原標(biāo)題: 候選市長，生于1984年

不到32歲就要當(dāng)市長了，放在選干部“不搞年齡一刀切”的當(dāng)下，絕對是個大新聞。

近日，孝感市人民政府網(wǎng)站貼出“中共孝感市委組織部干部任前公示公告”，其中，1984年出生的干部洪永旺擬任安陸市委副書記，提名為安陸市市長人選。

長安街知事發(fā)現(xiàn)，洪永旺16歲考入大學(xué)，20歲本科畢業(yè)后參加工作。2011年他的職務(wù)是孝感市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長，不到27歲就當(dāng)上副處。2012年他的職務(wù)是孝感團市委書記，這是一個正處級崗。如此進步速度，全國罕見。

安陸是個縣級市，市長為正處級干部。洪永旺在此次公示前，4年內(nèi)換了4個崗位，正處級好幾年了。

當(dāng)下，不到30歲出任地方黨政一把手的，還有出生于1983年的劉凱。2011年，他由北京朝陽團區(qū)委書記轉(zhuǎn)任甘肅靈臺縣長，時年28歲。去年5月出任該縣縣委書記。

2011年，湖北省啟動了年輕干部成長工程，以市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，集中選拔一批70后80后優(yōu)秀年輕干部到市、縣、鄉(xiāng)黨政班子正職或重點崗位培養(yǎng)鍛煉。

根據(jù)當(dāng)時的公開信息，該工程首批選拔了80名年輕干部，作為市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣（市、區(qū)）黨政正職培養(yǎng)對象。各市（州）共選拔了2080名年輕干部作為縣（市、區(qū)）黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員培養(yǎng)對象，陸續(xù)進入領(lǐng)導(dǎo)班子。主要培養(yǎng)方式是選派到抗洪救災(zāi)、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等急難險重崗位上歷練。

目前，湖北已經(jīng)出現(xiàn)了多位80后縣長，比如出生于1981年8月的通山縣縣長胡娟、出生于1980年9月的江陵縣縣長萬玲玲，出生于1980年10月的遠(yuǎn)安縣縣長蘇海濤。

值得一提的是，湖北在培養(yǎng)年輕干部方面一直聞名于全國。2009年，29歲的周森鋒出任宜城市長。如今，他已是神農(nóng)架林區(qū)黨委書記。

洪永旺曾在湖北工程學(xué)院（前身是孝感學(xué)院）就讀。作為知名校友，至今為母校老師津津樂道。他曾回校與青年學(xué)子交流，特別提到“正確面對得與失、順境與逆境、進與退、成功與失敗，學(xué)會看淡名利，知進退，守初心?！?/p>

正如洪永旺所言，年輕干部的成長頗為不易，不僅自己要經(jīng)受住考驗，還要時時面對外界的關(guān)注。在一些地方，有的優(yōu)秀年輕干部甚至主動要求暫緩提拔自己，以免過早成為焦點影響發(fā)展。

長安街知事發(fā)現(xiàn)，有的省份，1979年出生的干部擔(dān)任縣長，當(dāng)下也成了新聞。20多年前，這個年齡段已有人當(dāng)了副省長，由此可見社會對年輕干部的態(tài)度變化。

以前選拔干部，有片面拿年齡劃線的情況，確實容易引起冒進之風(fēng)。如今不搞年齡一刀切，不意味著年輕干部工作干得不好，只是更加規(guī)范了干部任用的程序。事實上，正可謂唯才適用、任人唯賢。組織上挑選的是“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部，而非簡單用年齡大小衡量一個干部的德與才，從這個層面上說，對于那些扎根基層、歷練豐富、獲得群眾廣泛認(rèn)可的年輕干部，應(yīng)為他們創(chuàng)造更為寬松的成長環(huán)境。

20歲畢業(yè)之后，洪永旺從選調(diào)生起步，經(jīng)歷了10多個基層崗位，既任職過政府，又干過黨口，既懂城市建設(shè)，又領(lǐng)導(dǎo)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。與他接觸過的人都說，由于長期在基層工作，他有著與年齡不相符的穩(wěn)重，為人謙遜、思路清晰、工作效率高、善于做群眾工作，在任職過的單位口碑很好，對于他進步至此，基本沒有人感到意外。