近日，國企沈陽燃料集團股份有限公司老總尚皓被網(wǎng)友爆出一樁丑事，在企業(yè)拖欠巨額稅款的情況下，今年6月尚老總卻還將辦公場所“搬”到了當?shù)氐膸准蚁丛≈行?，一個月下來洗浴10次之多，洗掉了公款8000多元人民幣。被網(wǎng)友戲稱為“尚洗澡”。(12月1日《新華網(wǎng)》來源：《廣州日報》)

　　不管這位國企老總出于什么原因，也不管他洗的是“清水浴”還是“葷湯浴”、“鴛鴦浴”，其洗浴成癮、出手闊綽，且負稅消費，的確令人咋舌。讓這樣的敗家子做一個國企的“掌門人”，不把企業(yè)搞垮，不拖欠國家巨額稅款，那才是怪事!

　　不過，盡管這則“洗浴門”令人驚駭，這位“尚洗澡”叫人氣憤，但與其他一些央企、國企的職務消費比起來，他簡直是條“可憐蟲”，連“小巫”都算不上。據(jù)報道，中石化原總經(jīng)理陳同海，在職位期間日均揮霍公款超4萬元;原建行老總張恩照，搞一次舞會派對便揮霍115萬元，其個人愛好則由網(wǎng)球、高爾夫球而至豪華游艇;10年前國家電力公司在武漢召開內(nèi)部會議，總經(jīng)理高嚴住6萬元的特大套房，午休另有8000元/天的總統(tǒng)套房，從家具到馬桶都是專門訂做……

　　由是觀之，我們的央企、國企老總們真是風光。其奢靡至極、揮霍無度，可謂聞所未聞，出乎想象，觸目驚心。說句不中聽的話，比資本家還資本家。而這一切，都是打著職務消費的旗號、為企業(yè)發(fā)展的幌子進行的。若不是他們腐敗落馬被揭露，央企、國企老總職務消費的水到底有多深，局外人也只是“霧里看花”。為此，國務院國資委紀委書記賈福興前不久在與150位央企領導進行集體談話時強調(diào)，央企領導不得濫用職權，不得違規(guī)自定薪酬福利，不得違規(guī)職務消費，職務消費的情況要向職工公開，透明運行。國資委開始關注央企負責人的職務消費，委實大有必要。

　　據(jù)《廉政瞭望》披露，許多國企負責人的職務消費已是“基本處于失控狀態(tài)，比薪酬亂得多，問題也嚴重得多，業(yè)已成為高管們一筆龐大的隱形收入?！眹Y委亦有資料顯示：在其管轄的近200家央企中，多數(shù)企業(yè)高管職務消費沒有公開透明，存在項目雜亂、支出隨意、管理失控等問題。由此可見，一些國企、央企老總月消費浴資八千、日揮霍四萬、跳次舞上百萬，就不足為怪了。那么，央企、國企高管的職務消費為何失控?

　　首先，隨著國企、央企改革的深入、經(jīng)營形勢的好轉，企業(yè)內(nèi)部的自主權的擴大，尤其在為國家創(chuàng)造了巨額財富之后，部分央企、國企領導大手大腳不良作風隨之助長。不僅亂花亂用，不務正業(yè)，到處投資，而且個人辦公要豪華、坐車要豪華、穿戴要豪華、住賓館要豪華、吃喝玩要豪華，一切都追求豪華。一擲千金，眼都不眨。前年，筆者與一央企幾個正副老總到香港公干，他們對接待方安排的日千元的賓館、幾百元的包餐相當不習慣，自己出錢往豪華的、吃高檔的，一切回去都是實報實銷。央企、國企負責人的奢華之風可見一斑。

　　其次，央企、國企老總，與一些地方黨政一把手一樣，權力十分集中、大得無邊無沿。不僅企業(yè)人事、財務、發(fā)展決策，自己拍板，多是一人說了算，在職務消費上，也是隨心所欲、我行我素，甚至肆無忌憚。一些央企高管酬薪不但近百萬、高達幾百萬，甚至上千萬，但在消費上，無論是個人消費，還是公務消費，只要有發(fā)票，什么都往里填，一律從公款中支出。財務有制度，只是寫在紙上、掛在墻上、講在會上，而對他們沒有約束力，形同虛設。

　　再次，缺乏監(jiān)督。眼下一些央企、國企的負責人，如同一些政府官員一樣，上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督無權，職工監(jiān)督不敢。像是沒人管、甚至驕慣壞了的孩子，尤其在職務消費上想花錢就花錢，想怎么花就怎么花，想花多少嘴唇上下一碰，向手下一交待就定了。消費是否合理正當，有無違反財務紀律，無人敢問，更無人敢管?，F(xiàn)在國資委開始重視關注央企負責人的職務消費問題，很有必要。雖然來的有些太遲，但總算提上了日程。無數(shù)事實證明，央企、國企老總們的職務消費不管不行了!

　　無論是央企還是國企，屬于全體國民所有。央企、國企負責人，雖然是政府委派，但是為人民打工，為國家創(chuàng)造財富。企業(yè)掙得每一分錢，都是人民的財產(chǎn)，都浸透著職工們的血汗。浪費一分一厘都是極大的犯罪。超范圍、超額度的職務消費，不僅影響了企業(yè)發(fā)展，戕害了社會公平，吸取了職工的血汗，而且從本質(zhì)上應屬于貪污行為。因此，對于老總們的職務消費，必須納入制度的軌道，列入監(jiān)督的范圍，必須作出嚴格的規(guī)定，必須加大管理監(jiān)督的力度。對于央企、國企負責人的職務消費情況，不僅要向本單位職工公開，更應該向全社會公布，做到真正透明運行，不能再這樣失控下去了!(皇城一兵)

（責任編輯：吳雄）