作者：本報(bào)通訊員 郭毅 于淼 曹寶富

編者按：近日，習(xí)近平總書記對(duì)專家黃大年的先進(jìn)事跡做出重要指示，引起了強(qiáng)烈反響。作為著名的地球物理學(xué)家，黃大年毅然放棄國(guó)外的優(yōu)越條件回到祖國(guó)，擔(dān)任吉林大學(xué)地球探測(cè)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師?；貒?guó)后，他取得了一系列重大科研成果，填補(bǔ)了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白。包括黃大年在內(nèi)的一批吉林省各領(lǐng)域的專家，通過參加省人社廳組織的一系列細(xì)致入微的服務(wù)活動(dòng)，感受到了黨和政府對(duì)他們的關(guān)心，迅速融入吉林的發(fā)展建設(shè)中，找到歸屬感。

長(zhǎng)白山天池

“吉大近四千的海歸人員是吉大發(fā)展的骨干力量，也是吉林省最集中的海歸人才財(cái)富。感謝省里的重視，我們一定要珍惜機(jī)遇，抱團(tuán)取暖、發(fā)光吉林！” ——黃大年

黃大年

“心有大我，至誠(chéng)報(bào)國(guó)?！毕顸S大年這樣的專家頂起了國(guó)之脊梁。為給專家工作創(chuàng)造條件，在生活上關(guān)心照顧專家，近年來，吉林省人社廳認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作方針政策，積極聯(lián)系服務(wù)專家，初步實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化、科學(xué)化、常態(tài)化，最大限度地把各方面人才凝聚到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，為吉林新一輪振興發(fā)展提供了有力的智力支撐。

早謀劃，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

2008年，人事系統(tǒng)和勞動(dòng)系統(tǒng)整合之初，吉林省人社廳就在有限的直屬單位中設(shè)立了省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，配備了12名專門人員，為加強(qiáng)和促進(jìn)全省專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用提供各種形式的服務(wù)；組織專家異地休假考察、年度體檢；負(fù)責(zé)全省高層次人才津貼的發(fā)放工作；組織專家為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

2015年底，籌備設(shè)立“千人計(jì)劃”服務(wù)窗口，在省專家服務(wù)中心為省留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)和千人計(jì)劃服務(wù)窗口提供2000平方米的辦公地點(diǎn)，為留學(xué)人員等高層次人才開展學(xué)術(shù)沙龍、交流研討提供平臺(tái)和空間。同時(shí)，在省博士后公寓，為遼源市中醫(yī)院引進(jìn)的專家提供周轉(zhuǎn)用房，切實(shí)解決人才的服務(wù)保障困擾。

2017年，吉林省人社廳又根據(jù)實(shí)際情況，商請(qǐng)編制、財(cái)政等部門設(shè)立專家和博士后工作處，配備5名人員，承擔(dān)全省專家隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)規(guī)劃和相關(guān)政策制訂實(shí)施工作，國(guó)家和省級(jí)高層次人才選拔、推薦和綜合服務(wù)管理工作。指導(dǎo)省留學(xué)回國(guó)人員和專家服務(wù)中心做好博士后公寓管理和服務(wù)工作，以及年度萬名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃和國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家服務(wù)基地創(chuàng)建管理工作。

一系列專家服務(wù)工作機(jī)構(gòu)的建立，為吉林專家服務(wù)工作提供了制定政策和開展聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

創(chuàng)新機(jī)制，提供政策支持

吉林積極創(chuàng)新體制機(jī)制建設(shè)，早在2004年就制定印發(fā)了《吉林省高層次人才政府特殊津貼發(fā)放管理辦法》，對(duì)兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、省管優(yōu)秀專家、博士生導(dǎo)師等高層次人才開始發(fā)放政府特殊津貼，提高了專家的生活待遇，調(diào)動(dòng)專家工作積極性。

近年來，吉林出臺(tái)博士后人員科技項(xiàng)目啟動(dòng)和留學(xué)回國(guó)人員科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擇優(yōu)資助，3年來，共資助兩類年輕優(yōu)秀人才項(xiàng)目229項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)1042萬元，激勵(lì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；同時(shí)，將項(xiàng)目終期考核優(yōu)秀人員直接納入省拔尖創(chuàng)新人才第三層次人選，享受專家休假、體檢政策。制定《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二三級(jí)崗位管理試行辦法》，2013年開始開展全省二三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核，鼓勵(lì)和激勵(lì)高端人才發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。

注重選拔，強(qiáng)化人才保障

2016年，奧運(yùn)冠軍宮金杰等261名人選被評(píng)為吉林省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才，其中民營(yíng)企業(yè)人員36名。通過擴(kuò)大省突出貢獻(xiàn)人才的選拔視野和范圍，充分調(diào)動(dòng)起各類人才融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性。

吉林對(duì)省突出貢獻(xiàn)人才選拔工作從1984年就開始了，2004年又修訂印發(fā)《吉林省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才選拔和管理實(shí)施方案》，現(xiàn)已累計(jì)選拔14批共2704人次。2003年印發(fā)《吉林省拔尖創(chuàng)新人才工程實(shí)施方案》，分三個(gè)層次選拔5批共1957人次。

2014年，為推動(dòng)中醫(yī)藥強(qiáng)省建設(shè)，將吉林省名中醫(yī)中符合條件的專家直接入選第十四批突出貢獻(xiàn)人才。同年，經(jīng)選拔和推薦，全省共有7名專家入選國(guó)家新世紀(jì)百千萬人才工程人選，50人入選享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，286名專家獲得吉林省第十三批有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)。

為表彰先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范帶動(dòng)作用，不斷提升吉林省高層次人才政治理論素養(yǎng)，2015年6月25日，吉林省人社廳聯(lián)合省委組織部在省委黨校舉辦了2014年獲省和國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)專家證書發(fā)放儀式，同時(shí)舉辦了2015年全省高層次專家高級(jí)研修班開班儀式，對(duì)入選2014年省和國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)專家進(jìn)行高級(jí)研修培訓(xùn)。

2015年，吉林將26位博士后和留學(xué)人員科研資助項(xiàng)目考核優(yōu)秀者列入吉林省第五批拔尖創(chuàng)新人才入選名單中，首次打通博士后研究人員、留學(xué)回國(guó)人員與專家的管理通道。在職稱制度中為高層次人才建立認(rèn)定綠色通道，獲得省級(jí)以上專家稱號(hào)的人才可以特殊認(rèn)定職稱，且不受崗位職數(shù)限制，實(shí)行超崗聘任。

建設(shè)基地，加快成果轉(zhuǎn)化

2015年和2016年，吉林省成功申請(qǐng)建立了白城市林業(yè)科學(xué)院、延邊大學(xué)附屬醫(yī)院兩家國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地。其中延邊大學(xué)附屬醫(yī)院相繼投入資金200萬元左右，幫扶八縣市及長(zhǎng)白山地區(qū)10家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，派出醫(yī)護(hù)專家64人，培養(yǎng)骨干醫(yī)師59人。

3年來，吉林省人社廳共承擔(dān)國(guó)家西部和東北地區(qū)高層次人才援助項(xiàng)目6項(xiàng)；每年組織省內(nèi)專家赴省內(nèi)各地區(qū)和單位開展專家智力幫扶活動(dòng)，引導(dǎo)高端智力資源向基層流動(dòng)。僅2016年，開展國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基層行動(dòng)3項(xiàng)，省級(jí)專家智力幫扶活動(dòng)組織16次，組織國(guó)家和省級(jí)專家376人次，各級(jí)財(cái)政共投入資金500余萬元，直接培養(yǎng)、培訓(xùn)一線專業(yè)技術(shù)人員1萬余人。

為進(jìn)一步發(fā)揮廣大專家智力成果的作用，吉林在高層次人才選拔、職稱評(píng)審、項(xiàng)目資助、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定等方面都注重專家的行業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)作用，聘請(qǐng)相關(guān)專家組織評(píng)審會(huì)，專家評(píng)審結(jié)果即為最終結(jié)果。吉林省人社廳專家咨詢委員會(huì)始建于2014年，目前已有63名專家入選專家?guī)?，連續(xù)組建了兩屆專家咨詢委員會(huì)，發(fā)揮決策咨詢、課題調(diào)研、效果評(píng)估職能。今年，吉林省將進(jìn)一步推動(dòng)專家?guī)旖ㄔO(shè)，將全省正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員納入專家?guī)?，并將制定出臺(tái)《吉林省高層次專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)管理辦法（試行）》，規(guī)范專家?guī)旃芾砼c維護(hù)、專家選取及使用、專家服務(wù)等方面工作。

李玉院士指導(dǎo)研究生進(jìn)行接種實(shí)驗(yàn)。

農(nóng)業(yè)科技專家到田間講解秸稈還田及重復(fù)利用技術(shù)。

今年1月，吉林省委副書記、省長(zhǎng)劉國(guó)中（中）到夏咸柱院士（右）家走訪。

今年6月，吉林省人社廳副廳長(zhǎng)李寶君（右）與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)馮江（左）共同為院士工作室揭牌。