近日，中國青年報一份關于大學生宿舍分配問題的調查顯示，70.5%的受訪學生曾為寢室矛盾而感到煩惱，67.6%的受訪學生曾想調換寢室。導致寢室矛盾的主因是：生活習慣不同、室友間缺乏溝通、性格不合。

　　2006年上海大學按照學生的興趣類型分配宿舍；2014年浙江大學，新生可按生活習慣分配寢室。這些做法被贊凸顯人性化，可避免學生之間的矛盾。但也有不少人擔心，學生終歸要走向工作崗位，融入社會，如果人人都只在意自己的習慣，那最好的制度也解決不了根本問題。大學生要認識到處理好宿舍間的人際關系,不僅能為自己和他人營造一個良好的氛圍,而且還將為今后走進社會,處理好職場人際關系和家庭社會關系打下基礎。（綜合）

　　北海潛深寒

　　集體生活，個性不能丟失，但也要學會克制和忍讓。

　　編輯世森

　　一種米養(yǎng)百樣人，調換宿舍不能解決根本問題。

　　Penn_Sir

　　以前是個人服從集體，而現(xiàn)在是張揚個性的時代，該做出適當調整。

　　winter

　　寢室可以調換，工作和同事可以選擇，但世界不是你的夢幻王國，逃避從來都不是解決問題之道，職場生存、社會交往，如何學會跟不同的人相處永遠都是你的第一課。

　　生活習慣不同是矛盾主因

　　家庭背景不同　　22.6%

　　競爭關系明顯　　22.8%

　　性格不合　　36.0%

　　缺乏溝通　　39.0%

　　生活習慣不同　　60.2%

　　應該如何劃分寢室？

　　按生活習慣　　38.0%

　　按年級　　32.6%

　　按專業(yè)　　35.9%

　　按興趣愛好31.1%

　　按地域　　13.9%

　　按學習成績　　15.2%

　　按出生日期　　8.1%

　　隨機分配　　8.2% 

　　制圖/唐歆

　　如何應付“不一般的”人

　　對傲慢無禮的人

　　說話要開門見山，以辦成事為原則。

　　對死板的人

　　這類人不會隨意表示自己的意見和情感。耐心觀察，尋找他感興趣的話題，再和他閑聊。

　　對頑固不化的人

　　這類人往往思想狹隘，交往中缺少通融性。對付這種人，早脫身為妙，不必自討沒趣。

　　對沉默寡言的人

　　主動提出一些問題，請他做最簡明的回答，盡量避免迂回式的談話。

　　對深藏不露的人

　　這種人不會輕易顯露自己的心思，事先了解，交談中你要摸清他的真實意圖。

　　對草率決斷的人

　　這類人大多急躁、草率，不可與他同步，談（辦）完一件事，再談（辦）另一件事。

　　對過分糊涂的人

　　這種人很少檢點和反省自己，是非不明，稀里糊涂，應盡量回避為好。

　　對行動遲緩的人

　　與這類人交往，沒有耐心，就難以成事。

　　對自私自利的人

　　按捺自己不悅的情緒，保持警覺，順水推舟，促使交涉成功。

　　對毫無表情的人

　　制造氣氛，使對方有所觸動，引出話題。（綜合）

　　（責任編輯：左浩仁）