南都訊歷時兩天的中共廣東省委十屆十一次全會1月5日上午在廣州閉幕。會議審議并原則通過了《中共廣東省委關(guān)于加強市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干問題的決定》，表決通過了《中國共產(chǎn)黨廣東省第十屆委員會第十一次全體會議決議》。

　　省委書記汪洋主持第二次全體會議并作總結(jié)講話，省委副書記、代省長朱小丹就全省經(jīng)濟工作作出部署。會議強調(diào)，全省各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決貫徹落實《決定》，心中始終裝著人民，目光瞻顧歷史和未來，努力做造福人民的開拓者，以更多更好的成果奉獻給黨和人民。

　　汪洋在講話中指出，當前我省正處在經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型、改革開放全面深化的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的中堅力量，是治國理政的骨干，要想在風(fēng)云激蕩的時代潮流中乘風(fēng)破浪，在復(fù)雜變幻的內(nèi)外環(huán)境中從容前行，首要任務(wù)就是要樹立正確的為“官”理念。

　　汪洋強調(diào)，各級新一屆班子要緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東這個核心任務(wù)，把加強黨性修養(yǎng)放在首位，努力做為民、務(wù)實、清廉的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾立足新起點、把握新趨勢、建立新機制、增創(chuàng)新優(yōu)勢，真正成為引領(lǐng)地方發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”和堅強集體，必須把加強能力建設(shè)貫穿始終，努力提高繼承創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、做群眾工作和調(diào)查研究這“五大能力”。

　　在談到切實提高做群眾工作的能力時，汪洋強調(diào)要進一步強化群眾觀念，以新思路解決新問題，以新舉措實現(xiàn)新突破。要與時俱進改進群眾工作方法，善于運用法治思維和法律手段，科學(xué)運用市場經(jīng)濟的機制手段，善待、善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體。汪洋特別提到，當前正處在轉(zhuǎn)型期，利益格局深刻調(diào)整，地方發(fā)展的長遠、全局利益可能跟部分群眾的當前、局部利益有沖突，堅持不以犧牲群眾利益為代價，這是謀劃推動發(fā)展應(yīng)當堅守的準則和底線。

　　在談到領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該認真學(xué)習(xí)哲學(xué)，最好能與傳統(tǒng)文化結(jié)合，汪洋專門提到自己最近看的一本新書———《論語別裁》。他認為，書中提到《論語》中很多辯證思想，對領(lǐng)導(dǎo)干部提高個人修養(yǎng)非常有用。

　　以“毋意，毋必，毋固、毋我”八個字為例，汪洋現(xiàn)場“說書”：“毋意”是指講事實，不憑空猜測：“毋必”是指遇事不專斷，不任性，可行則行：“毋固”是指做事要靈活，不要死板，政策靈活一點：“毋我”則是要求凡事不以我為中心，不自以為是，與周邊的人群策群力?！拔矣X得這八個字適合做領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘，特別是一把手?！?/P>

　　朱小丹在講話中指出，今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，為此，今年要著力抓好八方面的經(jīng)濟工作。一是深入實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)增長。二是加快創(chuàng)新型廣東建設(shè)，增強科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。三是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，毫不動搖推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是切實加強“三農(nóng)”工作，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)較快增收。五是以全面完成珠三角“四年大發(fā)展”目標任務(wù)和提升“雙轉(zhuǎn)移”質(zhì)量為抓手，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。六是堅持穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)促平衡，加快外經(jīng)貿(mào)轉(zhuǎn)型升級。七是深化體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。八是大力保障和改善民生，切實加強社會建設(shè)。

　　關(guān)鍵詞：為“官”理念

　　要為了做事而做“官”

　　去年是換屆之年，有一大批“新官”走馬上任。這次全會就專門研究了加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題。昨日汪洋的總結(jié)也是針對這個主題，大談為“官”理念。

　　為了引導(dǎo)官員樹立正確的為“官”理念，汪洋引用了兩位偉人的名言———孫中山的“要立志做大事，不要立志做大官”和周恩來的“不是做官，是做事，是為人民服務(wù)”。

　　汪洋一針見血地指出，做官與做事，有本質(zhì)區(qū)別。他說，立志做官的人，打的是個人小算盤，做的是享受特權(quán)、榮宗耀祖夢。“這種人也會做一些事，但出發(fā)點和落腳點都是為了自己做官。做事是給人看的，而且主要是給決定自己升遷的領(lǐng)導(dǎo)看的。因此，常常為了做官，不講全局和長遠利益，不講經(jīng)濟和社會效益，大作表面文章，大搞形式主義，大干勞民傷財、顧前不顧后的‘政績工程’。”

　　“這種人前倨后恭，對領(lǐng)導(dǎo)、對群眾判若兩人，而他們一旦達不到做官的目的，便牢騷滿腹，怨無尤人，消極怠工，沒了方向和做事積極性；一旦做了更大的官，就趾高氣揚、不可一世，把為群眾辦事當作自己的恩賜，更有甚者利用職權(quán)干起了權(quán)錢交易、權(quán)色交易、以權(quán)謀私的勾當?！蓖粞蠛菖@種歪風(fēng)。

　　而立志做事的人，汪洋的評價是，把做“官”看作是做更多事的條件，做更大事的天地。因此當了官就會增強責(zé)任感、使命感和義務(wù)感，就能用好黨和人民給予的權(quán)力，扎扎實實、善始善終地做事。

　　“做官是為了做事，還是做事是為了做官，反映了兩種不同的追求，兩種不同的思想境界，兩種不同的世界觀、人生觀、價值觀?！蓖粞蟾嬲]說，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。

　　要先做人后做“官”

　　“要先做人后做‘官’?！蓖粞髲娬{(diào)說，只有做好了人，做官才能成為“人官”，而不會被老百姓罵為“狗官”。做事才能有正確的動機，才能有人民所歡迎的結(jié)果。

　　“好人不一定是好官，但好官必須是好人。一個心胸狹隘、陰險狡詐、利欲熏心、缺乏道德、不講信用的人，是不能做好官的?！蓖粞笳f，做官要高于做人的標準。作為主政一方或者一個領(lǐng)域的“大官”，肩負著引領(lǐng)地區(qū)發(fā)展、謀求民眾幸福的重任，相比一般干部群眾，在道德上要有更高的境界，必須大公無私、樂于奉獻；在工作上要有更高追求，必須勇?lián)負⑶谡勖?；在能力上要有更高要求，必須統(tǒng)攬全局、務(wù)實創(chuàng)新；在行為上要有更嚴的約束，必須廉潔自律、兩袖清風(fēng)，力求成為廣大干部群眾的標桿和表率。

　　不僅自己要做好人，還要善于引導(dǎo)、教育、感染廣大民眾做好人。汪洋以韓愈為典范，說明自古以來，為官一任，就有“教化一方”的義務(wù)。他說，這種“教化”，就是凡事以身作則、身體力行、率先垂范，以官風(fēng)正民風(fēng)，以官德樹民德?！疤瞥笪膶W(xué)家韓愈被貶到潮州做刺史，任職期間，他倡禮治、行道德、敦教化，促使潮汕地區(qū)由瘴癘蠻荒之地轉(zhuǎn)變?yōu)槲拿鏖_化的‘海濱鄒魯’，離任后‘贏得一片山水盡姓韓’，這是何等的為官做人境界！”領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“立身不忘做人之本，為政不易公仆之心”。

　　基層調(diào)查“沒有人能代替”

　　“當今時代，交通通訊手段越來越發(fā)達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的調(diào)查研究?！睂Υ耍粞笠贿B用了四個“沒有人能代替”進行解釋：一是在調(diào)查中與群眾之間的感情交流，沒有人能代替；二是對實際情況的切身體驗，沒有人能代替；三是與群眾直接觸引發(fā)的思考，沒有人能代替；四是調(diào)研中形成的決策思路和具體意見，沒有人能代替。

　　汪洋提出，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不預(yù)告、不踩點、不擾民、不搞層層陪同，直接到基層一線去，到群眾中去，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況；要善于運用蹲點調(diào)查、現(xiàn)場訪問、專家調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等各種調(diào)查方式，提高調(diào)研的實效性和科學(xué)性；要鼓勵基層講真話、講實話，少講成績多談問題。對正視問題、敢于直言者應(yīng)該表彰獎勵，對弄虛作假、報喜不報憂者應(yīng)嚴厲懲處。

　　他還指出，目前領(lǐng)導(dǎo)干部中兩種傾向性問題值得重視：有的不搞調(diào)查，就閉門造車；有的只有調(diào)查，沒有研究，結(jié)果占有大量材料卻淺嘗輒止，提不出解決問題的辦法。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部不能“為情所困”

　　近年來，我省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)處分縣處級以上干部958人，廳局級干部135名。昨日，汪洋現(xiàn)場讀出了這組數(shù)據(jù)。他說，領(lǐng)導(dǎo)干部已成為高危人群。領(lǐng)導(dǎo)干部既是人民群眾監(jiān)督的對象，也是糖衣炮彈攻擊的靶子，如果不潔身自好，缺乏防范意識，最終就會“敗走麥城”、栽大跟頭。

　　汪洋要求，從小處著眼，從小節(jié)著手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，遠離“小兄弟”，既要以廉立身，又要以廉正人。特別是要把好親情關(guān)，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時間任何情況下，都不能為情所困。

　　“毋意”是指講事實，不憑空猜測：“毋必”是指遇事不專斷，不任性，可行則行：“毋固”是指做事要靈活，不要死板，政策靈活一點：“毋我”則是要求凡事不以我為中心，不自以為是，與周邊的人群策群力。———汪洋

　　關(guān)鍵詞：為“官”之道

　　領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)不夠”是大問題

　　昨日會上汪洋說，自己經(jīng)常聽到一些領(lǐng)導(dǎo)干部把“學(xué)習(xí)不夠”當作口頭禪?！坝械脑诿裰魃顣晕移饰鰰r，一說問題就是‘學(xué)習(xí)不夠’；在工作總結(jié)時，一說缺點也是‘學(xué)習(xí)不夠’。甚至一些違法違紀者，在懺悔原因時，也是‘學(xué)習(xí)不夠’。‘學(xué)習(xí)不夠’成了一個‘無關(guān)緊要的缺點’，說出來不丟人，但似乎也沒有準備改，下次會議仍然有一個這樣的‘無關(guān)緊要的缺點’可以檢討?！?/P>

　　汪洋指出，其實“學(xué)習(xí)不夠”不是一個小缺點，而是一個大問題。尤其在當今時代，領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)不夠”會直接影響到發(fā)展經(jīng)濟、改造社會的執(zhí)政能力和水平。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷并不高，但做各項工作都會很快成為行家里手，這就是善于學(xué)習(xí)的結(jié)果。

　　要克服各種形式“恐網(wǎng)癥”

　　經(jīng)?！坝|網(wǎng)”的汪洋，昨日再次提到了善用網(wǎng)絡(luò)的問題。他說，官員要適應(yīng)“網(wǎng)絡(luò)時代”、“數(shù)字時代”的形勢要求，善待、善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體；要克服各種形式的“恐網(wǎng)癥”，既避免面對網(wǎng)絡(luò)禁聲失語，又避免出現(xiàn)被人炒作的各種“雷語”；同時還要見微知著，善于及時從網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)各種社會動向，掌握應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)群體性事件的主導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

　　“這點確實要越來越重視?，F(xiàn)在社會的傳播方式正發(fā)生著歷史性的變化，我們必須適應(yīng)這種變化。你看奧巴馬選舉就靠網(wǎng)絡(luò)贏得了選票?！?/P>

　　這次提交審議的《中共廣東省委關(guān)于加強市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干問題的決定》要求，市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須熟練掌握網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。汪洋昨日表示，將采取適當?shù)姆绞綄Υ诉M行考核。比如，黨代會上將要求所有市委書記打開電腦，現(xiàn)場和網(wǎng)友交流，考一考大家能不能熟練運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　要克服各種形式的“恐網(wǎng)癥”，既避免面對網(wǎng)絡(luò)禁聲失語，又避免出現(xiàn)被人炒作的各種“雷語”?！粞?/P>

　　關(guān)鍵詞：寄語新官

　　換屆后“60后”占69.1%

　　去年地方集中換屆，汪洋對換屆后的班子構(gòu)成進行了簡單的分析。他說，最大的特點就是“60后”干部成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主體，“70后”干部嶄露頭角。目前“60后”、“70后”干部在地市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中占78 .4%，在縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中占91 .6%.他把這種年齡的變化叫做“換代”。因為上一次換屆后，50后干部還占67.2%；這一次，60后占了“大頭”，有69.1%，70后也有9.4%.

　　另外，學(xué)歷也有了提升?，F(xiàn)在320名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，博士研究生49人，碩士研究生107人，這些學(xué)校教育的博士生、碩士生占整個領(lǐng)導(dǎo)干部的48.8%.如果算上在職研究生64人，就占到了68.8%.

　　汪洋說，從總體上看，新一代干部具有明顯的優(yōu)勢，他們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思想比較活躍，開拓進取精神較強，許多人在自己的崗位上做出了出色的成績，積累了一定的經(jīng)驗。

　　但同時也存在一些弱點和不足。譬如，在政治素質(zhì)上，一些同志接受馬克思主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育還不夠系統(tǒng)、扎實，經(jīng)受黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境的鍛煉還不夠全面、嚴格；在能力素質(zhì)上，一些同志缺乏大風(fēng)大浪的鍛煉和考驗，群眾工作經(jīng)驗相對比較薄弱，遇到復(fù)雜問題和全局問題時，缺乏處理能力和經(jīng)驗?？紤]到目前市縣領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕人較多，有一些人相對缺乏基層工作經(jīng)歷，汪洋提出，沒有在工廠、在農(nóng)村工作過的，要拿出一到三個月的時間駐工廠、駐農(nóng)村，為群眾辦事，加深了解，增進感情。

　　自己累死他人閑死不是合格一把手

　　談到班子團結(jié)問題，汪洋說，一個地方的成功發(fā)展主要取決于三個要素：優(yōu)越的環(huán)境、偉大的人民，再加上優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　“換屆之后，各級新班子一個重要任務(wù)，就是盡快形成既有集中又有民主，既堅持群策群力又鼓勵各顯其能的良好局面，迅速打造一個團結(jié)、高效、有戰(zhàn)斗力的堅強核心?！?/P>

　　他告誡一些“新班長”，班子成員來自方方面面、五湖四海，個性、經(jīng)歷、特長各有不同，只有堅持個人融入集體之中，長短結(jié)合，優(yōu)勢互補，思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，才能把個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體合力，真正發(fā)揮“1 1> 2”的效應(yīng)。

　　他說，班子的其他成員也擔任過下一級班子主要領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣了“一言九鼎”，到了新班子之后，要盡快適應(yīng)從“主角”向“配角”的角色轉(zhuǎn)換，彼此配合，成龍配套，“吹拉彈唱”，相得益彰。

　　“這次換屆，十分注意班子搭配的科學(xué)性。同一個班子當中，既有善于抓產(chǎn)業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)的專家，也有擅長社會管理、民生建設(shè)的能手；既有威信較高、經(jīng)驗豐富的宿將，也有專業(yè)素養(yǎng)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男滦?。大家各有分工，各展所長，有利于形成多點開花、亮點紛呈的生動局面。”汪洋提醒一把手，要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調(diào)動一班人各展其能地去做成事?！坝械囊话咽趾苄量嘧鍪拢嘧拥某蓡T都無事可做，你累死了，也干成了很多事，但你不是一個合格的一把手。要深刻地認識到一個單打獨斗的人可以走得很快，但一群相互幫助的人才能夠走得更遠。”

　　決不能對中層干部隊伍實施不正?！跋磁啤?/FONT>

　　“新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子如何處理好與上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系，是衡量一個班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨性純不純、政德高不高、胸襟寬不寬的試金石?！蓖粞笳f，要實事求是地評價前任的工作，決不能拿貶低前任來抬高自己；要“新官也理舊事”，對前任正當合理的承諾、協(xié)議、債務(wù)等，要不折不扣地“認賬”；對前任遺留的問題和矛盾，也要負起責(zé)任，積極處理。要繼續(xù)使用前任提拔重用的優(yōu)秀干部并充分發(fā)揮他們的作用，決不能對中層干部隊伍實施不正常的“洗牌”。特別是對上一屆班子的戰(zhàn)略目標、規(guī)劃、口號、部署、安排等工作思路，只要總體上已被證明是合乎實際、富有成效、受到干部群眾歡迎的，就應(yīng)該當作接力棒接過來，跑到底，不應(yīng)當束之高閣，另起爐灶；不應(yīng)當隨意中止，另搞一套。

　　汪洋認為，朝令夕改是有害的，固步自封也是一種失職。一任要接著一任干，任任都有新發(fā)展，任任都有新貢獻?！懊恳蝗味紤?yīng)當繼承前任、超越前任，既不為過去的成就所困、經(jīng)驗所累、思路所縛，又敢于創(chuàng)新敢于突破敢于跨越?！彼f，廣州的城市建設(shè)、深圳的自主創(chuàng)新就是這樣干出來的。

　　謀劃推動發(fā)展，要堅持不以犧牲群眾利益為代價

　　“一任班子的政績，最終要看發(fā)展的成果如何讓人民群眾有更多的幸福感。做了多少暖人心，穩(wěn)人心，得人心的實事，解決了多少群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題，這才是群眾真正需要、歷史真正認可的政績?！?/P>

　　汪洋說，當前正處在轉(zhuǎn)型期，利益格局深刻調(diào)整，地方發(fā)展的長遠、全局利益可能跟部分群眾的當前、局部利益有沖突，堅持不以犧牲群眾利益為代價，這是謀劃推動發(fā)展應(yīng)當堅守的準則和底線。

　　比如在加快推進城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，一部分群眾可能面臨失地、失業(yè)等風(fēng)險。面對這樣的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部是站在群眾的角度上想問題，辦事情，還是罔顧群眾利益去發(fā)展，是對政績觀的重要試金石。立足前者，把征地拆遷費用提高一些，讓社會保障到位一些，群眾可能就會理解、支持甚至主動犧牲自己一部分利益推動發(fā)展。

　　“改革開放以來，一些項目建設(shè)或多或少是以犧牲群眾利益為代價?，F(xiàn)在，群眾民主意識，法制意識增強，如果我們思想觀念不轉(zhuǎn)變，還是想用改革開放初期那種做法去實現(xiàn)快速發(fā)展，說實在話，這是行不通的。”汪洋說。

　　“絕大多數(shù)老百姓的要求是合理的，如果在方案設(shè)計上，能從他們的角度多考慮問題，就減少了很多的麻煩。經(jīng)常出現(xiàn)的情況是政府開始考慮得不夠，結(jié)果群眾有意見，鬧出個事，最后是小鬧小解決，大鬧大解決。”“過去我們發(fā)展了，也出了一些群體性事件。一些確實是沒有考慮群眾利益?！?/P>

　　汪洋稱汕尾政府處理烏坎事件敢作敢當

　　南都訊昨日，汪洋再次談及烏坎事件。他肯定了汕尾主要負責(zé)同志在事件處理中敢作敢當，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當、敢于負責(zé)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要把“怕”變成“敢”

　　“當領(lǐng)導(dǎo)干部就要勇挑重擔，為黨分憂、為民解難，就要干事創(chuàng)業(yè)，同矛盾和困難作斗爭。”汪洋說，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就是要摒棄個人的私心雜念，把“怕”字換成“敢”字，敢于碰硬，敢于面對矛盾，敢于解決問題?！皼]有矛盾和困難，還要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部干什么？現(xiàn)在，想順順當當做太平官，不是不可能，而是不允許，群眾不允許，組織也不允許?！?/P>

　　他指出，最近在處理一些群體性事件中，包括汕尾的主要負責(zé)同志，都是敢作敢當?shù)摹！爱斎唬趽數(shù)倪^程中，怎么把問題處理得更好，這是個經(jīng)驗積累的過程。你不敢擔當，不敢面對矛盾，首先就不及格了。敢于擔當，敢于負責(zé)，因為經(jīng)驗缺乏而造成的問題，那可以在擔當?shù)倪^程中，在游泳中學(xué)習(xí)游泳?！?/P>

　　越是矛盾突出越要依法辦事

　　汪洋還透露，這次處理烏坎事件，省委副書記朱明國從省直機關(guān)找了幾個律師一起參加處理，就是為了依法辦事?！霸绞枪ぷ髦匾绞鞘虑榫o急，越是矛盾突出，越要堅持依法辦事。”

　　在談到做群眾工作的時候，汪洋還提出，領(lǐng)導(dǎo)干部不能怕群眾，要相信絕大多數(shù)群眾是講道理的，要明白共產(chǎn)黨是代表絕大多數(shù)群眾利益的?！叭绻覀兤綍r能夠在群眾上下功夫，就會大大減少突發(fā)性群眾事件，而且即使出現(xiàn)了這樣的問題，我們也有能力去化解矛盾?！?/P>

（責(zé)任編輯：王琴）