企業(yè)家創(chuàng)新致富不忘反哺社會(huì) 困難“親戚”遍及全國

　　每年大年三十，浙江藍(lán)特光學(xué)廠門內(nèi)外擠滿了人，熙熙攘攘，十分熱鬧。乍一看，還以為是發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，但仔細(xì)看，會(huì)發(fā)現(xiàn)都是一些身穿藍(lán)色廠服的工人們，手里提著雞、鴨、雞蛋、山核桃、蘋果、大米……工人們紛紛拿出自己的寶貝，擁向中間的那位董事長徐云明。而這種場景已經(jīng)不止七八年了。白手起家的徐云明總是設(shè)身處地為員工辦實(shí)事，總是不遺余力，扶貧濟(jì)困。他是致富思源、反哺回饋的慈善家，2015年8月榮登“中國好人榜”。

　　每天9點(diǎn)，徐云明會(huì)準(zhǔn)時(shí)來到浙江藍(lán)特光學(xué)股份有限公司的研發(fā)中心，雖然他已經(jīng)是這個(gè)公司的董事長，但是“坐不住”的徐云明還是喜歡與研發(fā)中心的技術(shù)人員聊聊天，這個(gè)習(xí)慣已經(jīng)持續(xù)了20年。 

　　1.研發(fā)創(chuàng)新，他是“國內(nèi)玻璃非球面制造領(lǐng)域第一人“

　　18歲的徐云明從武漢有色金屬技工學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入嘉興有色金屬壓延廠工作，從操作工做起，一直做到到生產(chǎn)班長、車間主任、質(zhì)檢科長和團(tuán)支書。1995年，28歲的徐云明毅然辭職下海，帶著僅有的3萬元資金，做起了汽車裝飾材料的生意，在不到半年的時(shí)間里，就賺得了人生的第一桶金。

徐云明在車間指導(dǎo)工作。 圖片來源：嘉興文明網(wǎng) 

　　然而，徐云明并不滿足于現(xiàn)狀，他一直希望能夠從事有一定技術(shù)含量的、能有持續(xù)發(fā)展空間的事業(yè)。于是，他將眼光瞄向了光學(xué)產(chǎn)業(yè)。徐云明從老板又變成了“學(xué)生”，先后在武漢有色金屬工業(yè)學(xué)校、浙江大學(xué)等院?！鞍輲煂W(xué)藝”，從汽車裝飾材料跨界到了光學(xué)行業(yè)。 

　　“剛接觸光學(xué)行業(yè)的時(shí)候，國內(nèi)懂得光學(xué)鏡片鍍制紅膜技術(shù)的人非常少，我就和技術(shù)人員沒日沒夜的進(jìn)行試驗(yàn)，把床都搬到了實(shí)驗(yàn)室里?！碑?dāng)時(shí)的研發(fā)場景，徐云明記憶猶新。2001年，從一個(gè)進(jìn)行光學(xué)鍍膜加工的小廠開始，徐云明帶領(lǐng)他的員工沒日沒夜地進(jìn)行試驗(yàn)，一個(gè)個(gè)新產(chǎn)品終于研發(fā)成功，創(chuàng)新的生產(chǎn)工藝使產(chǎn)品合格率大大提高，經(jīng)濟(jì)效益也在明顯提升。

　　在徐云明的領(lǐng)導(dǎo)下，藍(lán)特光學(xué)已完成國際級項(xiàng)目4個(gè)，省重大科技項(xiàng)目2個(gè)。每一個(gè)新項(xiàng)目研發(fā)成功進(jìn)入量產(chǎn)后，通過招募一些專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，采用股權(quán)合作的方式，成立新公司。 

　　而股權(quán)合作的形式，正是徐云明對創(chuàng)新、分享理解的一種呈現(xiàn)?！皠?chuàng)新離不開合作，尊重規(guī)律、學(xué)會(huì)分享，才能為企業(yè)創(chuàng)造一條持續(xù)發(fā)展之路。”徐云明說。 

　　從一個(gè)只有3名員工的小企業(yè)起步，到如今的國家高新技術(shù)企業(yè)，徐云明已經(jīng)在光學(xué)行業(yè)耕耘20年。比起“國內(nèi)玻璃非球面制造領(lǐng)域第一人”的稱號，徐云明更喜歡將自己稱為“創(chuàng)新者”。 

　　2.以人為本，他是員工眼中的“至親”

　　2008年，藍(lán)特光學(xué)在嘉興市秀洲區(qū)成立了首家職工“1+1”互助基金，每位員工每月只需繳納5元，公司配套30元，建立起愛心互助基金，用以幫助困難職工解決后顧之憂。這種互幫互助的機(jī)制，推動(dòng)了企業(yè)愛心文化的形成。 

　　“一方面，通過股權(quán)激勵(lì)、提高薪金，與員工一起分享企業(yè)的發(fā)展成果；另一方面，積極為企業(yè)員工創(chuàng)造一種溫暖如家的歸屬感，真正用人文關(guān)懷引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展?！毙煸泼髡f，“任何一項(xiàng)管理，都要以人為本，尊重人性?！?/span>

　　2015年2月18日，大年三十，嘉興的最低氣溫只有1攝氏度，藍(lán)特光學(xué)廠門內(nèi)外早就擠滿了人。這些都是趕在回家過節(jié)前來看望徐云明的藍(lán)特職工。據(jù)附近的鄉(xiāng)鄰介紹，這種場景已經(jīng)不止七八年了，年年都有這樣的畫面出現(xiàn)，而且不單是過年，過中秋、端午的也都會(huì)有。

公司舉辦茶話會(huì)。 圖片來源：嘉興文明網(wǎng)

徐云明和員工一同參加拓展訓(xùn)練。 圖片來源：嘉興文明網(wǎng)

　　“不是說要討好誰，咱們就是想表達(dá)感謝！因?yàn)槎麻L真地待我們不薄?。　币幻蠁T工特意穿上了藍(lán)色的廠服，“員工福利樣樣有，還對每個(gè)人都知根知底，會(huì)特別幫助像我這種家里條件不好的。徐董事長真地是非常好的一個(gè)人。” 

　　這位老員工的話說出了大伙的心聲。“我剛來藍(lán)特工作一個(gè)月，家里的孩子就得了肺炎，人生地不熟，又沒錢上醫(yī)院，徐董事長二話不說，就直接帶著孩子趕往第一醫(yī)院了。真是感激不盡！”員工小沈說。 

　　送員工孩子去醫(yī)院看病，特意購買車票讓員工回老家盡孝……在徐云明眼里的一件件“該做的事”，溫暖著藍(lán)特每一位員工的心，而員工們 “圍住”董事長的熱情，也成為徐云明逢年過節(jié)的“專屬禮物”。 

　　在員工眼里，徐云明不僅是企業(yè)的掌舵人，更像是一位至親。

　　3.投入慈善，他的“親戚”遍布全國各地

　　2010年，一則嵊州甘霖鎮(zhèn)蛟鎮(zhèn)中學(xué)施辛慧同學(xué)不幸身患淋巴癌的新聞經(jīng)過浙江在線等媒體報(bào)道傳遍全國。在家看電視的徐云明妻子發(fā)現(xiàn)了這條新聞，就立即跟他商量怎樣幫助那位孩子。徐云明十分支持妻子的決定，于是夫妻倆便匆匆駕車前往辛慧的家中探望，送去經(jīng)濟(jì)上的援助和精神上的支持，并從此跟辛慧一家結(jié)下“親戚”。 

　　近年來，辛慧的病情有所好轉(zhuǎn)，但徐云明一直資助著她，每到暑假夫婦倆就會(huì)邀請辛慧來家里，還像對自己的孩子一樣，關(guān)心她，鼓勵(lì)她參加社會(huì)實(shí)踐。辛慧也特別喜歡徐云明一家，現(xiàn)在辛慧已經(jīng)高三，徐云明說，只要辛慧需要，他們會(huì)一直資助她。

施辛慧的事經(jīng)媒體報(bào)道后，徐云明決定幫助這個(gè)困難的家庭。圖片來源：嘉興文明網(wǎng)

　　徐云明所鑄造的社會(huì)事業(yè)是傳奇的，他默默投入的慈善事業(yè)是不凡的。徐云明家像辛慧家的這種“親戚”太多了，而且遍及全國各地。認(rèn)識他的人都知道，徐云明在江西有個(gè)“弟弟”，在安徽有個(gè)“干兒子”，在河北有個(gè)……嘉興周邊的就更不用說了，平湖姑娘冒捐腎給男友，生活十分困難；洪合鎮(zhèn)鳳橋村一位男孩得了白血?。患闻d學(xué)院有多少貧困生……這些徐云明都記得清清楚楚。 

　　“到底資助了多少人？”“慈善捐款究竟有多少？”每當(dāng)問起這些問題時(shí)，徐云明總是笑答：“金錢能說明什么呢？我慶幸的是，我有能力能幫到他們。”

　?。ū揪W(wǎng)根據(jù)《注重研發(fā) 關(guān)愛員工--記藍(lán)特光學(xué)股份有限公司徐云明》、《中國好人榜——徐云明》、《“好企業(yè)家”徐云明：致富思源視員工如親人 困難“親戚”遍及全國各地》等稿件綜合，感謝嘉興文明網(wǎng)提供素材。）

　　編輯點(diǎn)評

　　上善若水，大愛無疆，以一顆仁愛之心待人，以一份追求卓越的態(tài)度應(yīng)對事業(yè)，他總是擲地有聲地說“要以人為本，尊重人性”，這展現(xiàn)了他人生的準(zhǔn)則，也折射出了他堅(jiān)持不懈、精益求精的職業(yè)道德。他對創(chuàng)新的執(zhí)著追求、對員工的無私仁愛和對社會(huì)的寬廣胸懷令人高山仰止。致富思源、反哺社會(huì)，徐云明好似冬日正午火熱的陽光，溫暖人心。