洛桑金巴，男，藏族，1952年7月生，中共黨員，西藏自治區(qū)拉薩遠(yuǎn)大建材有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。 

　　洛桑金巴自2000年10月創(chuàng)辦拉薩遠(yuǎn)大建材公司以來(lái)，始終強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信為本、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)”。他認(rèn)為，誠(chéng)信是企業(yè)的魂，魂聚則業(yè)興，魂散則業(yè)衰。企業(yè)的誠(chéng)信體現(xiàn)在很多方面，對(duì)顧客把產(chǎn)品質(zhì)量擺在第一位，對(duì)員工保障他們的合法權(quán)益，對(duì)社會(huì)安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境。在正確經(jīng)營(yíng)理念的指引下，洛桑金巴的公司越做越大，社會(huì)聲譽(yù)不斷提高。 

　　洛桑金巴按照“塑靈魂、嚴(yán)管理、講質(zhì)量、求生存、增效益”的思路，在全區(qū)水泥企業(yè)中率先運(yùn)行ISO 9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。他經(jīng)常說(shuō)，質(zhì)量出品牌、質(zhì)量出效益。把產(chǎn)品做好，就是最大的誠(chéng)信，就是最大的效益。公司成立10年多以來(lái)，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，未因產(chǎn)品質(zhì)量給用戶造成任何損失。洛桑金巴說(shuō)：“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，就要依法辦事。我過(guò)去是國(guó)有企業(yè)的一名干部，現(xiàn)在作為公司法人，雖然身份和崗位變了，所代表的利益主體變了，但是，依法治企、誠(chéng)信辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。”在他的領(lǐng)導(dǎo)下，公司嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，在勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面都嚴(yán)格依法辦事，贏得了廣大員工的信賴和擁護(hù)。公司從落實(shí)員工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)入手，制定了《關(guān)于推行企務(wù)公開的實(shí)施規(guī)則》，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、信任感和心理歸屬感。洛桑金巴十分重視職工權(quán)益保障工作。在勞動(dòng)用工問(wèn)題上，嚴(yán)格按照相關(guān)法律辦事。除臨時(shí)雇用的短期季節(jié)工外，與員工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100 %。在參與社會(huì)保險(xiǎn)方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)，為員工足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用，解除了員工后顧之憂。在工資分配問(wèn)題上，從未出現(xiàn)過(guò)拖欠、克扣工資現(xiàn)象，并根據(jù)企業(yè)效益逐年提高員工收入。9年多來(lái)，公司勞資關(guān)系十分和諧，未發(fā)生一起違法用工與重大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。 

　　安全生產(chǎn)不僅是對(duì)社會(huì)的承諾，也是對(duì)員工及其家屬的承諾。洛桑金巴不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持參加“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，近10年來(lái)，公司從未發(fā)生過(guò)一起重大安全事故。洛桑金巴還把做好環(huán)境保護(hù)作為樹立誠(chéng)信企業(yè)形象的大事來(lái)抓，不斷加大環(huán)保投入，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)粉塵和煙氣排放濃度指標(biāo)優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保目標(biāo)，累計(jì)斥資732萬(wàn)元用于企業(yè)周邊環(huán)境的保護(hù)和治理，受到環(huán)保部門表彰。 

　　洛桑金巴榮獲全國(guó)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，被全國(guó)工商聯(lián)評(píng)為第三屆中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高峰會(huì)優(yōu)秀企業(yè)家。

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