本報(bào)記者 方 圓

　　皺紋不少、腿腳蹣跚，可要說他年逾古稀，初次見面的人都不信。為啥？他的腰板挺得太直了，一發(fā)言就要“立正”，精神看起來比年輕人還足。聽說，這是他年輕時(shí)在村里給鄉(xiāng)親們講話養(yǎng)成的習(xí)慣。

　　75歲的徐在山是黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)紅光村黨委書記，已經(jīng)當(dāng)了幾十年的村干部，卻始終沒把自己當(dāng)“官”看，“大家把手舉起來我是村官，大家把手放下我就是當(dāng)年的飼養(yǎng)員，當(dāng)干部就要服好務(wù)?！?/span>

　　紅光村地處哈爾濱東郊的城鄉(xiāng)接合部，村里大部分土地都是難以利用的泥洼、沼澤地，房舍也都是東倒西歪的泥草房。幾十年里，村民們填洼造地、辦廠興工，集體蓋起了紅光鍋爐廠。

　　一開始，紅光鍋爐廠是全市鍋爐行業(yè)最小、最差的“老疙瘩”，如今已成為東北地區(qū)最大的工業(yè)鍋爐制造企業(yè)，在全國工業(yè)鍋爐行業(yè)排名前十。村企每年繳稅四五千萬元，村民人年均收入6萬元。退休村民不僅每月享有2000多元的國家社保、醫(yī)保，還從企業(yè)獲得文體娛樂補(bǔ)助1000元，年節(jié)有福利，年末還有分紅。

　　鍋爐廠的發(fā)展凝聚著徐在山的心血和汗水。2003年，在股份制改革中，全體村民人人持股，并參加了城市社保和醫(yī)保，領(lǐng)導(dǎo)和職工一致認(rèn)為徐在山應(yīng)該拿51％的股份，但他堅(jiān)決不同意，最后只拿了10％的股份，“這是村集體的企業(yè)，要讓每個(gè)村民盡可能多的獲得紅利，而不是讓少數(shù)幾個(gè)人獲益?！?/span>

　　在村口，記者看到了頗具民族文化特色的兩座高大牌樓，向里望去，3座仿古景觀亭、百米風(fēng)景長廊和千米文化墻惹人注目。站在阿什河邊眺望，紅光村道路縱橫交錯(cuò)、亭臺(tái)樓閣遍布，別有一番情致。

　　現(xiàn)在，徐在山最愛干的事，就是找村民說自己的不足?！八類勐犓鲥e(cuò)了啥，哪兒需要提高，你要說表揚(yáng)的話，他干脆不聽。”村民們對(duì)記者說。

　　可村民偏愛夸他。“如今辦廠年末分紅，保守說一年得有十多萬?！泵鎸?duì)記者，村民于銘生喜笑顏開，“有這個(gè)村企‘撐腰’，村民們能經(jīng)常出國旅游。我覺得我們和城里人沒啥區(qū)別。旁人都羨慕我們，這一切，都因?yàn)橛袀€(gè)好帶頭人！”

　　“集體賬目一頁不少，從未錯(cuò)過、斷過?！闭f著，徐在山拿出了幾本珍藏的賬本。記者隨手翻看賬本，發(fā)現(xiàn)1984年8月，作為村書記兼企業(yè)廠長的徐在山工資僅72元，而其中有兩位女電焊工的工資竟每人740元。

　　嚴(yán)格的管理與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)出生產(chǎn)一線員工空前的積極性。近年來，全廠招聘的140多名大學(xué)生都心甘情愿留下來工作。有人道出了原委：在紅光工作，逢年過節(jié)沒有要給領(lǐng)導(dǎo)送禮的糾結(jié)，在公平公正的平臺(tái)上人人都有發(fā)展空間?！凹t光就像一盆火，圍著火盆都暖和，人人都加一把柴，爐火越燒越紅火?！贝謇锪鱾髦@樣的民謠。2017年，紅光鍋爐集團(tuán)訂單金額達(dá)7.5億元。

　　“過去，那里就是牛棚?！毙煸谏街钢鴮挸ǜ蓛舻膹S房告訴記者，致富的秘籍，就是埋頭苦干。如今的紅光村已經(jīng)富了起來，可徐在山仍舊沒停下前進(jìn)的腳步，擴(kuò)建廠房、提升設(shè)備、新建住宅……“日子雖然好起來了，我們還得繼續(xù)加油干，讓大家生活得更紅火?！彼?duì)村干部這樣說。

　?。ň幷咦?原文標(biāo)題為《“當(dāng)干部就要服好務(wù)”》）