群培，男，藏族，1952年12月生，中共黨員，西藏自治區(qū)哈達(dá)集團(tuán)公司董事長。 

　　哈達(dá)集團(tuán)公司奉行的“愛國為先、敬業(yè)為實(shí)、誠信為本、守法為榮”企業(yè)理念，是群培經(jīng)營思想的真實(shí)寫照。群培深知信用是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，一個(gè)不守信用、不講規(guī)范的企業(yè)是沒有發(fā)展前途的。因此，他把“重合同、守信用”作為增強(qiáng)企業(yè)競爭力和事關(guān)企業(yè)存亡的一件大事長抓、細(xì)抓、深抓。 

　　在企業(yè)信用建設(shè)工作中，設(shè)立由群培任組長，公司常年法律顧問和副董事長為副組長的公司合同管理機(jī)構(gòu)，配備專職合同管理人員，實(shí)行各類業(yè)務(wù)合同歸口分工責(zé)任制。多年來，群培對合同的簽訂過程嚴(yán)格把關(guān)，自覺履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，始終把抓質(zhì)量、抓安全、抓工期作為履行合同的核心，向投資者和業(yè)主高度負(fù)責(zé)。 

　　為了增強(qiáng)公司管理層簽訂和履行合同的法律意識，群培定期邀請法律和合同管理專家來公司授課，宣傳簽署履行合同的法律、法規(guī)要求，提高公司員工簽署和履行合同意識，增強(qiáng)“守合同為本、以重信用求發(fā)展”的觀念。在他的努力下，公司做到了合同履約率100%，為企業(yè)贏得了良好聲譽(yù)。 

　　2005年，公司負(fù)責(zé)修建拉薩市扎基路住宅小區(qū)。根據(jù)承建的面積和難度，公司組織了6個(gè)施工分隊(duì)進(jìn)行施工承建。公司要求，對各施工分隊(duì)承建費(fèi)用及工資、生活費(fèi)，按雙方商訂的工程進(jìn)度每月足額發(fā)放給施工分隊(duì)，再由施工分隊(duì)按月發(fā)放給工人，絕不允許拖欠。在實(shí)際操作過程中，一個(gè)分隊(duì)的負(fù)責(zé)人拖欠了來自農(nóng)牧區(qū)打工人員的工資63000元。群培得知后，立即放下手中工作，趕到施工現(xiàn)場，會同公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場辦公，決定從該分隊(duì)承建的項(xiàng)目總價(jià)中預(yù)付其拖欠的工人工資，當(dāng)場兌現(xiàn)。他還要求該分隊(duì)負(fù)責(zé)人在公司大會上深刻檢討，并給予5000元的罰款。 

　　在群培的帶領(lǐng)下，哈達(dá)集團(tuán)公司歷經(jīng)20多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，逐步發(fā)展壯大，公司職工由87人發(fā)展到 1380人，連續(xù)多年被自治區(qū)、拉薩市政府授予重合同守信用企業(yè)。群培榮獲優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者、全國勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號。