黃居雅，女，41歲，中共黨員，天津工程機械研究院有限公司綜合管理部職員。從事人力資源管理工作18年，先后負責招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等各模塊。她愛崗敬業(yè)，不計得失，樂于奉獻。為全力支持愛人援藏工作，她主動承擔家庭重擔，妥善處理家庭與工作的關系。她多次獲得公司最佳員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。家庭先后獲得北辰區(qū)文明家庭標兵戶、天津市五好文明家庭標兵戶、全國五好文明家庭等稱號。

　　平凡崗位 敬業(yè)奉獻

　　黃居雅畢業(yè)后一直從事人力資源管理工作，熟悉人力資源管理的各個模塊，人力資源工作是一項既繁雜瑣碎，又極具專業(yè)性、政策性的工作，看起來樁樁是小事，可處理不好又件件是關系到員工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展的大事。在這個崗位上，她盡職盡責，主動作為，遇到困難不退縮，碰到問題想辦法。她虛心向前輩求教，積極學習政策法規(guī)，努力提高自身業(yè)務水平，不斷總結(jié)改進工作方法，同時還主動協(xié)助同事開展工作。做招聘，她廣開渠道，為企業(yè)招賢納士；做培訓，她悉心組織，促進員工與企業(yè)的共同成長；做考核，她嚴格執(zhí)行制度，傳遞公司價值取向；做薪酬，她細致工作，熟悉政策，保證時效性準確性；對員工，她熱心、耐心，在工作上、生活上給予無私幫助。她把自己的工作比作“開門人”，以自己的誠心、熱心為員工打開一扇門，提供施展才華的廣闊舞臺；以敬業(yè)心、責任心為企業(yè)打開一扇門，引進新鮮血液，積蓄蓬勃發(fā)展的源動力。

　　自2020年以來，受疫情影響，公司多次被迫全體員工居家辦公。但為了能及時完成報表填報，保證薪酬按時發(fā)放，她克服疫情帶來的交通困難，想方設法回到單位，保質(zhì)保量完成各項工作，按時完成了全院在職員工、退休員工近500人的薪酬發(fā)放。近年來，黃居雅主動對接各級人社部門，了解政府對企業(yè)的獎勵、幫扶政策，積極爭取，多方協(xié)調(diào)，為企業(yè)申請各類政府獎勵、幫扶補貼150余萬元，促進了企業(yè)的發(fā)展。

　　不忘初心 服務社會

　　作為一名黨員，黃居雅堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，帶頭學習黨的理論知識，學習黨章黨史。作為公司第四黨支部的一名支部委員，她認真履責，為支部建設和黨建與經(jīng)營融合獻計獻策，為加強支部學習宣傳工作，她在支部內(nèi)創(chuàng)造性地開展多項特色活動，將支部微信群打造為學習宣傳陣地，將枯燥的理論學習與日常工作生活相結(jié)合，形式多樣，喜聞樂見。讓支部組織生活有深度、有溫度、有力度，受到廣大黨員的好評。

　　2022年1月奧密克戎毒株突襲津城，她主動請纓，積極參與社區(qū)疫情防控志愿服務，發(fā)揮先鋒模范作用。在榜樣力量的感召下，上六年級的孩子也參與到社區(qū)志愿服務，成為抗疫一線的一對 “母子兵”。

　　伉儷攜手 互相促進

　　黃居雅的愛人是一名醫(yī)務工作者，先后兩次赴西藏昌都地區(qū)丁青縣支援當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作，歷時兩年半。她心中有牽掛，但更多的是理解和支持，為了支持愛人的工作，讓他安心完成援助任務，黃居雅一方面要做好自己的工作，一方面要承擔起照顧雙方年過七旬的父母，以及撫育年幼孩子的重任，克服各種困難，獨立處理家中的各項瑣事，妥善處理家庭與工作的關系，從未因個人原因影響過工作。夫妻二人在精神上互相理解，生活上相互扶持，工作上共同攜手，兼顧家庭與事業(yè)，在各自的崗位上建功立業(yè)，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。

　　推薦單位：科技局