四川省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力辦法（試行）》，對(duì)奮斗在脫貧攻堅(jiān)一線干部的培養(yǎng)使用、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、待遇保障、人文關(guān)懷和撫恤救助等5方面出臺(tái)22條細(xì)則?！掇k法》明確提出，脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部在提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可破格提拔。（5月5日新華網(wǎng)）

　　在脫貧攻堅(jiān)，精準(zhǔn)扶貧的當(dāng)下，如何激勵(lì)有能力，能干事，想干事的干部積極參與到扶貧攻堅(jiān)的進(jìn)程中去，是各地政府“一把手”一直在思考的問(wèn)題。而四川出臺(tái)的《辦法》，“不一樣”的干部提拔激勵(lì)方式，讓人“茅塞頓開(kāi)”，值得一試。

　　在干部提拔使用方面，優(yōu)先考慮有第一書(shū)記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部?！掇k法》提出了，脫貧攻堅(jiān)一線干部提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)等“五個(gè)優(yōu)先”；要堅(jiān)持把第一書(shū)記崗位作為蹲苗歷練干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，持續(xù)選派遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)員和后備干部到村任職，今后新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門(mén)班子的，應(yīng)優(yōu)先考慮有第一書(shū)記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。這無(wú)疑對(duì)想干事，能干事的干部具有極大的鼓舞和激勵(lì)效果，對(duì)加速精準(zhǔn)扶貧、脫貧摘帽的步伐和進(jìn)程具有積極的促進(jìn)作用。

　　在干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部實(shí)行定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)提高其在各類表彰中的名額比例。《辦法》強(qiáng)調(diào)，要定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部，并提高他們?cè)诟黝惐碚弥械拿~比例；符合條件的及時(shí)提拔使用或交流重用，并鼓勵(lì)其繼續(xù)在脫貧攻堅(jiān)一線崗位工作?！度嗣竦拿x》中多次提到，對(duì)想干事、能干事、能干好事的干部要善于“發(fā)現(xiàn)”并積極“重用”，這些優(yōu)秀的干部是老百姓的“福氣”更是黨委政府的“驕傲”，四川邁出了“第一步”，并在進(jìn)一步落實(shí)。

　　在干部待遇保障方面，要進(jìn)一步提高和落實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部的經(jīng)濟(jì)待遇。《辦法》指出，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)等連續(xù)工作1個(gè)月以上的第一書(shū)記，派出單位需向其發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)崗位補(bǔ)貼；當(dāng)派出單位與派駐地的津貼標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，派出單位按“就高不就低”的原則給予補(bǔ)差。有了對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部的進(jìn)一步“關(guān)心”和“溫暖”,在扶貧攻堅(jiān)的道路上，能提升其在脫貧攻堅(jiān)路上克服“艱難險(xiǎn)阻”的信心和決心，為取得精準(zhǔn)扶貧的“全部”勝利提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

　　在干部人文關(guān)懷和撫恤救助方面，對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部要強(qiáng)化落實(shí)、免去后顧之憂?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，在人文關(guān)懷方面，要嚴(yán)格落實(shí)休假制度，確因工作需要未能休假的，應(yīng)按規(guī)定足額發(fā)放未休假補(bǔ)助......對(duì)一線干部，還應(yīng)建立健全定期走訪慰問(wèn)制度，分層分級(jí)開(kāi)展“四必談、四必訪”。在撫恤救助方面，工作期間因公犧牲或病故者，可按照國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定為其家屬發(fā)放一次性撫恤金，特別是針對(duì)村干部缺乏撫恤政策問(wèn)題，參照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員撫恤辦法及標(biāo)準(zhǔn)，因公犧牲或病故的按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助......對(duì)其子女上學(xué)、參軍、報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位時(shí)給予優(yōu)待照顧。

　　脫貧攻堅(jiān)一線干部有組織的“關(guān)懷”與“關(guān)愛(ài)”，在脫貧攻堅(jiān)路上，必將以更加飽滿的熱情和信心，打贏這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)的“硬仗”。

　　四川在干部提拔、表彰待遇、人文關(guān)懷等方面，對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線優(yōu)秀干部采取“與眾不同”的做法和方式，激勵(lì)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，讓想干事、能干事、能干好事的一線干部免去“后顧之憂”，能全身心投入到脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程之中，為加速脫貧攻堅(jiān)步伐開(kāi)辟了一條廣闊大道。四川“不一樣”的干部提拔激勵(lì)方式，值得推廣?。ㄎ?江風(fēng)）