南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/徐佳佳）昨日，佛山市職介服務(wù)中心發(fā)布2013年佛山一季度及4月份人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求分析報(bào)告。報(bào)告中指出佛山用工市場(chǎng)目前已經(jīng)進(jìn)入平穩(wěn)期，第一季度由于佛山制造業(yè)工廠大規(guī)模開工導(dǎo)致的用工緊張局面已經(jīng)緩解，目前只有服裝、機(jī)械等勞動(dòng)力密集行業(yè)的技工較為緊缺，5月之后供需平穩(wěn)的局面將延續(xù)。與此對(duì)應(yīng)，佛山新增登記求職人數(shù)分類中畢業(yè)生的比重接近5成，就業(yè)問(wèn)題凸顯。

 　   4月供需接近平衡 技工仍有缺口

  　  根據(jù)分析報(bào)告顯示，佛山五區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)在4月份之后開始趨于平衡。4月人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)3421人，求職人數(shù)2635人，供求總量環(huán)比3月下降11.80%，同比增加2.12%。而與第一季度勞動(dòng)力供不應(yīng)求，供求比達(dá)到1：1.7的情況相比，4月份供求維持在1：1.2左右。

  　  而供求都趨于減少的原因，職業(yè)介紹行業(yè)人士指出，3月份至4月初大部分企業(yè)已經(jīng)在春節(jié)之后開工近一個(gè)月，工人和職位的配備基本穩(wěn)定，企業(yè)招人數(shù)量明顯減少，還未找定東家的有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的求職者也比較少。

 　   不過(guò)在供求基本穩(wěn)定的情況之下，技工的缺口仍然存在。生產(chǎn)包裝工、營(yíng)業(yè)人員和針織人員分別位居需求大于求職數(shù)量缺口最大的前三位，用工缺口數(shù)分別為618人、422人和88人，而供求倒掛最為明顯的崗位則為有一定工作年限和技術(shù)的印染人員，求人倍率為10.6，即1個(gè)印染技工有10個(gè)崗位可供選擇。

   　 昨日記者來(lái)到佛山智通人才招聘公司一間營(yíng)業(yè)大廳，春節(jié)后求職者忙找工作的局面確實(shí)已經(jīng)蕩然無(wú)存。該公司工作人員介紹，雖然物流、機(jī)械制造類的公司近期仍有前來(lái)接洽招聘事宜，不過(guò)無(wú)論是求職者還是公司，4月份至今較一季度減少很多。

   　 根據(jù)佛山職介中心發(fā)布的2012年5月份的供求分析報(bào)告，2012年“5月份人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)3161人，求職人數(shù)2443人，供求比為1：1.29，市場(chǎng)供求形勢(shì)整體趨于平穩(wěn)，延續(xù)了4月的態(tài)勢(shì)”。對(duì)此，佛山職業(yè)介紹行業(yè)人士預(yù)測(cè)，佛山5月份求職市場(chǎng)供求情況或?qū)⒀永m(xù)今年4月份的供求局面，不過(guò)由于佛山制造業(yè)發(fā)達(dá)，技工將仍然搶手。

  　  畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題凸顯

   　 在這份分析報(bào)告中，對(duì)求職人員進(jìn)行的分類中顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生占48.15%，明顯高于轉(zhuǎn)就業(yè)等其他就業(yè)人群。

   　 對(duì)此，佛山職介所相關(guān)工作人員介紹，畢業(yè)季臨近，尚未簽約的學(xué)生還比較多，所以前往各區(qū)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)登記的人數(shù)較春節(jié)增加，但這個(gè)數(shù)據(jù)隨著6、7月畢業(yè)期的到來(lái)可能還會(huì)增加，“那個(gè)時(shí)候增加的畢業(yè)生一方面為未就業(yè)的大學(xué)生，一方面為明年將增加的應(yīng)屆生。數(shù)據(jù)顯示，佛山職介所2012年6、7月份登記的求職人數(shù)當(dāng)中，高校應(yīng)屆畢業(yè)生所占比重分別為60%和59%。

 　   同時(shí)，記者在佛山人力資源網(wǎng)看到，2013年4月底至今，在網(wǎng)絡(luò)上登記找工作的應(yīng)屆生人數(shù)比年初明顯增多。對(duì)此，在智通人才招聘現(xiàn)場(chǎng)找工作的佛科院大四應(yīng)屆生小陳坦言，這個(gè)時(shí)候確實(shí)有同學(xué)和他一樣還沒(méi)有找到工作。所以，那些同學(xué)就會(huì)著急在各類網(wǎng)站上登記簡(jiǎn)歷，在各種不同類別的招聘會(huì)中廣泛散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷，增加求職成功的概率。

（責(zé)任編輯：曹子敏）