全市公安機(jī)關(guān)隊伍正規(guī)化建設(shè)考核評估

　　婺城公安分局再次被確定為優(yōu)秀單位

　　婺城公安，為何屢獲殊榮

　　吳波鋒/文

　　近日，婺城公安分局在全市公安機(jī)關(guān)隊伍正規(guī)化建設(shè)考核評估中再次被確定為優(yōu)秀單位，并被推薦參加全省隊伍正規(guī)化建設(shè)優(yōu)秀單位的評選。近些年，“全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范單位”“全省模范公安局”“浙江省文明單位”等一批級別高、分量重的榮譽(yù)先后掛在了婺城公安分局的榮譽(yù)墻上，再仔細(xì)看看墻上排列有序、數(shù)量眾多的獎牌，有上世紀(jì)90年代的“全國優(yōu)秀公安局”，有連續(xù)12年的“全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位”，還有連續(xù)兩次的“全省公安機(jī)關(guān)思想政治工作先進(jìn)集體”等等，是什么讓婺城警營屢獲殊榮，是什么讓婺城警方屢戰(zhàn)屢勝、常勝不衰？

　　“古人說‘問渠哪得清如許，為有源頭活水來’，公安隊伍建設(shè)就是這一‘源頭活水’，婺城公安分局以嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實為公安業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。”婺城公安分局政委陳勁松表示。

　　源清則流清，心正則事正——抓思想政治建設(shè)

　　開辟“從嚴(yán)治警落實年”網(wǎng)上活動專欄，領(lǐng)導(dǎo)帶頭為民警上“三嚴(yán)三實”黨課、開展黨風(fēng)廉政專項檢查，組織開展征文、演講比賽，打牢隊伍建設(shè)思想基礎(chǔ)。

　　2015年3月16日，婺城公安分局召開“從嚴(yán)治警落實年”活動動員部署會，一場圍繞“從嚴(yán)治警新常態(tài)”的主題教育實踐活動在婺城公安拉開帷幕，截至目前，組織專項學(xué)習(xí)教育活動121場次，開展“黨風(fēng)廉政”專項檢查12次，實名實事通報16次，涉及會風(fēng)文風(fēng)、值班考勤、內(nèi)務(wù)管理等方方面面的內(nèi)容。

　　局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)活動，主動為民警上“三嚴(yán)三實”黨課，與民警分享自己的學(xué)習(xí)感悟，使民警聽得進(jìn)去、悟得出來、用得出手。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭檢查，一方面對自身黨風(fēng)廉政執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，另一方面深入基層一線，幫助民警檢查存在的不足，發(fā)現(xiàn)小問題、小毛病，拉拉衣袖、拍拍肩膀、提提醒，發(fā)現(xiàn)重大問題，按照法規(guī)嚴(yán)肅處理，教育警示全體民警。

　　“如何讓嚴(yán)的精神實的作風(fēng)融入到民警工作生活的方方面面，我們也是下了一番功夫，”政治處主任盛如根介紹，“常態(tài)化的學(xué)習(xí)、檢查必不可少，內(nèi)容豐富、形式活潑的征文、演講比賽等多種活動也發(fā)揮了不小的作用?！?/span>

　　6月份，分局先后組織“守紀(jì)律、講規(guī)矩、聽指揮”主題征文、演講比賽，全局民警積極參與，共收到76名民警的81篇征文，分局擇優(yōu)推選5篇征文參加全市公安機(jī)關(guān)征文比賽，5篇征文全部獲獎，分局也榮獲唯一一名“優(yōu)秀組織獎”。

　　民警陳俊卿在自己的征文《為規(guī)矩架一座執(zhí)行的橋梁》中寫道“我們?nèi)钡牟皇且?guī)矩，是執(zhí)行，是規(guī)矩與行動之間的那座橋梁”。陳俊卿講出了自己的感受，并在工作、生活中堅決執(zhí)行，對上級部署安排的工作嚴(yán)格執(zhí)行到位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，年終因工作出色被分局嘉獎。

　　“通過主題教育學(xué)習(xí)，好好審視了自身的不足，及時改正之后，對我之后的工作起到了很好的作用?！标惪∏溆X得這樣的思想政治教育活動很及時也很必要。

　　工欲善其事，必先利其器——抓民警素質(zhì)提升

　　依托網(wǎng)上專業(yè)方陣、學(xué)習(xí)園地等平臺，建強(qiáng)“公安講師團(tuán)”隊伍，引導(dǎo)民警主動學(xué)習(xí)，狠抓比武練兵，提升民警綜合素質(zhì)。

　　“平時工作再忙，我也一定會抽出半小時左右的時間瀏覽一下‘社區(qū)基礎(chǔ)’方陣?yán)锩娴奶?，看看局里的群眾工作高手又有哪些好?jīng)驗?zāi)軌蚍窒?、借鑒?！闭f起專業(yè)方陣，塔石派出所副所長金凌勛滔滔不絕。

　　社區(qū)民警的工作很繁雜，從最初的社區(qū)工作“菜鳥”到現(xiàn)在也經(jīng)常能夠在方陣“曬曬”工作經(jīng)驗的“老手”，社區(qū)基礎(chǔ)專業(yè)方陣幫助了金凌勛很多?，F(xiàn)在的金凌勛已經(jīng)是做群眾工作的一把好手。同時，他也被分局聘為“公安講師團(tuán)”的兼職教官。

　　今年以來，婺城公安繼續(xù)挖掘富有實戰(zhàn)經(jīng)驗并有較強(qiáng)教學(xué)能力的民警充實到“公安講師團(tuán)”。根據(jù)民警的不同特長組合成若干“教研組”，編寫符合基層一線需求的高質(zhì)量教案教材。11月，分局《奔跑吧·合成》教案獲“全市合成作戰(zhàn)成功案例”一等獎。

　　深化“政治處牽頭、業(yè)務(wù)大隊主抓、所隊落實”的練兵比武工作機(jī)制，通過專題輔導(dǎo)、綜合測試、組織訓(xùn)練、情況通報等措施，調(diào)動民警訓(xùn)練積極性。分局組織民警開展了“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)法制、促實戰(zhàn)”專題輪訓(xùn)，細(xì)化各警種培訓(xùn)課程，分偵查、治安、內(nèi)勤3個類別，每期57課時的培訓(xùn)。

　　今年以來，共組織開展培訓(xùn)9期282人次。在全市中層執(zhí)法素質(zhì)測試中，分局榮獲團(tuán)體第一名，4名民警進(jìn)入個人成績前二十名。在全市信息化應(yīng)用比武中，分局榮獲團(tuán)體第三名。

　　積跬步至千里，積小流成江河——抓日常細(xì)節(jié)改進(jìn)

　　全面推行周例會、月排名、季考評以及自查評估、違規(guī)記分等制度，強(qiáng)化民警日常養(yǎng)成、強(qiáng)化自我監(jiān)督管理、提升“被督察”意識，以“抓中層、抓平時、抓細(xì)節(jié)”促進(jìn)隊伍管理秩序正規(guī)。

　　堅持“用中間帶兩頭”，抓牢中層履職這一核心，跟進(jìn)民警、協(xié)輔警履職這一關(guān)鍵，確保每一個崗位都有明確的職責(zé)、每一項工作都有人去抓去管去落實。重點突出中層領(lǐng)導(dǎo)履職能力建設(shè)，從掌握“四知四會”、提高問案管事能力入手，圍繞所領(lǐng)導(dǎo)坐堂、執(zhí)法辦案、內(nèi)務(wù)秩序等內(nèi)容，進(jìn)行實地走訪、現(xiàn)場提問、抽查核實，督促整改落實。

　　“以前，我們上班后也會看一下各崗位的在崗情況，但不會細(xì)致地去了解崗位實時工作落實，效率如何”，新獅派出所所長高以平談到分局抓中層領(lǐng)導(dǎo)履職時說，“現(xiàn)在，明確了所領(lǐng)導(dǎo)上班后必須要做的幾件事情，不僅要看人在不在，還要看看人員落實工作的情況，避免出現(xiàn)人浮于事。”

　　對中層領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求履職，對普通民警也毫不放松，分局通過隊伍精細(xì)化管理系統(tǒng)、隊伍管理聯(lián)合檢查、民警違規(guī)記分等方式不斷擠壓民警、協(xié)輔警違規(guī)空間，促使其養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范。