人物故事：

　　鄭金菊2005年畢業(yè)于貴州大學，同年7月受聘于中國振華集團，從事銷售、采購工作；2006年8月至2011年3月從事個體零售行業(yè)；2011年4月在思南縣金鳳凰服裝廠缺乏管理，連連虧損的情況下進入公司，參與公司管理；2013年2月全資買斷金鳳凰公司，擴資改名為思州之南民族服裝有限公司，任公司法人，開始她全新的創(chuàng)業(yè)之路。 

　　鄭金菊女士懷揣為返鄉(xiāng)農(nóng)民工能就近就業(yè)，協(xié)助解決留守兒童問題的想法開始自己的創(chuàng)業(yè)夢，把一個瀕臨破產(chǎn)的服裝小作坊逐步發(fā)展到現(xiàn)有工人100余人的初具規(guī)模的公司。2012年扭虧為盈；2013年實現(xiàn)產(chǎn)值400余萬元；2014年9月新廠區(qū)落成，實現(xiàn)產(chǎn)值1000萬元；2015年預計產(chǎn)值1500萬元。 

　　2013年縣教育局與該公司共同簽署了校企合作協(xié)議，促進了公司與縣中等職業(yè)學校的互動發(fā)展。為了提高學生的學習積極性，公司每年出資5萬元，充實服裝專業(yè)人才培養(yǎng)獎勵基金，作為服裝專業(yè)技能大賽的獎金，不定期開展各種技能大賽。企業(yè)進校園的合作模式開創(chuàng)了校企合作新思路，得到各級領導的高度贊揚，省長陳敏爾同志、副省長陳鳴明同志先后于2013年11月、2013年10月到公司職校學生實訓基地視察工作，對公司的做法給予了充分肯定，還親切接見了鄭金菊女士，對她的創(chuàng)業(yè)精神和想法給予了鼓勵。 

　　鄭金菊女士還提出做物美價廉的校服，從根本上改變社會人士對定做校服質(zhì)量差、做工差的觀念，把民族特色元素融入校服設計中，創(chuàng)立特有的校服品牌。針對頻頻出現(xiàn)的“毒校服”事件，該公司把問題控制在源頭，每批布都送專業(yè)機構(gòu)檢測，并出具質(zhì)量檢測報告，將報告定期上交教育局。同時積極參與社會公益活動：先后為堯上小學全體師生、特殊教育學校、希望童園所有小朋友免費贈送了價值20多萬元的服裝；在到學校對接校服工作時，對家庭貧困的學生一律采取免收校服款的方式讓所有學生享受到平等的愛，2013年7月至今，累計捐獻校服1500余套，累計金額250000余元；還在思南八中資助了四位品學兼優(yōu)的學生……鄭金菊女士在一路走來，創(chuàng)業(yè)之初雖然艱難，但是始終堅持愛心相伴。 

　　在談及公司為何能從一家瀕臨破產(chǎn)的公司發(fā)展到如今年產(chǎn)值1500萬的公司時，鄭金菊自信地回答到，“誠實守信，只有誠實守信才有更多更長的銷路，才被社會和人民肯定。一是保證校服質(zhì)量，杜絕“毒材料”，認真加工每一件校服，對學校和學生做到誠實守信；二是言出必行，答應學校和貧困學生的“免費校服”一件不少，而且保質(zhì)保量；三是答應給職工的工資和獎金一分不少；四是答應給職校的實習崗位一個不少，盡管剛來的實習生手工差，會浪費很多材料。五是懂得回報社會，資助品學兼優(yōu)的學生完成學業(yè)?！?/p>

來源：貴州文明辦