郭元鵬文朱慧卿圖

　　“揚(yáng)緩”是延安市寶塔區(qū)橋溝鎮(zhèn)中心小學(xué)的女教師，這兩天她“攤上大事了”。該校葉校長(zhǎng)認(rèn)為她在學(xué)校微信群里說(shuō)了一句“開(kāi)會(huì)讓狗咬了”是指桑罵槐，于次日召開(kāi)全體教師會(huì)議，通過(guò)無(wú)記名投票將“揚(yáng)緩”停職停薪一周。當(dāng)記者采訪時(shí)，校長(zhǎng)給出了這樣的回應(yīng)：她罵我。（據(jù)《華商報(bào)》）

　　報(bào)道中說(shuō)，女教師在開(kāi)會(huì)時(shí)挨了校長(zhǎng)批評(píng)，后來(lái)才有了那個(gè)句子。校長(zhǎng)認(rèn)為女教師是指桑罵槐，而女教師則說(shuō)他是對(duì)號(hào)入座。很明顯，女教師是在罵誰(shuí)已經(jīng)不言而喻，盡管女教師不承認(rèn)。

　　但問(wèn)題是，“罵領(lǐng)導(dǎo)”究竟是個(gè)什么罪？被罵了，誰(shuí)都不會(huì)舒服，但是作為一校之長(zhǎng)，應(yīng)該理智面對(duì)，先從自己身上審視，看看是不是批評(píng)錯(cuò)了，是不是批評(píng)的方式不文明，不夠人性化，難以讓人接受。如果這些方面都不存在問(wèn)題，那也需要有一個(gè)坦然的心態(tài)。做校長(zhǎng)的不可能讓所有人都滿意，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有勇于面對(duì)各種聲音的心理承受能力。

　　可是，校長(zhǎng)選擇的是通過(guò)無(wú)記名投票的形式打擊報(bào)復(fù)。“罵領(lǐng)導(dǎo)”固然不對(duì)，但畢竟不是罪，哪條法律規(guī)定“罵領(lǐng)導(dǎo)”可以停職？

　　“罵領(lǐng)導(dǎo)”引火燒身的情況極其普遍。12月3日上午，陜西榆林市人大工作人員向《法制晚報(bào)》記者證實(shí)“吳堡縣人大副主任田樹昌醉酒罵縣委書記”有了結(jié)果，田樹昌已被紀(jì)檢部門立案調(diào)查。田樹昌醉酒發(fā)瘋已經(jīng)違反了有關(guān)規(guī)定，對(duì)他的查處理所當(dāng)然，但假如他沒(méi)有“罵領(lǐng)導(dǎo)”，紀(jì)委會(huì)立案嗎？顯然，導(dǎo)致他被立案的主要因素不是醉酒罵人，而是“罵領(lǐng)導(dǎo)”。

　　單位猶如一個(gè)社會(huì)，人與人之間必然會(huì)有摩擦或不同聲音，這都是正常的。“罵領(lǐng)導(dǎo)”不對(duì)，但也不應(yīng)因“罵領(lǐng)導(dǎo)”而獲罪。實(shí)際上，在領(lǐng)導(dǎo)面前謹(jǐn)小慎微已經(jīng)成為官場(chǎng)常態(tài)，不敢有不同聲音和意見(jiàn)，開(kāi)會(huì)就是舉舉手，同意就是鼓鼓掌，這本來(lái)就不是正?，F(xiàn)象。