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人物故事：

　　人物簡(jiǎn)介：

　　于金勇，男，漢族，1978年3月出生，臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)芝麻墩街道司嶺子村人。現(xiàn)任臨沂百特辦公家俱有限公司總經(jīng)理。

　　事跡概述：

　　公司自成立以來，他始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、熱心公益、不計(jì)名利、無私肯干、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。從只有2000元啟動(dòng)資金、占地10余平米的小作坊，發(fā)展到如今占地17000多平方米、產(chǎn)品暢銷魯南蘇北的行業(yè)龍頭企業(yè)，百特辦公家俱的發(fā)展與于金勇長(zhǎng)期以來堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)密不可分。企業(yè)先后榮獲“中國(guó)著名品牌”、“全國(guó)質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“中國(guó)優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品”等榮譽(yù)，于金勇個(gè)人榮獲“臨沂好人”、“山東好人”等榮譽(yù)。

　　“人無忠信，不可立于世?！眱H有初中文化水平的于金勇從創(chuàng)業(yè)之初便將這句話當(dāng)成了自己的座右銘。誠(chéng)信體現(xiàn)在于金勇平時(shí)工作、生活的一言一行中。眾所周知，但凡做生意的，都講求利潤(rùn)，會(huì)追求利益的最大化。但是，于金勇卻反其道而行之。

　　2000年，那時(shí)的百特還是個(gè)剛剛起步的小廠子，于金勇每天早出晚歸，奔波在進(jìn)貨、送貨的路上，妻子在家具城負(fù)責(zé)銷售。兩口子各負(fù)其責(zé)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)得不溫不火。直到一天晚上，妻子“得意”地告訴于金勇，今天有個(gè)客戶來批發(fā)，她把批發(fā)價(jià)抬高了20元，客戶也沒還價(jià)，多掙了240元，掙出來三天的攤位費(fèi)。“你怎么能隨意抬高價(jià)格，我們一直定的價(jià)格怎么能隨意改，趕緊把錢退給人家。”于金勇頓時(shí)火冒三丈。聽到于金勇劈頭蓋臉的批評(píng)，妻子委屈地哭了。顧不得委屈的妻子，于金勇當(dāng)天夜里就找到客戶，退還了多收的240元。

　　收到退款的客戶，一臉茫然，居然還有這么“傻”的老板。于金勇連忙解釋，做人哪能為了錢就違背自己的初衷，該收多少就收多少，一分也不能多?？粗荒樥嬲\(chéng)的于金勇，客戶笑說著：“你這樣的老板，我真是頭回見，以后我就進(jìn)你的貨賣了。”因?yàn)檫@240元，雙方一直真誠(chéng)合作到現(xiàn)在。

　　憑借著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念、坦蕩真誠(chéng)的處事態(tài)度，于金勇贏得了客戶的信賴，在辦公家具行業(yè)樹立了良好的口碑。

　　在號(hào)稱“板材之都”臨沂市，辦公家俱企業(yè)眾多，唯獨(dú)于金勇的百特發(fā)展得風(fēng)生水起。如何能在眾多同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，于金勇對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著，成為了百特開拓市場(chǎng)的“金鑰匙”。

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)誠(chéng)信的基石。在當(dāng)前魚龍混雜的辦公家俱市場(chǎng)上，大部分企業(yè)使用的都是標(biāo)準(zhǔn)的E1級(jí)板材。但是于金勇卻自我加壓，“擅自”提高了標(biāo)準(zhǔn)，使用標(biāo)準(zhǔn)更高的E0級(jí)板材。僅板材一項(xiàng)，每年就要多支出8萬多元。“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是我個(gè)人的臉面，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的臉面。這兩張臉缺一不可。”于金勇用自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)際行動(dòng)踐行著“誠(chéng)信待人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的諾言，也向我們?cè)忈屩\(chéng)信的深刻涵義。

　　對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，員工流失率高會(huì)給企業(yè)帶來的不小損失。但是于金勇每年都不擔(dān)心這點(diǎn)，因?yàn)樗嘈?，除非有特殊情況，工人從來不會(huì)隨便離職。于金勇的自信來源于他的真誠(chéng)待人。

　　曾經(jīng)是一名木匠學(xué)徒的于金勇深切感受過打工的不易，他總是千方百計(jì)提高員工收入，為員工繳納各種保險(xiǎn)，手把手培訓(xùn)員工，使企業(yè)真正成為職工之家，從而能與企業(yè)同榮辱、共進(jìn)退。逢年過節(jié)，堅(jiān)持開展為困難員工送溫暖活動(dòng)。職工生病住院或家中有老人病故，他或親為或委托他人到場(chǎng)撫慰，所有這些都如和風(fēng)細(xì)雨滋潤(rùn)著員工，也讓員工流失率始終沒有超過1%。

　　“吃水不忘挖井人”。作為一名浸潤(rùn)著沂蒙精神成長(zhǎng)起來的沂蒙漢子，于金勇并沒有忘記曾經(jīng)幫助過自己的鄉(xiāng)親父老。他以服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)為己任，熱心公益事業(yè)，在捐資助學(xué)、脫貧攻堅(jiān)方面都盡拳拳之心。

　　從學(xué)徒到農(nóng)民企業(yè)家，于金勇身份變了，但是骨子里流淌的誠(chéng)信血液卻從未改變。他用誠(chéng)實(shí)和守信開拓著自己的創(chuàng)業(yè)人生路；他用精益求精詮釋著新時(shí)代農(nóng)民企業(yè)家的獨(dú)特魅力；他發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗無私奉獻(xiàn)的沂蒙精神締造著一個(gè)又一個(gè)人生傳奇。

來源：山東文明辦