陳佳麗

　　近日中組部下發(fā)了《中共中央組織部關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》，其中“沒有組織集中學(xué)習(xí)的，不得召開組織生活會”“組織生活會和民主評議黨員應(yīng)當(dāng)集中開展，不宜在網(wǎng)上進行”等要求，再次對組織生活的莊重性、嚴(yán)肅性和政治性進行了強調(diào)。筆者認為，要增強組織生活的莊重性、嚴(yán)肅性和政治性，就必須賦予組織生活一定的“儀式感”。

　　現(xiàn)代社會無論生活還是工作，我們都在追求快捷和方便，比如出門不帶錢包，任何形式的消費只需動動手指，用微信或者支付寶掃一掃便可完成。這種網(wǎng)絡(luò)時代的新習(xí)慣，甚至漫延到黨費的交納上，有的托人代交，有的用微信或者支付寶轉(zhuǎn)賬，甚至有些運營商開發(fā)出了代繳黨費服務(wù)。不僅是黨費收繳，大家過組織生活會也越來越追求“便捷化”，個別黨組織為節(jié)省時間、少做工作，組織生活會準(zhǔn)備工作環(huán)節(jié)能省則省、會前不再開展集中學(xué)習(xí)而改為個人自學(xué)、甚至借助社交平臺組織“線上”生活會等等，導(dǎo)致組織生活會的“存在感”越來越低，變得可有可無。

　　我們必須清醒地認識到，交黨費乃至過組織生活，對于黨員來說，絕不是一件可以去想方設(shè)法“便捷化”的事，更不是“多此一舉”的“麻煩”。每年的組織生活會是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式，是每一名黨員滌蕩思想觸及靈魂的一次洗禮，更是黨員應(yīng)盡的義務(wù)。組織生活必須具有一定的“儀式感”，“儀式感”應(yīng)該成為黨組織生活的“新常態(tài)”。通過這莊嚴(yán)神圣的“儀式感”，黨員的身份認同感、組織歸屬感、集體榮譽感才能得到進一步的提升和強化。黨員每過一次有強烈儀式感的組織生活，就喚醒一次個人的黨性自覺和黨員意識，在心中種下從嚴(yán)組織生活的種子，增強參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和主動性。

　　給組織生活會賦予一定“儀式感”，歸根到底是為了提高組織生活會的質(zhì)量，關(guān)鍵在于嚴(yán)把程序關(guān)，扎緊制度的籠子，用制度規(guī)范組織生活會。會前集中學(xué)習(xí)做到全員覆蓋、全員參與；會議過程堅持不簡化、不變通、不走形式；會后整改全程留痕、全程紀(jì)實。做到規(guī)定程序一步不少、規(guī)定動作一個不漏，真正讓組織生活會成為引導(dǎo)黨員聯(lián)系實際深入查擺問題，認真檢查自己政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)的“利器”。

　　給組織生活會加點“儀式感”，黨員干部還需要秉持莊重、端正的政治態(tài)度參加組織生活會。我們都不妨捫心自問：自己一直以來是以怎樣的態(tài)度參加組織生活會的？如果沒有一顆虔誠之心，參加組織生活會就不可能“在狀態(tài)”，甚至?xí)a(chǎn)生被迫、無奈之感，進而敷衍了事、草率應(yīng)付。有了這樣一顆莊重的心，組織生活會才能真正起到“除塵”“過濾”作用，及時阻擋不良風(fēng)氣的侵蝕。