人物故事：

　　作為立白集團公益領(lǐng)頭人，許曉東在實踐中探索出一條把黨建、企業(yè)文化以及社會責任有機結(jié)合在一起的公益之路；經(jīng)過近十年的不斷堅持，每年固定投入人力、物力、財力組織開展公益活動已經(jīng)成為立白集團黨建工作的傳統(tǒng)。為了讓公益效果最大化，許曉東多年來一直堅持對于受助的項目進行實地走訪，他以腳步度量千里公益路，遍布貴州、廣西、廣東、江西、四川、云南等地，迄今已開展各類公益活動超過500項，受益達5萬多人次。

　　2018年，許曉東被命名為全國崗位學雷鋒標兵；2019年，許曉東被評為廣東好人。榮譽加身，對許曉東而言是壓力更是動力，但能看到公益成果遍地開花，幫助到更多需要幫助的人，更鞭策他將公益之路走得更遠。

　　公益之路源于感恩之心，結(jié)合黨建工作帶動企業(yè)責任

　　“老板的愛心，對我來說是一個很大的影響，也是我們企業(yè)開展公益活動的起源?！边M入立白22年，從首任總經(jīng)理秘書到集團黨委書記、副總裁、企業(yè)首席對外發(fā)言人，一路以來他都是集團公益項目的見證者?！耙粋€企業(yè)有了一定良好的發(fā)展，自然需要回饋社會，做公益是一件順理成章的事情。作為一個有責任的企業(yè)，我們不單單是投入資金，還要投入人力和物力，所以具體操作自然地落在我身上?！?/p>

　　負責集團黨群建設(shè)、新聞傳播、社會責任以及對外發(fā)言等工作的許曉東，把黨建、企業(yè)文化以及社會責任有機結(jié)合在一起。弘揚雷鋒精神，是許曉東為立白集團的黨建工作找到的一條重要創(chuàng)新途徑之一。在他主導(dǎo)下，立白集團黨委每年都要在全年的黨建工作計劃中，為黨員和員工量身制定公益活動方案，并作為階段性重點工作，集中力量策劃實施。經(jīng)過近十年的不斷堅持，每年固定投入人力、物力、財力組織開展公益活動已經(jīng)成為集團黨建工作的傳統(tǒng)，既強化了學雷鋒活動的效果、擴大了影響力，也進一步抓實了黨建工作?，F(xiàn)在，集團黨委每年除了積極開展“學雷鋒月”活動，還定期組織黨員和員工，參與或組織開展創(chuàng)新形式內(nèi)容的主題公益愛心活動，例如2016年，開展了公益愛心夏令營，走進了四川青神；2017年，開展手拉手公益課堂，走進江西安福，2018年，開展手拉手公益課堂，走進云南昆明等等迄今已開展各類公益活動超過500項。

　　構(gòu)建公益體系，成立留守兒童志愿隊

　　“立白成立至今已經(jīng)捐款給超過兩億，開始的時候并沒有成型的公益體系，后來我們覺得社會上需要幫助的人太多了，為了讓捐款能夠更有幫助到實處，我們開始著眼留守兒童這個群體?！睆?012年起，立白集團專門組建關(guān)愛留守兒童志愿者服務(wù)隊，以偏遠地區(qū)留守兒童為主要人群，組織開展公益關(guān)愛活動。許曉東帶領(lǐng)立白關(guān)愛留守兒童志愿者服務(wù)隊在廣西14個偏遠地區(qū)的百余所小學開展了愛心助學行活動；為廣東省偏遠地區(qū)的近百所小學分別捐建了“愛心圖書室”，并率隊到當?shù)貫楹⒆觽冮_展助學活動；在大埔縣籌建了“愛心柚子園”項目，除了籌措資金幫助當?shù)亓羰貎和纳平虒W環(huán)境外，還為當?shù)卮迕褚M樹種、提供技術(shù)支持，并積極聯(lián)系搭建銷售平臺，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了條件；2017年冬季，在貴州畢節(jié)威寧自治縣發(fā)起了“暖冬行動”，主動為當?shù)靥乩Я羰貎和械膶W校改善學生教學和生活條件，獲得了當?shù)卣兔襟w的好評。

　　“我們發(fā)現(xiàn)目前社會對于留守兒童心理發(fā)展關(guān)注較少，對于留守兒童而言，他們對外交流幾乎為零，所以性格往往比較閉塞，不愿打開自己，跟外界接觸時顯得自卑。”許曉東表示，為了讓留守兒童能夠得到更好的心理健康發(fā)展，每次組織服務(wù)隊到偏遠地區(qū)提供服務(wù)，都會在企業(yè)內(nèi)征集有藝術(shù)天分的員工作為老師給孩子們上藝術(shù)課，豐富他們的精神生活。迄今為止，在許曉東主持下，組織和發(fā)動集團員工開展各類獻愛心、捐獻和助學行動等，參加人員超過5萬余人次，受惠各類人群超過2萬余人。

　　著力精準扶貧，因地制宜提供公益服務(wù)

　　“我們不僅僅是捐款，更關(guān)注他們的實際需求，每個項目前期都會進行調(diào)研，了解他們實際的需求，然后我們提供針對性的捐助，項目完工后我們再組織志愿者到現(xiàn)場開展志愿服務(wù)?！弊鳛榱准瘓F公益領(lǐng)頭人，許曉東多年來一直堅持對于受助的項目進行實地走訪，他的公益足跡已經(jīng)遍布貴州、廣西、廣東、江西、四川等地?！捌骄磕甓加袃纱螌ｉT針對公益項目的走訪，把需要幫扶的項目都走一次?！?/p>

　　2017年12月，服務(wù)隊了解到貴州畢節(jié)一些深度貧困村的小學，課室的桌椅非常陳舊，學生的過冬衣服也十分單薄，服務(wù)隊便有針對性地購買了全新課桌椅、書架和床架、床品和加厚的校服。留守兒童服務(wù)隊在廣西14個偏遠地區(qū)的百余所小學開展助學活動。在其中一所小學里，許曉東發(fā)現(xiàn)，除了教學樓年久失修太過破舊之外，居民區(qū)與校舍間隔太近，加上學校沒有圍墻，家禽家畜竟能隨便進出校園，學校與旁邊車流不息的馬路之間也毫無隔離，十分危險。服務(wù)隊當即為小學新建圍墻，翻新校舍，保證學生在安全的環(huán)境中學習。

　　除了為幫扶對象捐贈物資，立白集團也致力于發(fā)展“造血型”公益項目，向廣東省婦聯(lián)捐贈108萬作為貧困地區(qū)婦女的創(chuàng)業(yè)基金的利息補貼貼息，向四川涼山貧困婦女捐贈120萬作為教育基金，授人以魚不如授人以漁，通過創(chuàng)業(yè)、教育基金的設(shè)立，能激發(fā)貧困婦女脫貧致富的內(nèi)生動力，提升自我發(fā)展意識，提高脫貧致富本領(lǐng)。

　　扎根社區(qū)，回饋社區(qū)，做街坊的“好鄰居”

　　公益之行不僅走向萬水千山，更需立足腳下。在許曉東看來，立白作為社區(qū)的一份子，應(yīng)當為回饋社區(qū)貢獻一份力量，做街坊的“好鄰居”。

　　立足社區(qū)，立白開展了許多公益項目，許曉東也要求每一個支部都走進社區(qū)中，為社區(qū)治理、服務(wù)社區(qū)貢獻力量。據(jù)了解，各支部都會定期開展包括探望孤寡老人、大地美容、衣物回收捐贈、圖書回收捐贈等公益項目。圍繞社區(qū)生活，立白黨委開展了多項便民服務(wù)、可持續(xù)服務(wù)、助老服務(wù)等社區(qū)創(chuàng)新公益項目。遇到端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，立白黨委也會組織員工開展公益活動，手工制作粽子、月餅等應(yīng)節(jié)食品，為社區(qū)的孤寡老人等需要幫助的人送上節(jié)日問候。去年中秋恰逢“山竹”臺風，立白也專門組織了制作月餅活動，借著手工制作的月餅，為了辛苦工作的環(huán)衛(wèi)工人道一聲感謝。

　　2019年，許曉東被選為花地商圈黨委第一任黨委書記，在其位謀其職，許曉東通過組織黨建引領(lǐng)的公益活動讓更多的非公企業(yè)黨組織參與進公益事業(yè)來?！鞍l(fā)揮企業(yè)的力量，為所在的社區(qū)做貢獻，我們當時的計劃是從美化環(huán)境入手，倡導(dǎo)企業(yè)的環(huán)保意識，”許曉東回憶道。于是，廣州全面啟動整體推進城鄉(xiāng)生活垃圾強制分類工作，提出2020年創(chuàng)建“兩個1000”樣板目標當日?；ǖ厣倘h委在立白中心江邊廣場舉辦了主題為“綠色同行 共同治理”垃圾分類宣傳主題黨日活動。通過公益活動，商圈黨委既把商圈各成員單位“帶”起來積極參與，增強了黨組織的向心力和黨員的模范標桿作用，也增強了企業(yè)對垃圾分類的責任感，讓綠色環(huán)保理念深入人心。

　　榮譽是壓力更是動力，鞭策公益之路繼續(xù)前行

　　2018年3月2日，中宣部命名第四批50個全國學雷鋒活動示范點和50名全國崗位學雷鋒標兵，立白集團黨委書記許曉東被命名為全國崗位學雷鋒標兵；2019年1月獲評為全國非公黨建“金雁獎”,并被中國非公企業(yè)黨建網(wǎng)聘為全國兩新黨建“先鋒導(dǎo)師”,2019年3月獲評廣東好人等榮譽稱號；榮譽加身，對許曉東而言是壓力更是動力，更鞭策他將公益精神繼續(xù)發(fā)揚。

　　古語有云，修身、齊家、治國、平天下，公益精神不僅在體現(xiàn)在許曉東的工作中，更滲透在他生活的方方面面?！岸嗄曜龉孀屛視r刻關(guān)注需要幫助的人群，”日前立白集團工會“員工關(guān)愛基金”項目獲廣州市工會職工服務(wù)站點建設(shè)單項獎，許曉東也獲得了“優(yōu)秀領(lǐng)軍人”榮譽稱號。立白集團工會此次獲獎的“員工關(guān)愛基金”項目設(shè)立于2009年，由立白集團董事長、副董事長出資200萬元并每年投入資金，對遭受重大疾病、重大意外傷害和家庭困難員工及其直系親屬進行經(jīng)濟援助，運營至今，已援助超過150多人，援助金額超260萬元，為立白員工雪中送炭、撐起了一片天；許曉東作為工會服務(wù)站站長，以“打造360°暖心工程”為目標，帶領(lǐng)全體立白工會工作者不斷提升服務(wù)水平、完善服務(wù)體系，多年來為3000余名員工為員工提供專業(yè)輔導(dǎo)、解決實際困難等超1萬余人次，發(fā)揮了模范作用，為服務(wù)站建設(shè)做出了突出貢獻。

　　在立白集團內(nèi)，一直存在著“一家人一家親”的企業(yè)文化，并將立信、立責、立真、立質(zhì)、立先的“五立”作為核心價值觀。許曉東表示，立白將員工、消費者、合作伙伴看做一家人，為了建立這種家庭般的歸屬感，讓員工深刻理解并實踐“五立”價值觀，立白多年來不斷組織員工開展各項公益活動。而這種扎根砸企業(yè)文化中的公益精神，也影響帶動立白的員工更積極主動的參與到公益事業(yè)里，無論是去山區(qū)支教，還是為社區(qū)服務(wù)，員工們總是第一時間報名參加，員工的社會責任感也在公益事業(yè)中成長。

　　雷鋒精神一直被理解為螺絲釘、助人為樂、奉獻精神，許曉東認為，這其中的每一項都仍然符合時代要求?！奥萁z釘精神要求我們干一行愛一行，是我們所說的工匠精神；奉獻精神則希望我們心系他人，心系社會，這與人們越來越熱心公益是一致的。雷鋒精神是一種可以傳承百年的精神力量。”許曉東說。

　　他表示，鼓勵員工發(fā)揚雷鋒精神、投身公益事業(yè)，不僅能夠提升員工對企業(yè)的認同度和歸屬感，也能夠提升企業(yè)的社會美譽度，使消費者增加對品牌的認可度。“而對于整個社會來說，公益讓社會充滿愛。企業(yè)也有責任協(xié)助政府提升整個社會的幸福指數(shù)?！?/p>

來源：廣東文明辦