騰出更多精力抓落實

　　北京西城  于保月

　　會議及文件數(shù)量減少1/3以上，基層報表材料一律壓減50%以上，對各級各部門精文減會情況定期公開通報結(jié)果……日前，山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會會風(fēng)清新，透射出用剛性約束破除形式主義、一門心思抓落實的決心，讓干部從文山會海中解脫出來。

　　近年來，通過“四風(fēng)”整治，文山會?，F(xiàn)象大為改觀，也總結(jié)出不少改進(jìn)的經(jīng)驗，形成了許多約束的制度。然而，文山會海在一些地方并未得到根治，究其原因是一些領(lǐng)導(dǎo)干部總認(rèn)為“落實上面要求不開會不行、不發(fā)文不靈”；只有講得多，寫得多，才顯得工作受重視、有力度。歸根到底還是形式主義、官僚主義思想作祟。

　　“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”，習(xí)近平總書記的這一要求具有很強的現(xiàn)實針對性，令人警醒。實際上，除了文山會海，還有痕跡管理、迎檢考核、走秀式調(diào)研等問題，既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。醫(yī)治這些痼疾，必須在抓常、抓細(xì)、抓長上下硬功夫，固化為剛性制度，形成長效機(jī)制，讓黨員干部的精力更多地放在干事創(chuàng)業(yè)上，留在百姓口碑中。

　　領(lǐng)導(dǎo)家訪莫陷形式主義

　　江西豐城  徐新林

　　“鎮(zhèn)黨委書記到我家談心，坐在一塊溝通，吐了真情，解了心結(jié)，鼓了干勁?！苯?，江西一位鎮(zhèn)干部這樣說。自建立領(lǐng)導(dǎo)干部家訪制度以來，江西在改進(jìn)干部作風(fēng)、樹立廉潔家風(fēng)等方面發(fā)生了可喜變化，得到干部群眾好評。

　　放眼全國，許多地方開展領(lǐng)導(dǎo)干部家訪的形式雖不相同，但目的都在于監(jiān)督提醒、關(guān)心關(guān)愛干部。到干部家里“拉家?！?，領(lǐng)導(dǎo)能夠了解干部思想生活狀況，也能聽到干部平時當(dāng)眾不好說、不便說、不愿說的話，達(dá)成事業(yè)共識，形成工作合力。然而，一些傾向也須避免：有的家訪避著“刺頭”走，害怕遭到質(zhì)疑、聽到不同意見；有的簡單認(rèn)個門、打個轉(zhuǎn)，甚至把家訪當(dāng)慰問；有的對干部反映的問題、提的建議，只是記錄，事后卻無下文……家訪若陷入形式主義，必遭干部群眾詬病。

　　家訪需從心出發(fā)，見得了有個性的人、聽得進(jìn)刺耳的話，有容人容事的胸襟，才能以真情換真心，凝心聚力促發(fā)展。

　?。ň幷咦?原文標(biāo)題為《來論》）