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人物故事：

　　黃書琳，石獅市醫(yī)院黨委副書記、副院長。熟識黃書琳的人，對他的評價是：善學(xué)、精業(yè)、創(chuàng)新，典型的“工作達人”。參加工作以來，無論在哪個崗位，他始終把工作當成事業(yè)，懷著一顆敬畏之心做好每一件事。

　　不忘初心，甘于奉獻

　　工作至今，他從未請過公休假。2009年，當甲型H1N1流感襲擊石獅時，他克服內(nèi)心恐懼，主動請纓到市級醫(yī)學(xué)觀察點參與患者隔離治療工作。2010年，他被抽調(diào)參與泉州市重點建設(shè)項目——石獅市醫(yī)院新院的建設(shè)，之后的兩年，他主動放棄每周六的休息時間，在單位、工地間來回奔走，落實建設(shè)事項。2012年，他又被抽調(diào)參與石獅市公立醫(yī)院改革項目，不僅周六沒有休息，連周日的休息時間也經(jīng)常得不到保證，每天工作時間都在12小時以上。2013年，因工作出色，他提任石獅市醫(yī)院擔任院長助理，雖然脫離了一般性事務(wù)，但他仍嚴于律己，以每天上午12點半、下午6點半下班的加班加點狀態(tài)來處理工作事務(wù)。2015年，轉(zhuǎn)任醫(yī)院黨委副書記、副院長后，除了承擔大量的日常行政管理事務(wù)外，他還積極做好社會健康保健服務(wù)工作，為保障閩南理工學(xué)院一萬多名師生的身心健康，在許多個清晨和深夜，他都第一時間趕到醫(yī)院組織力量救治患病學(xué)生，受到該校師生的一致好評。

　　兢兢業(yè)業(yè)，勤于鉆研

　　雖然每天事務(wù)繁雜，但他仍不斷尋求突破，促進自身綜合素質(zhì)提升。他堅持利用業(yè)余時間，撰寫論文、申報課題，充分發(fā)揮特長和表率作用。2013年12月，由他主筆的《石獅市公立醫(yī)院改革管理體制改革設(shè)計與實踐研究》一文獲得泉州市衛(wèi)生局科研立項；2014年，他撰寫的《石獅市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革設(shè)計與實踐》一文先后獲得該年度華東地區(qū)醫(yī)院管理論壇論文評選二等獎以及福建醫(yī)院管理論壇論文二等獎，受到華東地區(qū)醫(yī)院管理協(xié)會和福建省醫(yī)院管理協(xié)會表彰；同年12月，他主筆的《石獅市公立醫(yī)院人事制度改革設(shè)計與實踐研究》一文再次獲得泉州市衛(wèi)生局科研立項，并于次年4月榮獲2015年華東地區(qū)醫(yī)院管理論壇論文評選一等獎，是福建省縣級醫(yī)院中唯一獲此殊榮。2015年12月，由他主筆的《石獅市公立醫(yī)院人事制度改革下醫(yī)務(wù)人員積極性調(diào)動評估》一文獲得泉州市衛(wèi)計委科研立項。2016年11月，他主編的醫(yī)改專著被中共泉州市委組織部納入優(yōu)秀人才培養(yǎng)經(jīng)費資助項目，開創(chuàng)了全省縣級醫(yī)院管理的先河。同年11月，他主編的《縣級公立醫(yī)院改革成效綜合評估分析》一書獲泉州市衛(wèi)計委推薦，成功入圍福建省衛(wèi)生計生軟科學(xué)課題，成為全省10個候選課題之一。2016年12月，由他主筆的《石獅市公立醫(yī)院文化建設(shè)思考與實踐》一文再次獲得泉州市衛(wèi)計委科研立項。

　　敢為人先，善于創(chuàng)新

　　他是傳統(tǒng)和時尚的推手，所負責的醫(yī)院文化建設(shè)，通過運用傳統(tǒng)媒體和新媒體的有機融合，互動傳播，僅兩年多時間，醫(yī)院文化建設(shè)成果獲國家衛(wèi)生計生委的充分肯定。2016年3月，《泉州企業(yè)家》雜志以“文化治心”為題對他進行專訪。同時，他所負責的醫(yī)院服務(wù)中心，人文與效率并舉，運營模式獲得泉州市衛(wèi)計委的肯定與好評，被列為泉州市醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)典型。他助推公立醫(yī)院改革的成效，先后被國務(wù)院醫(yī)改辦簡報、新華網(wǎng)、中國健康報、福建電視臺、福建日報、泉州晚報等媒體刊載推廣。

　　“十年如一日”，黃書琳將自己的執(zhí)著、熱情、責任、智慧和心血奉獻于基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，始終恪守黨員本色，以優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，堅持做到勤勉奉獻、業(yè)務(wù)過硬、創(chuàng)新奮進，彰顯一名基層共產(chǎn)黨人的本色。曾先后獲得泉州市“五四青年獎?wù)隆?、泉州市?yōu)秀共青團員、第三屆石獅市道德模范等榮譽稱號。

來源：福建文明辦