19年時間，山東蘭陵卞莊街道代村社區(qū)發(fā)生了天翻地覆的變化，社區(qū)黨委書記、村委會主任王傳喜功不可沒。在王傳喜領(lǐng)導(dǎo)下，村“兩委”班子始終堅持責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和原則意識，帶領(lǐng)代村社區(qū)從“落后村”走向“模范村”。

　　為人民服務(wù)，就要擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。王傳喜剛接手村委會工作，村里就面臨著“內(nèi)憂外患”：村集體欠債，人心渙散，治安狀況差，土地分配不合理……當(dāng)時作為青年干部的他，以義無反顧的勇氣和責(zé)任心扛起重擔(dān)，頂住了在村里推進改革的內(nèi)外壓力，把心中的發(fā)展藍圖一步步化為現(xiàn)實。

　　一些基層地方的治理難題呈板結(jié)化，原因之一在于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新的銳氣。王傳喜始終把創(chuàng)新農(nóng)村社會治理擺到重要位置，舊村改造遇到困難，他創(chuàng)造性地提出“舊房流轉(zhuǎn)”，解決了拆遷安置這一“老大難”問題。確立了創(chuàng)新的思路和方向，一以貫之地走下去，才能充分發(fā)揮創(chuàng)新的強大威力。代村社區(qū)成功地探索出一條發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的道路，跟不斷提出創(chuàng)新與驗證創(chuàng)新是分不開的。

　　農(nóng)村基層不乏有能力、有作為的干部，但有些干部在取得一點成績以后，逐步背離了初心和原則，喪失了理想信念。村集體這艘大船造得再大，如果作為“龍骨”的黨員干部出了問題，就會經(jīng)不住疾風(fēng)驟雨的檢驗。王傳喜懂得約束自己手中的權(quán)力，秉持公心，帶頭遵守規(guī)矩，讓村民始終對“兩委”班子保持信任。相應(yīng)地，有了群眾的信任，各項工作才能扎實穩(wěn)健地推進。

　　好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。像王傳喜這樣的農(nóng)村基層干部，從青年時期一步步走來，始終如一地堅守在基層一線，憑借的是理想信念和使命感的支撐?；鶎拥臋C遇和發(fā)展空間無遠弗屆，基層的問題與矛盾也錯綜復(fù)雜。理想信念與使命感猶如定海神針，讓基層干部既有“老黃牛品格”，又有“千里馬氣勢”。

　　在改革與發(fā)展的道路上，一些“明星村”先后崛起，又陸續(xù)走向衰敗，成為社會輿論眼中的“流星村”。短暫的發(fā)展猶如一場煙火，不符合人民群眾的根本利益，只有長期穩(wěn)定的健康發(fā)展模式，才能永葆民心民意的肯定。樹立新時代農(nóng)村基層干部的典型，要讓那些勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取的干部體體面面地立起來，用時間證明一切。

　　大干苦干，更要實干?；鶎邮菉^斗的處女地，基層是成長的搏擊場，基層是播撒理想信念的熱土，基層是檢驗初心的試金石。基層干部離群眾最近，最美干部在基層。

　　本報評論員

　　（編者注:原文標(biāo)題為《奮斗源于使命》）