林柄標(biāo)堅(jiān)守“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的人生信條，以“大膽改革、勇于創(chuàng)新、拓展領(lǐng)域、溫情管理”等大舉措見(jiàn)證著他那誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)秀品質(zhì)。2003年企業(yè)改制之初，林柄標(biāo)公開(kāi)承諾：“不向政府交矛盾，不向社會(huì)卸包袱?！睘榇?，他把全部身心都放在了職工安置上。原昌達(dá)公司有40余年的國(guó)營(yíng)歷史，人員多、女職工多、包袱十分沉重，而主體礦山樟村坪磷礦的資源儲(chǔ)量也即將枯竭。面對(duì)紛繁復(fù)雜的問(wèn)題，林炳標(biāo)沒(méi)有退縮。他提出“無(wú)情的改革，有情的操作，絕不讓既有責(zé)任心又勤奮工作的員工沒(méi)有飯吃”。于是，新昌達(dá)公司把員工安置作為第一要?jiǎng)?wù)，舉全公司之力，采取“擴(kuò)張、擴(kuò)崗、待崗”等多種方式，全力做好職工安置工作。除極少數(shù)人自謀職業(yè)外，基本上都進(jìn)行了返聘，返聘率達(dá)90%以上。改制之初，為解決內(nèi)退職工的后顧之憂，面對(duì)巨大的資金壓力，林炳標(biāo)實(shí)踐諾言對(duì)內(nèi)退職工的生活費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行清算，并一次性把資金交給了政府委托集中發(fā)放，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

　　誠(chéng)信是質(zhì)量的代名詞，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)，林炳標(biāo)時(shí)刻都沒(méi)有忘記。2008年昌達(dá)確立了“以人為本，誠(chéng)信立業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，他把誠(chéng)信作為企業(yè)信條之一永遠(yuǎn)堅(jiān)守。公司目前的用戶，都是企業(yè)的老用戶，他們都是沖著昌達(dá)的信譽(yù)在合作。改制六年了，沒(méi)有因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題引起一例大的購(gòu)銷矛盾，公司用誠(chéng)信與廠家一道構(gòu)筑起了牢不可破的銷售渠道。為了早日分流一部分員工，公司確立了“一業(yè)為主，多元延伸”的發(fā)展戰(zhàn)略，成立了獨(dú)資的宜昌駿達(dá)房地產(chǎn)公司，首期樓盤“駿達(dá)?梅瓏鎮(zhèn)”已于2008年5月份開(kāi)盤銷售。為了打響進(jìn)軍房地產(chǎn)的第一槍，搞建筑出身的林炳標(biāo)把房子的質(zhì)量放在了首位，他親自多次到房地產(chǎn)公司主持召開(kāi)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，大到主體工程，小到一棵樹(shù)、一塊磚，就是一個(gè)門把手都不放過(guò)，他多次強(qiáng)調(diào)“一定要把房子滿意地交給業(yè)主”。正因如此，夷陵區(qū)房管局給予了“駿達(dá)?梅瓏鎮(zhèn)”“高起點(diǎn)、大手筆、注重品質(zhì)建設(shè)”的高度評(píng)價(jià)。目前，“駿達(dá)?梅瓏鎮(zhèn)”樓盤銷售處于宜昌同類樓盤前列。

　　林炳標(biāo)同志經(jīng)常說(shuō)：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各級(jí)政府和人民群眾的關(guān)心和支持，企業(yè)要發(fā)展，不能沒(méi)有社會(huì)。企業(yè)發(fā)展了，不能忘了社會(huì)。他積極響應(yīng)政府“強(qiáng)企反哺社會(huì)”的號(hào)召，努力用發(fā)展成果來(lái)回報(bào)社會(huì)。近三年來(lái)，他帶領(lǐng)企業(yè)共向社會(huì)、群眾捐款捐物達(dá)200余萬(wàn)元，承擔(dān)了一位企業(yè)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，林炳標(biāo)帶領(lǐng)昌達(dá)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，改制幾年來(lái)累計(jì)上交稅費(fèi)1.5億余元。公司榮獲了“省納稅信用A級(jí)納稅人”、“全省國(guó)稅百佳納稅人”、“宜昌市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、夷陵區(qū)“紅旗單位”、“納稅貢獻(xiàn)大戶”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，為夷陵區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　改制六年來(lái)，昌達(dá)公司沒(méi)有主動(dòng)解聘過(guò)一個(gè)員工，林炳標(biāo)以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了“不向政府交矛盾，不向社會(huì)卸包袱”的承諾。

　　林炳標(biāo)個(gè)人先后獲得夷陵區(qū)“文明標(biāo)兵”、“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者”、首屆“誠(chéng)實(shí)守信道德模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，林炳標(biāo)還擔(dān)任了夷陵區(qū)工商聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。

　　來(lái)源: 湖北文明辦