人物故事：

　　張瑩瑩，1989年出生，自幼患小兒麻痹，肢體殘障，擔(dān)任龍華區(qū)文明促進(jìn)會執(zhí)行副會長，與三位殘障朋友創(chuàng)辦了深圳市雨燕殘疾人關(guān)愛事業(yè)發(fā)展中心（慈善組織），并創(chuàng)辦科技助殘就業(yè)企業(yè)。在崗員工90%以上是殘障者和殘障兒童家屬。因患有小兒麻痹癥，雙腿肌肉萎縮零肌力，張瑩瑩小時候都是蹲在地上爬行前進(jìn)。2011年起，張瑩瑩從事殘疾人助殘就業(yè)幫扶工作，艱苦奮斗9年，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)殘障者創(chuàng)辦4家社會組織，2家企業(yè)，探索出一條適合殘障者“多元化就業(yè)”創(chuàng)新模式。

　　一、探索殘疾人多元化就業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)2000多名殘障人士就業(yè)

　　在2018年10月24日，習(xí)近平總書記到深圳北站社區(qū)黨群服務(wù)中心視察時，張瑩瑩非常幸運(yùn)見到了敬愛的習(xí)近平總書記，向總書記介紹了機(jī)構(gòu)的多元化就業(yè)模式，根據(jù)不同殘疾類型的殘障者實(shí)現(xiàn)匹配就業(yè)。總書記聽了張瑩瑩的介紹后，連說了三個“好”。張瑩瑩帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)的“殘障者多元化的就業(yè)模式”目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)2700多位殘障者上崗就業(yè)，使其有了穩(wěn)定的收入。

　　多元化就業(yè)模式和孵化創(chuàng)業(yè)。在高科技互聯(lián)網(wǎng)時代，勞動方式有了改變，動一動鼠標(biāo)、敲一敲鍵盤，就可以創(chuàng)造無限的價(jià)值?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+就業(yè)”經(jīng)濟(jì)使殘障者這個龐大的群體有尊嚴(yán)地融入主流社會，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時，借助人工智能技術(shù)，用科技的手段解決殘障者就業(yè)，以需求為導(dǎo)向，挖掘殘障者自身潛能，精準(zhǔn)化匹配崗位，這一創(chuàng)新模式已經(jīng)得到了市場的檢驗(yàn)。

　　盲人已經(jīng)突破傳統(tǒng)觀念中只能做按摩的局限。張瑩瑩團(tuán)隊(duì)有化妝師、講師、軟件開發(fā)程序員、話務(wù)員等10余種崗位，其中視障殘疾人在AI人工智能工作崗位上，得到了合作企業(yè)的極大認(rèn)可和好評。張瑩瑩團(tuán)隊(duì)在全國開展的“大數(shù)據(jù)工廠AI項(xiàng)目”中，為重度肢體殘疾人提供居家AI大數(shù)據(jù)處理技術(shù)就業(yè)崗位，幫助2000多位重度殘障者實(shí)現(xiàn)人工智能居家就業(yè)并有了穩(wěn)定的收入，殘障朋友不但可以養(yǎng)活自己，還能承擔(dān)起家庭生活開支。該項(xiàng)目在2019年廣東省眾創(chuàng)杯大賽中榮獲企業(yè)組助殘類銀獎的榮譽(yù)，獲得評委專家和各級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和鼓勵。  

　　2018年，張瑩瑩與區(qū)殘聯(lián)籌劃創(chuàng)辦龍華區(qū)殘障者就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地項(xiàng)目，并將該項(xiàng)目落地于殘疾人比較集中的民治街道，以“龍華區(qū)IC愛創(chuàng)空間”為名。該空間為有創(chuàng)業(yè)意愿及創(chuàng)業(yè)初期的殘疾人提供孵化服務(wù)，為他們提供資源對接、商務(wù)服務(wù)（社會組織板塊可提供財(cái)稅服務(wù)、法律服務(wù)、工作人員心理干預(yù)服務(wù)、人員代招及培訓(xùn)服務(wù)），幫助他們快速成長。殘障者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，從而真正實(shí)現(xiàn)基地的社會價(jià)值。目前，張瑩瑩和她所在的深圳市雨燕殘疾人關(guān)愛事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)IC愛創(chuàng)空間的管理工作。她孵化了成熟的模式，培訓(xùn)殘障人士，帶動更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)夢，通過盲人呼叫中心企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)AI智能企業(yè)等帶動不同類型殘障人士實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。目前孵化基地已經(jīng)孵化殘障者創(chuàng)業(yè)企業(yè)和社會組織13家，真正實(shí)現(xiàn)殘障者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　二、開展系列融入社會項(xiàng)目，帶領(lǐng)殘疾人士走出家門實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢

　　不久前，張瑩瑩帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)赴深圳市龍華區(qū)對口扶貧地區(qū)廣西東蘭、鳳山2縣城，開展殘疾人心理輔導(dǎo)、就業(yè)上崗培訓(xùn)，幫助當(dāng)?shù)刎毨埣踩苏莆找患贾L，為他們早日脫貧，重拾生活的希望拓寬路徑。幾年來，張瑩瑩已在全國20多個地區(qū)開展重度殘疾人居家就業(yè)上崗培訓(xùn)，提供崗位，解決了2000多位殘疾人就業(yè)難的問題。

　　在幫助殘障者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，張瑩瑩團(tuán)隊(duì)更是帶動激勵殘障人士積極地融入社會，開展殘障者“演說家”項(xiàng)目。殘障朋友們走出家門、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)企業(yè)勵志演講，一個個感人故事、滿滿的正能量鼓舞激勵著聽眾?！把菡f家”項(xiàng)目已經(jīng)開展90多場演出，聽眾超過5000人，被多家媒體報(bào)導(dǎo)，引起社會極大的反響。殘障只是身體的一部分不方便，但殘障朋友們的奮斗精神和為社會貢獻(xiàn)一份力量的勇氣從來沒有停止。此外，張瑩瑩團(tuán)隊(duì)還開展了殘障者英語班，幫助殘障朋友們提升英語水平，走上外企高薪崗位。2年時間，培養(yǎng)的50位殘障人士中，有28位殘疾朋友在從事翻譯工作，有10位殘疾朋友在外企工作。

　　三、開展殘障人士心理咨詢活動，幫助殘障人士提升自我認(rèn)知

　　“多元、融入、平等、參與”這是張瑩瑩的事業(yè)方向，幫助更多的殘障者融入社會，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，改變命運(yùn)，擁有精彩的人生，是張瑩瑩責(zé)任與使命。與此同時，張瑩瑩更加注重殘障人士的心理健康，開展了系列心理輔導(dǎo)、自愿者法律咨詢服務(wù)等。其中春筍計(jì)劃（殘障者EAP職場能力提升、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)）、殘障者心理輔導(dǎo)、殘障者志愿法律咨詢等10大計(jì)劃行動，服務(wù)人次受益30000余人次，得到全國殘障群體的贊揚(yáng)，為殘障人士融入社會，貢獻(xiàn)了力量。

　　四、開展各類文明促進(jìn)專項(xiàng)活動，凝聚群眾助力龍華區(qū)文明建設(shè)

　　2019年，張瑩瑩受邀擔(dān)任龍華區(qū)文明促進(jìn)會執(zhí)行副會長，自承接文促會以來，持續(xù)秉承“文明眾籌”理念，常態(tài)化組織協(xié)會、各文明指導(dǎo)員開展各類文明促進(jìn)專項(xiàng)活動，真正做到讓普通市民做主角，參與到城市精神文明建設(shè)中來，有力促進(jìn)龍華公共文明氛圍的形成。截至目前，龍華區(qū)公共文明促進(jìn)會已經(jīng)有4萬多名個人會員，這支凝聚力、向心力強(qiáng)的“藍(lán)馬甲”隊(duì)伍行走于大街小巷，成為龍華區(qū)公共文明建設(shè)的一面旗幟，搭建起匯聚社會各方力量參與文明建設(shè)的公共平臺，成為黨委政府和企業(yè)、群眾之間溝通的一座橋梁，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，為龍華區(qū)文明工作發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

　　五、開展“抗擊疫情有你有我”活動，在特殊時期為殘障朋友送去關(guān)懷

　　抗擊疫情雨燕中心記掛殘疾人家庭，為助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，幫助解決深圳北站社區(qū)困難殘疾朋友購買口罩難的問題，深圳市雨燕殘疾人關(guān)愛事業(yè)發(fā)展中心與龍華區(qū)慈善會協(xié)調(diào)，經(jīng)過多方努力得到了社會捐贈的一批一次性口罩。他們發(fā)起“助殘·抗擊疫情有你有我”活動，為廣大殘障朋友、殘疾人家屬、殘疾人工作者、助殘志愿者等免費(fèi)發(fā)放一次性口罩。

　　防疫期間，雨燕中心張瑩瑩帶領(lǐng)工作人員、黨員、婦委會等聯(lián)系社區(qū)及龍悅居管理處，在龍悅居四期南門保安崗?fù)は蛟邶垚偩泳幼〉臍堈吓笥?、殘疾人家屬、殘疾人工作者等發(fā)放一次性口罩。龍悅居40戶困難殘疾人家庭紛紛前來領(lǐng)取抗疫物資，他們說雨燕中心發(fā)放的免費(fèi)口罩為他們解了燃眉之急。

　　防疫期間，張瑩瑩帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向民治街道北站社區(qū)多個疫情防控指揮部崗?fù)ぃo堅(jiān)守防控一線的工作人員送去溫暖。今年2月份以來，每周2次向疫情防控指揮部崗?fù)べ浰蜔犸嬃耍?nbsp;每次送120份，一直送到疫情結(jié)束。“贈送的飲品有咖啡、水果茶、奶茶等，滿足防控點(diǎn)工作人員的不同喜好?！睆埇摤搸ьI(lǐng)同事們走進(jìn)社區(qū)防控指揮點(diǎn)，為進(jìn)出小區(qū)人員測量體溫。

來源：廣東文明辦