位。

張榮華主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極參與社會公益事業(yè)。今年，南方遭遇了百年不遇的雪災(zāi)，張榮華了解情況后，第一時間到市紅十字會捐款300萬元，是天津市企業(yè)和個人為雪災(zāi)地區(qū)捐款最大的一筆，在她身上真正體現(xiàn)了“社會因你而和諧，生命因你而感動”企業(yè)家的愛心。捐建希望小學(xué)、幼兒園、修橋補(bǔ)路，支持中國殘疾人運(yùn)動會，資助天津貧困大學(xué)生圓夢行動，捐助西部母親愛心工程、希望工程，救助先天性心臟病兒童，捐助中國華夏未來藝術(shù)團(tuán)，支持天津市體育事業(yè)等等，張榮華以企業(yè)或個人的名義，在社會公益事業(yè)方面捐款捐物已累計達(dá)1.6億元，她的愛心行為同時也受到了社會的廣泛贊譽(yù)和尊重。張榮華多次被評為天津市“光彩之星”，還贏得了市紅十字會授予的象征著紅十字會最高榮譽(yù)“紅十字”獎杯，為建設(shè)和諧社會做出了特別突出的貢獻(xiàn)。

來源: 天津市文明辦