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人物故事：

　　人物簡介：胡文釗，男，1968年4月出生，安徽荻港海螺水泥股份有限公司副總經(jīng)理。

　　事跡簡介：自1985年至今，胡文釗進(jìn)入海螺水泥已有32年，始終牢記公司賦予的使命，深入基層一線了解員工心聲，熱心幫助員工。寧國水泥廠、池州海螺、湖南海螺、印尼南加海螺都留下了他耕耘的足跡和奮斗的身影。在南加海螺公司，胡文釗主動(dòng)幫助印尼職工解決困難，幫助礦山分廠國內(nèi)借調(diào)員工孫華銀及時(shí)進(jìn)行治療，開展建設(shè)學(xué)習(xí)型班組使礦山印尼籍員工全部通過取證考試，實(shí)現(xiàn)人人持證上崗……胡文釗在默默耕耘中，堅(jiān)守著一份自我價(jià)值。2015年12月份當(dāng)選為“安徽好人”。

　　正文：

　　異國創(chuàng)業(yè)不畏難

　　2012年是海螺啟動(dòng)海外發(fā)展的起步年，當(dāng)年5月份，胡文釗同志接到海螺水泥股份公司一紙任命，便馬不停蹄地趕赴遠(yuǎn)離集團(tuán)總部最遙遠(yuǎn)的海外子公司——西巴布亞項(xiàng)目公司。蠻荒的巴布亞省密林里留下了他淺淺深深的腳印，駐守兩年4個(gè)月后，根據(jù)組織安排，抽調(diào)到南加海螺公司，分管礦山系統(tǒng)工作。

　　“快人一步‘走出去’，把海螺建設(shè)成為國際知名品牌，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司第三次騰飛，是我們每一個(gè)海螺人的信念！同時(shí)，我也是一名黨員干部，干事創(chuàng)業(yè)，無論身處何地，逢山開路、遇水搭橋，用奮斗和激情去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，是我們不變的追求。在印尼西巴布亞和南加，身處海外，我首先認(rèn)識到要放空自己，一方面像年輕人一樣認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言文化，廣泛涉獵和熟習(xí)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并了解當(dāng)?shù)赝林季S和行為習(xí)慣，使自己能夠在面對棘手問題時(shí)靈活應(yīng)對。另一方面，又要開創(chuàng)性地去推動(dòng)工作，一以貫之地抓好礦山推進(jìn)、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，以良好的工作成果和優(yōu)異的業(yè)績回報(bào)公司?！被仡櫾谟∧崤G斬棘的歲月和心路歷程，胡文釗侃侃而談。

　　在海外三年多的時(shí)間里，他始終牢記集團(tuán)公司賦予的使命，用無聲的行動(dòng)踐行著一名海螺人和一名黨員莊重的誓言。

　　春風(fēng)化雨潤心田

　　“戲看主角軍看帥?！惫芾砣藛T的自身形象、人格力量、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等都將直接影響整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)。

　　作為海外工廠，南加海螺公司印尼籍員工占比約70%，公司各項(xiàng)管理首先要面對公司管理文化認(rèn)同的問題，尤其是項(xiàng)目建設(shè)前期。由于溝通的障礙和文化的差異，員工不傾向于表露自己的真實(shí)想法和苦難。一次，平時(shí)工作表現(xiàn)積極的機(jī)械維修工JUMATI向公司提交了辭職書，鑒于個(gè)人意愿，公司批準(zhǔn)了其辭職報(bào)告。胡文釗在JUMATI離職前，找到了他，并用自學(xué)的印尼語和他交談，詢問其家庭有沒有什么困難。JUMANTI認(rèn)為離職在即，透露自己的后續(xù)工作和生活計(jì)劃也無妨。原來，JUMATI母親臥病在床、妻子無業(yè)在家看護(hù)年僅一歲的小孩。胡文釗意識到，JUMANTI僅憑一個(gè)人的力量顯然無法承擔(dān)生活的重壓，一旦離職，在無穩(wěn)定工作狀態(tài)下生活將更加困難，便勸他認(rèn)真考慮。臨行前，還將從中國帶來的治療高血壓的藥品帶給JUMATI，用于治療其母親的病，還專門給予其返回班加馬辛家中的路費(fèi)。有感于公司的情義，JUMATI當(dāng)晚趕到公司，要求撤銷辭職報(bào)告，希望公司能夠給予其機(jī)會，鑒于離職手續(xù)正在審批中以及JUMATI平常工作的良好表現(xiàn)，公司決定繼續(xù)聘用其從事機(jī)械維修工作。重新回到原來工作崗位后，JUMATI更加努力地工作，先后與礦山分廠的維修隊(duì)伍完成了推土機(jī)鏈軌更換、發(fā)動(dòng)機(jī)大修以及篩分機(jī)皮帶整體更換、移動(dòng)破碎機(jī)襯板、轉(zhuǎn)子板錘更換、兩臺推土機(jī)傳動(dòng)齒塊的拆解更換等工作。

　　他經(jīng)常深入基層一線和員工宿舍，了解員工心聲，掌握員工工作和生活上的困難，及時(shí)進(jìn)行處理，解除員工的后顧之憂。2014年11月25日晚上，礦山分廠國內(nèi)借調(diào)員工孫華銀胃部突發(fā)不適，出現(xiàn)間斷性疼痛，額頭上不時(shí)冒出豆大的汗珠。得知消息后，他第一時(shí)間了解情況，并安排翻譯和陪護(hù)人員送到省會班加馬辛醫(yī)院進(jìn)行治療，過程中，不時(shí)關(guān)切詢問病情。在得知印尼醫(yī)院無法進(jìn)行有效施救緩解員工痛苦后，他和公司其他領(lǐng)導(dǎo)溝通后，安排將病痛員工及時(shí)送回國內(nèi)進(jìn)行治療，通過及時(shí)送醫(yī)，孫華銀的急性胃炎引發(fā)的胃絞痛問題及時(shí)得到了妥善處理。

　　礦山分廠大學(xué)畢業(yè)生梁有標(biāo)畢業(yè)于阿赫馬達(dá)蘭大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，剛到礦山成天悶聲悶氣，獨(dú)來獨(dú)往。胡文釗發(fā)現(xiàn)了，找他聊天：“家里有什么難事嗎？說給我聽聽?！绷河袠?biāo)支支吾吾。后經(jīng)多方打聽，胡文釗知道梁有標(biāo)對自己所學(xué)專業(yè)不對口，被分配到礦山艱苦部門心里憋著一股氣，為學(xué)非所用、用非所學(xué)感到心里苦悶。他結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，耐心對梁有標(biāo)進(jìn)行教導(dǎo)，“海螺需要有知識的人，但又不惟學(xué)歷為上，本科教育只是打開了通向成功的一扇門，但在一條道路上走好走穩(wěn)，還是需要在‘走’的過程中歸納總結(jié)，形成屬于自己的東西，那才是有用的，海螺不會埋沒任何一個(gè)人才?！蓖ㄟ^一年多現(xiàn)場實(shí)踐學(xué)習(xí)，現(xiàn)在梁有標(biāo)已經(jīng)能夠獨(dú)立解決礦山破碎系統(tǒng)難題，2015年9月份的員工考評中順利被公司評聘為破碎副工段長。

　　千方百計(jì)帶隊(duì)伍

　　礦山工作的環(huán)境十分艱苦，尤其是在熱帶雨林條件下作業(yè)，旱季酷暑難耐，雨季道路泥濘不堪。在這樣的環(huán)境下，怎么穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心？胡文釗傾聽礦山員工想法、了解員工心聲，千方百計(jì)改善員工的生產(chǎn)生活條件，為員工解除后顧之憂。

　　在礦山開辟綠化區(qū)域，種植實(shí)用又賞心悅目的紅毛丹、芭蕉樹等各類瓜果樹，為礦山帶去了勃勃生機(jī)的綠色。設(shè)立意見箱，收集印尼員工心聲，以便及時(shí)解決員工工作、生活中遇到的問題，促進(jìn)中印籍員工間的文化融合。制作信息公示欄，及時(shí)將公司各項(xiàng)會議、通知、通報(bào)翻譯成中印雙語進(jìn)行張貼公布，讓印尼員工更好地了解公司最新動(dòng)態(tài)。將工程機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程翻譯成印尼語，并制作成標(biāo)識牌懸掛在員工宿舍區(qū)，讓員工工作之余能夠?qū)W習(xí)各崗位安全操作規(guī)程，滿足崗位安全操作要求，避免發(fā)生違章操作。

　　考慮到礦山印尼籍員工多為當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員和手工業(yè)者轉(zhuǎn)化而來，技能水平普遍較差，他適時(shí)提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不讓一名員工掉隊(duì)”的倡議，并在礦山開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、開拓競賽等活動(dòng)，特別開展中國籍員工與印尼籍員工一幫一“結(jié)對子”活動(dòng)，從生活、工作、學(xué)習(xí)等各方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，通過活動(dòng)開展，既融洽了兩國員工的關(guān)系，又促進(jìn)了礦山工作的推進(jìn)。開展建設(shè)學(xué)習(xí)型班組以后，印尼籍員工技能水平明顯提高，遇到晉級考試能順利通過，個(gè)個(gè)一臉燦爛的笑容，尤其是今年五六月份開展的特種設(shè)備作業(yè)考試，礦山印尼籍員工全部通過取證考試，實(shí)現(xiàn)人人持證上崗，防范了礦山作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　這就是胡文釗同志，默默耕耘中堅(jiān)守著一份自我價(jià)值，并將繼續(xù)為海螺國際化發(fā)展而努力踐行最初的承諾。

來源：安徽文明辦