近日，江西萍鄉(xiāng)一醫(yī)院“獎勵援鄂醫(yī)護(hù)每人86666元”的消息引發(fā)關(guān)注。4月19日記者從院方獲悉，設(shè)置高額獎金是對三名援鄂醫(yī)護(hù)人員精神的贊許。86666元的獎金分為三部分，一是對援鄂的英雄獎勵66666元，二是對其家屬的獎勵10000元，三是家庭旅游的支持基金10000元。此外，每名援鄂醫(yī)護(hù)人員還有14天的帶薪假期。據(jù)介紹，獎勵援鄂醫(yī)護(hù)人員的資金出自醫(yī)院。

　　犒賞醫(yī)護(hù)人員，各地紛紛給出了自己的方案，但像江西萍鄉(xiāng)這家醫(yī)院直接進(jìn)行高額現(xiàn)金獎勵仍屬少數(shù)。盡管我們說，對醫(yī)務(wù)工作者的敬意與謝意不能簡單以“錢多錢少”而論，但同樣也得承認(rèn)，很多時候真金白銀是“最直接的誠意”。此事曝出之后，網(wǎng)友也大都認(rèn)可，“應(yīng)該獎勵醫(yī)護(hù)人員”“他們值得”，寥寥數(shù)語盡顯人心所向。

　　需要說明的是，這家醫(yī)院是民營醫(yī)院，此次發(fā)獎也是動用的自有資金，故而不存在“用公共財政做人情”“超標(biāo)發(fā)錢”的問題。事實上，在支援湖北的整個醫(yī)療援助過程中，民營醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員并不是參與主力。對于很多公立醫(yī)院職工來說，醫(yī)療援鄂是使命、是責(zé)任也是任務(wù)。但于私立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員而言，去湖北一線支援更多還是屬于“主動請纓”“大愛擔(dān)當(dāng)”。以重利激賞大義，這是合乎邏輯、合乎道義的。

　　當(dāng)然，物質(zhì)獎勵并不是一切，但在民營醫(yī)院的游戲規(guī)則和激勵體系中，經(jīng)濟(jì)因素確實占有極高的權(quán)重。公立醫(yī)院援鄂醫(yī)護(hù)人員除了“獎金”“補(bǔ)助”之外，還可以享有職級晉升、職稱評定、轉(zhuǎn)編制、榮譽(yù)評選等一系列政策傾斜，這都屬于獨(dú)有的體制內(nèi)資源。與之相較，民營醫(yī)院的職員則完全由市場供養(yǎng)，也正因此，一筆數(shù)額可觀的獎勵金比什么都實在貼心。

　　民營醫(yī)院厚賞援鄂醫(yī)護(hù)人員，實屬多贏之舉。其一方面給了職工實惠，另一方面也有利于提升醫(yī)院的品牌美譽(yù)度，這對于今后人才引進(jìn)、市場宣傳、經(jīng)營開展都大有好處。從某種意義上說，這波操作完美兼顧了“在商言商”和“情懷立場”。而從長遠(yuǎn)來看，此事也提示人們思考，民營醫(yī)療系統(tǒng)要如何更好地?fù)?dān)起社會責(zé)任？該怎樣應(yīng)急響應(yīng)去參與公共醫(yī)療援助？此番戰(zhàn)“疫”，不少經(jīng)驗值得總結(jié)。

　　善待、重獎援鄂醫(yī)護(hù)人員，公私醫(yī)院各有側(cè)重，但凡心意到位，方式方法實則并無優(yōu)劣好壞之分。86666元獎勵固然震撼，然而說到底，對醫(yī)務(wù)工作者的愛護(hù)，還是要落在每個尋常的日子里。（然玉）