今天，人民日?qǐng)?bào)《今日談》刊發(fā)評(píng)論文章《實(shí)干永遠(yuǎn)最重要》。文章說(shuō)：“近年來(lái)，不斷有人請(qǐng)筆者推薦干部和工作人員，無(wú)一例外都是要求文字功底好的、會(huì)寫材料的，好像那些地方和部門從來(lái)不缺干事的干部，只缺會(huì)寫的干部?！庇纱说贸鼋Y(jié)論：“沒(méi)有實(shí)干，如何興邦？‘會(huì)干的不如會(huì)吹的’，此風(fēng)切不可長(zhǎng)?！睂?duì)此，筆者實(shí)在不敢茍同。

　　不消說(shuō) “蓋文章,經(jīng)國(guó)之大業(yè),不朽之盛事”等這些關(guān)于“寫材料”的重要性，咱們姑且首先從作者筆下“不斷有人請(qǐng)筆者推薦干部和工作人員，無(wú)一例外都是要求文字功底好的、會(huì)寫材料的”這個(gè)成因作一分析。為什么有人會(huì)請(qǐng)作者推薦“寫材料的”呢？原因無(wú)非是被推薦單位缺這類人才。為什么會(huì)缺呢？道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，被推薦單位沒(méi)人愿意干，僅此而已。

　　沒(méi)人愿意干的原因很多，最主要的無(wú)非有三：一是“寫材料的”辛苦。在筆者身邊，包括QQ群、微信群的很多好友，都是“寫材料的”。在筆者單位，每年加班最多的，每天來(lái)的最早、走的最晚的是“寫材料的”；在QQ群、微信群，不管筆者看世界杯看得有多晚，說(shuō)句話也都是加班“寫材料的”應(yīng)聲。對(duì)“寫材料的”而言，別說(shuō)加班，就是熬通宵也是尋常事。筆者曾經(jīng)接過(guò)一批新考錄的公務(wù)員，一開始大部分都在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公室負(fù)責(zé)寫材料，但不過(guò)半年，聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，分在辦公室寫材料的都要求調(diào)崗，不是干不了，都是因?yàn)樘?、太累受不了。二是“寫材料的”清貧?！皩懖牧系摹辈幌褚恍?shí)權(quán)科室、肥差職位，能吃點(diǎn)喝點(diǎn)、揩點(diǎn)“油水”，常常是冷窗枯坐苦冥想、青燈一盞伴天明，沒(méi)有奉獻(xiàn)心，不能控制住個(gè)人欲望、斷絕私心雜念，有誰(shuí)做得來(lái)？三是“寫材料的”寂寞。常言道，“公文姓公、言不由衷、一聲令下、筆快如風(fēng)”。就一個(gè)“寫材料的”而言，寫好了，是單位的榮譽(yù)；寫不好，是個(gè)人的過(guò)錯(cuò)，沒(méi)有軍功章上的榮光，只有暗夜陰影下的汗水，不看淡榮辱得失、不看輕功名利祿，誰(shuí)又能夠扎下身子、靜下心來(lái)寫？

　　做一份不想干、不意干也沒(méi)人干的工作不是一種悲哀。悲哀的是，做這樣的一份工作，旁人不理解、誤解，甚至落得不“實(shí)干”、形式主義的罵名……

　　機(jī)關(guān)工作，皆在辦文與辦事，此如鳥之雙翼,不可偏廢。辦文相較于辦事，更加枯燥、清貧、辛苦、寂寞。他們是干部隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān)，任何時(shí)候都要倍加珍惜，倍加呵護(hù)。我們不能把他們說(shuō)成不干事、不實(shí)干的人，甚至看成是社會(huì)的一種障礙。這不僅容易讓干事的干部積極性受到挫傷，而且攪亂了風(fēng)氣。

　　不讓“寫材料的”流汗又流淚，就是不讓他們吃苦又吃虧。要時(shí)刻惦記他們，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，當(dāng)他們?cè)庥隼щy、陷入困境時(shí)，要積極地排憂解難、扶危救困，特別是當(dāng)他們面臨提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，要同等從優(yōu)、同等從先，讓干事、干實(shí)事的人脫穎而出，得以重用。同時(shí)，還要不讓他們受累又受氣，當(dāng)他們被人貶抑、遭人挖苦、打壓時(shí)，要挺身而出，敢于抵制，為他們大膽說(shuō)話，而且用行動(dòng)去說(shuō)話，這是最實(shí)際、最有力也是最有效的保護(hù)和支持。

　　只有不讓“寫材料的”吃苦又吃虧、受累又受氣，讓他們真正吃香、受尊重，才能夠克服各項(xiàng)工作中的不良風(fēng)氣，也才能使我們的事業(yè)發(fā)展得更好。