“標書，標書……”

　　2011年11月4日，徐輝煌走了!年僅48歲!

　　11月2日的上午，突發(fā)的腦溢血讓這位堅強的漢子倒在了他的辦公桌前。在醫(yī)院的病榻之上，一直無法正常說話的他，在艱難地吐出兩個詞后，永遠地閉上了眼睛。

　　“標書、標書……”這因虛弱而略顯輕緩的詞語，重重地砸在了人們的心上。腦海中浮現(xiàn)出至今仍攤放在他辦公桌上有關(guān)內(nèi)蒙古地質(zhì)勘查項目的文件和資料，人們的眼淚無法抑止——即便是在生命的最后一刻，他最惦念的仍然是這幾天416隊正在忙乎的內(nèi)蒙古地質(zhì)勘查項目標書的事啊!

　　“徐隊長就是這樣一個人，總是把416隊、把地質(zhì)工作看得比什么都重!他的病，是累出來的啊!”他的一位同事悲痛地說。

　　徐輝煌出生于湖南省汨羅市古培鎮(zhèn)一個普普通通的小山村。幼年時清貧的家境帶給了他許多無法想象的磨難，但也造就了他吃苦耐勞、不怕困難、意志堅強的性格。

　　1984年，徐輝煌從長春地質(zhì)學院畢業(yè)，分配到416隊工作，從此，他把416隊看成自己的家，不僅以勤奮在地質(zhì)工作這個舞臺上不斷地充實著、提升著自己，而且一心想著通過自身的努力為這個“家”多作些貢獻。

　　徐輝煌始常說:“沒有過硬的專業(yè)水平和豐富工作經(jīng)驗，要做出成績是不可能的!”天道酬勤，徐輝煌的工作能力在工作磨礪中得到很快提高，逐步從測量外行變?yōu)橹鞒譁y繪項目的技術(shù)負責，再到為地質(zhì)總工程師，成為既是技術(shù)專家，又是優(yōu)秀管理者的復(fù)合型人才。

　　由于業(yè)務(wù)熟練，工作出色，徐輝煌成了多位私企老板“瞄準”的對象——想以高薪把他“挖”走。然而，徐輝煌始終不為所動。他說:“是416隊培養(yǎng)了我，這里有我的師長、我的戰(zhàn)友，更有我的心血、我的夢想，我怎么可能舍得離開呢?”

　　工作狂徐輝煌

　　梁鐵鋼，由于他家的窗戶與徐輝煌辦公室的窗戶遙遙相對，他成了徐輝煌夜夜奮戰(zhàn)最有力的見證人——他總能在不經(jīng)意間看到那溫暖而熟悉的燈光，徹夜不息，在一片漆黑之中……

　　徐輝煌的司機王石硤說:“徐隊出去辦事是風風火火，喊走就走，，沒給領(lǐng)導(dǎo)開車之前，我不知道領(lǐng)導(dǎo)有這么辛苦啊!”

　　徐輝煌的頭腦里面已經(jīng)沒有了休息日的概念?！靶礻犚幻ζ饋恚B白天黑夜都不分了。連軸轉(zhuǎn)得我們都暗自嘀咕——‘這吃得消嗎?’”王石硤說。

　　2010年1月，內(nèi)蒙古西烏珠穆沁旗地調(diào)項目邀標，當時正值零下十幾攝氏度的低溫，徐輝煌帶著年輕技術(shù)員，歷經(jīng)兩天半的跋涉，來到冰天雪地的工作區(qū)，渴了喝點冰涼的礦泉水，餓了啃些冷硬的饅頭，連續(xù)踏勘數(shù)天，收集到了寶貴的第一手資料。2011年，柬埔寨王國桔井省五千山多金屬礦地質(zhì)調(diào)查是416隊第一個境外地調(diào)項目，他和同事一道每天坐100多公里的摩托車，在崎嶇山路上顛簸，拖著磨出血泡的腿，鉆進遮天蔽日的原始次森林里，調(diào)查采樣、尋找礦點。

　　徐輝煌對地質(zhì)事業(yè)、對單位盡職盡責，但對家庭，卻虧欠得太多。每次回憶起丈夫的點點滴滴，他的妻子何利都會淚流滿面。她最為遺憾的是，丈夫走時竟沒能給她和兒子留下一句遺言;她耿耿于懷的是，丈夫生前太不愛惜自己的身體，一忙起來就沒日沒夜，總是忘記吃她一再囑咐要按時服用的降壓藥?！捌鋵嵨依斫馑麗圻@個家，只怪他的工作實在是太忙，每個人的精力都有限，他也是一個平凡人。”

　　“振興416隊是我的職責”

　　21世紀的頭幾年，416隊還沒有從地質(zhì)工作的低谷完全走出，不僅經(jīng)濟上舉步維艱，而且士氣也遠不如現(xiàn)在般高昂。

　　2006年，新的領(lǐng)導(dǎo)班子，就如何重振地質(zhì)雄風，促進單位經(jīng)濟發(fā)展，重新籌劃，決定成立地調(diào)所。在重重困難面前，徐輝煌勇敢地挑起了地調(diào)所所長的重擔。上任后，為了擴大地質(zhì)找礦成果，提高地勘經(jīng)濟效益，他把實現(xiàn)地質(zhì)找礦突破放在首位，以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，開拓市場、優(yōu)化環(huán)境、實施項目、強化管理，沒日沒夜的干。一份耕耘一份收獲，地調(diào)所的工作項目逐年增多，而且取得了一系列找礦成果，集體積累不斷增加，職工的年收入由原來的三四萬元增長為6萬到8萬元，整個單位的地質(zhì)工作取得了跨越性的進展。

　　2008年之后，徐輝煌擔任了416隊副隊長、總工程師后，與單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，提出了“謀發(fā)展、謀環(huán)境、謀項目、謀合作”的工作思路，組織實施“科技興隊”、“人才強隊”和“走出去”戰(zhàn)略，使416隊快速由一個地質(zhì)弱隊轉(zhuǎn)變?yōu)榈刭|(zhì)強隊，由沒有一個地質(zhì)專業(yè)甲級資質(zhì)的隊伍轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛兴膫€專業(yè)甲級資質(zhì)的單位，業(yè)務(wù)范圍實現(xiàn)由省內(nèi)向省外乃至國外的拓展，地質(zhì)找礦取得一個個新的重大突破，其中以“湖南錫田地區(qū)錫鉛鋅多金屬礦勘查報告”、“湖南諸廣山—萬洋山地區(qū)錫鉛鋅多金屬礦評價”為代表的多項工作成果，分獲中國地調(diào)局勘查示范項目、全國優(yōu)秀測繪工程獎、湖南省“十一五”地質(zhì)找礦成果一等獎、湖南省地礦局找礦成果特等獎等多項榮譽。

　　“振興416隊是我的職責!”徐輝煌說。于是，人們明白了為什么他會如此拼命，明白了為什么他至死都念念不忘“標書、標書”。

　　2011年3月，徐輝煌被湖南省地勘局授予了“模范地質(zhì)工作者”光榮稱號，2011年7月，又入選省地勘局十百千人才工程專業(yè)首席工程師。

　　一花獨放不是春

　　徐輝煌病倒后，他的領(lǐng)導(dǎo)、同事、部下、朋友、同學，一撥撥地前來醫(yī)院探望他、守護他;他去世后，又一撥撥地來到他的靈堂前吊唁。熟悉徐輝煌的人都知道，他是個特別愛才的人:對青年人才，他大膽啟用;對中年人才，他重金引進;對老年人才，他深情挽留。

　　工作之外，他則把每一位職工都視為親人、朋友，盡可能地予以幫助。地調(diào)所有個職工，平時花錢大手大腳，家里積蓄很少。徐輝煌知道他兒子快要上大學了，在一旁暗暗著急。2009年，年終發(fā)獎金，徐輝煌去銀行特意為他開了一張儲蓄卡，當該職工來領(lǐng)獎金時，徐輝煌鄭重對他說:“你的獎金都存在這張卡里，一分不少，我?guī)湍闶罩饶銉鹤涌即髮W時，我再將密碼告訴你?！比ツ?，該職工在收到兒子大學錄取通知書時，也接過了徐輝煌為他保存了兩年的獎金，這位父親發(fā)自內(nèi)心地感激:“幸好遇到了這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是幫我解決錢的問題，更是督促我更好地生活。”

　　工作上，嚴要求;生活上，低標準

　　工作上，嚴要求，生活上，低標準，這是徐輝煌一貫為之的風格。

　　在他的遺物中，有一部破舊的手機。人們早就和徐輝煌半開玩笑地說過好幾次:“老徐，快把這破手機換掉吧，你也不嫌丟人?！笨尚燧x煌總是一笑而過。

　　盡管經(jīng)濟條件不斷改善，但徐輝煌從小養(yǎng)成的艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習慣卻一直沒有改變。擔任總工程師后，他依然像過去一樣，用職代會發(fā)的資料袋當日常的公文包用，同事笑話他，說這樣出去談項目，會給單位丟面子，他固執(zhí)地說:“只要能用就行!”在市場跑項目、野外工作時，除非聯(lián)系業(yè)務(wù)需要，堅持不進高級一點的酒店，總是在路邊的大排檔、小飯店將就。

　　不過，徐輝煌的“摳門”僅僅針對他自己。在他主政地調(diào)所時期，一年年底決算時，他完成了單位規(guī)定的目標任務(wù)，完全可以對自己的多余的利潤進行再分配，但他沒有這樣做，而是將超額部分交給了隊上，

　　徐輝煌走了，留下的是親人、朋友們無法忘懷的催人淚下的往事，留下的是來自各級領(lǐng)導(dǎo)、職工們的唏噓和贊嘆。

　　2012年4 月19日，徐輝煌被省勘院追認為“湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局勞模標兵”。

　　來源：湖南文明辦