東方網(wǎng)·縱相新聞記者 賈天榮

近日，有網(wǎng)友反映稱，咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中包括26名護士。而這些醫(yī)護人員中，大多數(shù)曾在一線抗疫。

醫(yī)院澄清：與事實不符，或被國外敵對勢力利用

5月1日，咸陽婦幼保健院微博發(fā)表聲明澄清。

該院稱，醫(yī)院因改造業(yè)務(wù)萎縮，于2019年11月出臺了優(yōu)化方案，由于疫情影響，推遲于近期實施與部分合同到期的聘用人員終止勞動關(guān)系。

在整個過程中完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，并積極在法律框架內(nèi)給勞動者予以補償，現(xiàn)已與大部分聘用人員達(dá)成調(diào)解補償協(xié)議。

對于剩余未能達(dá)成調(diào)解意向的個別聘用人員的糾紛，已經(jīng)由咸陽市勞動人事爭議仲裁委員會立案受理，即將于近期開庭審理。

該院還在聲明中表示，"這樣不實的報道，可能被幕后黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，借題發(fā)揮，利用疫情煽動不明真相的民眾，最后引發(fā)社會問題。"

網(wǎng)友質(zhì)疑：別拿“幕后黑手”做擋箭牌

對于這份聲明，網(wǎng)友們并不"買單"。

有人質(zhì)疑，11月份出臺方案，但11月份并沒有疫情，為什么沒有執(zhí)行？ 

當(dāng)時方案的出臺是否已經(jīng)做到告知？被“優(yōu)化”的人員是否已經(jīng)確定？

抗擊疫情的被裁醫(yī)護人員是否得到了國家給予的補貼和獎勵？

此外，網(wǎng)友們表示，對于聲明中有"幕后黑手"這一說法，也讓人無法接受。

對此，東方網(wǎng)·縱相新聞記者撥打了咸陽市婦幼保健院電話，接線的急診科工作人員表示："現(xiàn)在是五一節(jié)假，大家都沒上班。"

隨后，記者撥打了咸陽市衛(wèi)健委電話，截止發(fā)稿未獲回應(yīng)。 

律師：以“不能勝任工作”為由辭退，是不合法的

針對院方的聲明，中聞律師事務(wù)所合伙人張曉菊律師告訴東方網(wǎng)·縱相新聞記者，如果雙方合同到期滿足終止條件的話，也應(yīng)該按其工作年限，每滿一年支付一個月經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，向被終止合同的員工支付經(jīng)濟補償金。

相反，如果存在違法解除的話，員工可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求其承擔(dān)違法解除勞動合同的賠償責(zé)任。

張曉菊表示，實際案例中，有些公司會對考核成績排名末位的員工以“不能勝任工作”為由辭退，但其實這是不合法的。

根據(jù)勞動法規(guī)定，如果公司要以“不能勝任工作”為由解除勞動合同，首先要有相應(yīng)的公示過的考核制度，證明員工確實不能勝任本職工作。

其次，在確實證明了員工不能勝任目前工作的情況下，要對員工進行重新培訓(xùn)或調(diào)崗。重新培訓(xùn)后，仍不能勝任工作時，需要以提前三十日，以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資，才可以解除勞動合同。

“如果只是簡單的依據(jù)員工在績效考核中排名末位，便認(rèn)定其不能勝任工作并解除，是不符合法律規(guī)定的，用人單位不能據(jù)此解除勞動合同，屬于違法解除?！?/p>

張曉菊表示，因經(jīng)濟下滑，任何一個單位大規(guī)模裁員都可能會引起關(guān)注，更何況是疫情中對社會貢獻(xiàn)最大的白衣天使。

這也會引起社會公眾的輿論監(jiān)督，但如果不是規(guī)模的違法裁員，應(yīng)該也不會引起關(guān)注。

“這跟境外敵對勢力應(yīng)該沒有關(guān)系，因為只要醫(yī)院處理得當(dāng)，一切在法律范圍內(nèi)正常處理即可?！?/p>