——記新安江派出所優(yōu)秀防區(qū)民警胡臻峰

沈菲 潘夏

胡臻峰，男，1983年8月出生，建德市乾譚人。2013年7月，胡臻峰調(diào)入新安江派出所，作為一名防區(qū)民警，他一直活躍群眾工作的第一戰(zhàn)線上。

　　來(lái)建德之前，胡臻峰曾任職于江蘇省某派出所擔(dān)任副所長(zhǎng)，因而具備豐富的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)。胡臻峰給自己整理出了一個(gè)工作理念：做事情不能盲目而為，要有意識(shí)地做，明白需要做什么，為什么去做，該怎么做好。正是因?yàn)橛辛诉@種善于發(fā)現(xiàn)、勤于思考、精于總結(jié)的工作風(fēng)格，使得他來(lái)所第一個(gè)季度即被評(píng)為“基礎(chǔ)工作標(biāo)兵”。

　　穩(wěn)控有法 管理有度

　　基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效

　　胡臻峰初來(lái)之時(shí)，正是新安江橋東區(qū)塊拆遷安置的緊要關(guān)頭。新化小區(qū)26戶未拆遷戶極不配合。拆遷安置雙方的矛盾愈演愈烈，已成為一個(gè)重難點(diǎn)問(wèn)題，許多部門避之不及。

　　作為新安社區(qū)轄區(qū)民警，胡臻峰主動(dòng)對(duì)接這塊燙手山芋，想方設(shè)法做好新化小區(qū)拆遷期間的維穩(wěn)工作。接觸初期，小區(qū)居民認(rèn)定警察和拆遷部門一樣，催促他們快點(diǎn)搬遷的，所以心中充斥著抵觸情緒，不愿與民警交流，安撫維穩(wěn)工作曾一度陷入僵局。

　　胡臻峰沒(méi)有氣餒，而是充滿誠(chéng)意地與拆遷戶進(jìn)行感情交流。功夫不負(fù)有心人，小區(qū)居民對(duì)他的態(tài)度發(fā)生了明顯的改變，從最初的淡漠到后來(lái)的熱情，從開(kāi)始的猶豫到最后的坦然，胡臻峰成功地扭轉(zhuǎn)了新化小區(qū)26戶居民對(duì)人民警察形象的看法。

　　隨著拆遷工作的推進(jìn)，導(dǎo)致新化小區(qū)的安防設(shè)施弱化。為解決該問(wèn)題，胡臻峰利用警務(wù)室建設(shè)、保安聯(lián)動(dòng)隊(duì)入駐的契機(jī)，加大了新化小區(qū)的巡防力度，并指導(dǎo)居民做好防火防盜工作，提高對(duì)不法分子的震懾作用。同時(shí)加大宣傳力度，增強(qiáng)溝通，積極消除不必要的誤會(huì)和流言蜚語(yǔ)，提升小區(qū)居民的安全感，及時(shí)處理各類矛盾。正是有了這些行動(dòng)，才保證了公安機(jī)關(guān)能夠順利介入新化小區(qū)，確立了拆遷維穩(wěn)工作的有序推進(jìn)。

　　在新化小區(qū)拆遷的同時(shí)，新項(xiàng)目建設(shè)正在如火如荼地進(jìn)行。胡臻峰積極和項(xiàng)目建設(shè)方溝通，通過(guò)實(shí)例講述了社區(qū)民警和工地管理層在工作中所處的角色和作用，提出工地管理層應(yīng)該配合社區(qū)民警做的工作以及雙方合作不融洽可能會(huì)帶來(lái)的不利影響等方面的道理。

　　之后，隨著雙方的進(jìn)一步深入了解和溝通，工地管理步入正常軌道。新安社區(qū)以完善橋東警務(wù)室機(jī)能為契機(jī)，以強(qiáng)化臨時(shí)居住證辦理為抓手，以加強(qiáng)流動(dòng)人口的宣傳教育為窗口，提高了流動(dòng)人口管理的力度和實(shí)效性。截至日前，橋東警務(wù)室已辦理臨時(shí)居住證近1500人，同時(shí)鞏固基礎(chǔ)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的理念。

　　出警有效 懲處有力

　　執(zhí)法辦案剛?cè)岵?jì)

　　在接處警過(guò)程中，胡臻峰有處事三原則：能夠當(dāng)場(chǎng)處置掉的絕不帶回所里，可以調(diào)處糾紛的做到雙方握手言和，需要堅(jiān)決打擊的絕不心慈手軟。

　　胡臻峰常說(shuō)，作為接處警民警，第一要?jiǎng)?wù)就是要解決問(wèn)題。所里辦案組工作任務(wù)繁重，他所能夠做的就是將一些糾紛方面問(wèn)題妥善解決在派出所門外。

　　胡臻峰在接處警過(guò)程中，能夠不讓感性支配理智，不為言語(yǔ)所打動(dòng)，沉著冷靜，觀察入微，在法文法理的支撐下，找準(zhǔn)雙方的矛盾關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)癥下藥，曉之以情，動(dòng)之以理，逐步化解當(dāng)事雙方的怨氣。

　　為對(duì)新安社區(qū)現(xiàn)有住房、店面等房屋的應(yīng)有和實(shí)有人口能夠有個(gè)系統(tǒng)全面的了解，胡臻峰帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極走訪各大小區(qū)、店面，并做好人員系統(tǒng)登記工作。截至目前，轄區(qū)“雙實(shí)”排查登記率已完成100%。同時(shí)，為有效規(guī)范防區(qū)特業(yè)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)，他堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的理念，強(qiáng)管理促規(guī)范，強(qiáng)服務(wù)保滿意；僅一個(gè)月就突擊檢查旅館21家、網(wǎng)吧3家，其中依法行政處罰9家旅館、1家網(wǎng)吧，場(chǎng)所負(fù)責(zé)人約談16人次，對(duì)防區(qū)的特業(yè)場(chǎng)所的正規(guī)經(jīng)營(yíng)起到了良好的警示和教育作用。

　　待人有愛(ài) 回饋有情

　　團(tuán)隊(duì)工作上下齊心

　　何為兄弟？胡臻峰用自己的行動(dòng)做了充分的展示：就事可以大膽直面批評(píng)，就人要學(xué)會(huì)包容、關(guān)愛(ài)。在他的防區(qū)團(tuán)隊(duì)中，沒(méi)有層次分明的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，只有推心置腹的友情。

　　為了讓剛分到所里的實(shí)習(xí)民警能夠盡早學(xué)會(huì)基礎(chǔ)案件的辦理，為分配后能夠更快地投入到工作中打好基礎(chǔ)，胡臻峰放手讓實(shí)習(xí)民警大膽進(jìn)行管理。每個(gè)類型的案件，他都會(huì)帶領(lǐng)實(shí)習(xí)民警走完一個(gè)流程，之后的同類案件就交由實(shí)習(xí)民警來(lái)獨(dú)立完成，自己則在一旁加以協(xié)助。只有在實(shí)習(xí)民警有疑問(wèn)的時(shí)候才會(huì)講解一二，然后在最后關(guān)頭替做好把關(guān)，點(diǎn)評(píng)案件的優(yōu)劣，糾正案件的錯(cuò)誤。

　　真誠(chéng)的付出總是能夠得到豐富的回報(bào)。以橋東警務(wù)室為中心的新安社區(qū)全體協(xié)、輔警在胡臻峰同志的帶領(lǐng)下，上下齊心，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度協(xié)助他完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，以回饋他的支持和信任。