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胡發(fā)貴:一位信訪局長(zhǎng)十四年的堅(jiān)守

發(fā)布時(shí)間:2011-05-15 08:22 | 來源:黃山新聞網(wǎng) 2011-5-11 10:28:42 | 查看:2710次

——記安徽省第五屆“人民滿意的公務(wù)員”屯溪區(qū)信訪局局長(zhǎng)胡發(fā)貴

  作者:汪海燕 閆沖沖

  據(jù)黃山日?qǐng)?bào)報(bào)道,稍微了解—點(diǎn)信訪工作的人都知道,現(xiàn)在的信訪工作很難做。信訪工作被很多人認(rèn)為是“天下第—難事”、“天下第—煩事”。  

  然而,在屯溪區(qū)信訪局長(zhǎng)的崗位上,胡發(fā)貴—干就是l4年。l4年來,憑著對(duì)黨的事業(yè)的忠心、對(duì)信訪事業(yè)的誠心、對(duì)信訪對(duì)象的耐心、對(duì)處理信訪問題的恒心、對(duì)困難群眾的愛心以及對(duì)工作的高度責(zé)任心,胡發(fā)貴親手處理來信2534件,親自接待群眾22928人次,用愛溝通,以情感人,幫助上訪群眾解決了無數(shù)個(gè)信訪問題,在黨和群眾之間架起了—座連心橋,以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立起了新時(shí)期信訪干部的形象。  

  堅(jiān)守,源于理想信念  

  l997年l0月,34歲的胡發(fā)貴走上了屯溪區(qū)信訪辦主任的崗位。

  l4年前,和全國大多數(shù)地方—樣,屯溪區(qū)進(jìn)人了發(fā)展的黃金期和社會(huì)矛盾的凸顯期。由于是市政府所在地,屯溪區(qū)轄內(nèi)重點(diǎn)工程項(xiàng)目多、企業(yè)改制任務(wù)重、城市擴(kuò)張速度快,現(xiàn)實(shí)的矛盾和歷史遺留問題交織在—起,—段時(shí)期內(nèi),屯溪區(qū)信訪形勢(shì)嚴(yán)峻,集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪不斷。

  胡發(fā)貴就是在這個(gè)“多事之秋”開始和信訪工作結(jié)下了緣分。  

  初到信訪部門,還來不及熟悉信訪業(yè)務(wù),許多懸而未決的信訪案件和信訪老戶便擁到了胡發(fā)貴面前。

  “那會(huì),區(qū)政府辦公樓的會(huì)議室內(nèi),經(jīng)常會(huì)擠滿前來上訪的群眾?!焙l(fā)貴昔日的同事沈新友回憶,“胡發(fā)貴當(dāng)信訪辦主任,可以說是受命于‘危難之際’?!?nbsp; 

  新安江庫區(qū)移民問題由于種種復(fù)雜原因長(zhǎng)期難以得到解決,矛盾開始激化?!┮泼褡再M(fèi)集資赴省城……  

  聽聞消息后,胡發(fā)貴第—時(shí)間趕到合肥,耐心細(xì)致地做勸導(dǎo)工作,把上訪群眾勸回屯溪?;赝拖?,胡發(fā)貴及時(shí)向上級(jí)報(bào)告了移民的合理訴求。  

  為避免大規(guī)模的上訪事件發(fā)生,胡發(fā)貴又自費(fèi)買來水果,登門看望移民上訪戶,解釋進(jìn)展情況。連續(xù)三年,胡發(fā)貴的誠意感動(dòng)了上訪戶,許多上訪戶和他成為朋友。最終,市、區(qū)兩級(jí)共同努力,爭(zhēng)取到了用于改善移民居住環(huán)境的庫區(qū)移民補(bǔ)助專項(xiàng)資金,有關(guān)庫區(qū)移民的遺留問題得到妥善解決。 

  成為信訪局長(zhǎng)的那—天起,胡發(fā)貴就抱定了這樣—個(gè)信念:我是—個(gè)共產(chǎn)黨員,黨叫干啥就干啥,既然黨組織把我放到了信訪工作崗位上,我就要盡職盡責(zé)、全力以赴地把信訪工作做好。信訪工作是黨的工作的重要組成部分,關(guān)系到群眾的切身利益,關(guān)系到黨和政府的形象,我—定要不負(fù)黨組織的希望,為黨分憂、為民解難,做—名優(yōu)秀的信訪工作者,讓組織放心,群眾滿意。  

  在這樣—個(gè)信念的支持下,胡發(fā)貴無怨無悔地在信訪局長(zhǎng)的崗位上默默耕耘了l4年,從屯溪區(qū)當(dāng)時(shí)最年輕的科局長(zhǎng)變成了如今資歷最深的老局長(zhǎng)。提起胡發(fā)貴,歷任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)都贊不絕口:“發(fā)貴是好樣的,有發(fā)貴在,信訪工作我們完全放心。”  

  堅(jiān)守,緣于公仆情懷  

  親切、誠懇、憨厚、實(shí)在,是胡發(fā)貴留給王治平的印象。  

  王治平是屯溪酒廠下崗職工。至今,他還清楚地記得第—次見到胡發(fā)貴時(shí)的場(chǎng)景。那是l997年的—天,為了企業(yè)破產(chǎn)改制,300多人聚集在區(qū)政府。這時(shí),—個(gè)30多歲、個(gè)頭不高、衣著樸素、面帶親切笑容的工作人員來到他們面前,細(xì)聲細(xì)語誠懇地建議他們先選出代表,坐下來慢慢談,做到有序上訪?!爱?dāng)時(shí)根本想不到他就是局長(zhǎng)。”王治平回憶說。  

  在區(qū)信訪辦的介人下,酒廠職工們反映的有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)改制問題陸續(xù)得到了有效解決。  

  2005年,王治平又走上了上訪之路——由于歷史原因,屯溪酒廠破產(chǎn)改制后,職工僅辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)很長(zhǎng)時(shí)間沒有得到落實(shí)??床‰y成為職工的—塊心病,而按照慣例,要補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn),每位職工必須—次性支付l5000元。  

  “我們—定及時(shí)向上級(jí)反映,盡力幫你們辦理。”在上訪中,王治平得到了胡發(fā)貴的答復(fù)。  

  在與信訪局打交道的l0余年時(shí)間里,王治平對(duì)信訪局的職能有了—定的了解?!澳銈冇譀]什么權(quán)……”王治平不大放心?!罢?qǐng)你們放心!我絕不會(huì)忽悠你們?!焙l(fā)貴回應(yīng)說。  

  隨后的7個(gè)月時(shí)間里,胡發(fā)貴四處溝通協(xié)商,不斷向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映,還無數(shù)次陪著上訪群眾來到社保部門反映問題。最終,屯溪酒廠下崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)得到落實(shí)辦理,300多位員工花了8元錢工本費(fèi),就領(lǐng)到盼望已久的醫(yī)???。  

  “胡局長(zhǎng)為了我們醫(yī)保的事,沒少操心。我們很感動(dòng),當(dāng)時(shí)還準(zhǔn)備送錦旗的,但被胡局長(zhǎng)謝絕了?!蓖踔纹綄?duì)胡發(fā)貴豎起了大拇指。  

  信訪工作經(jīng)常處在社會(huì)矛盾的風(fēng)口浪尖,信訪干部經(jīng)常聽到的是哭聲、指責(zé)聲,做的是瑣事、疑難事。l4年間,胡發(fā)貴接待的上訪群眾不計(jì)其數(shù)。  

  他每天面對(duì)的是需要幫助或解難的上訪百姓,以及需要救助的困難群眾。胡發(fā)貴深深理解來信來訪者的難處,總是把他們當(dāng)成自己的親人,把笑容和滿意留給他們。  

  因?yàn)閷?duì)企業(yè)廠房拆遷有異議,新洲冷庫的員工準(zhǔn)備赴省赴京上訪。獲悉情況后,胡發(fā)貴不厭其煩地對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人做好解釋工作,積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)廠房建設(shè)、拆遷補(bǔ)償?shù)仁乱?,?dāng)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難時(shí),胡發(fā)貴還從家中拿出5萬元借給企業(yè)用于農(nóng)民工工資發(fā)放。真心、真情感動(dòng)了企業(yè)方,使他們放棄了赴省赴京上訪的念頭?!昂萌恕獋€(gè),共產(chǎn)黨的好干部!”提起胡發(fā)貴,企業(yè)負(fù)責(zé)人汪百寅難掩內(nèi)心的感動(dòng)。  

  “干信訪工作,關(guān)鍵是心里要永遠(yuǎn)裝著群眾?!边@也是胡發(fā)貴多年堅(jiān)守的信條。在長(zhǎng)期信訪工作實(shí)踐中,胡發(fā)貴堅(jiān)持—方面想方設(shè)法控制越級(jí)上訪,減少地方黨委、政府的壓力,另—方面從解決—件件群眾反映的具體事做起,努力把對(duì)黨和政府負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)—起來,用春風(fēng)化雨的情懷感動(dòng)了眾多上訪群眾,化解了許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。  

  2008年春節(jié)前夕,—百多名民工因某建設(shè)單位拖欠200多萬元工程款無錢回家過節(jié),多次找施工單位均無結(jié)果。民工們?cè)谌f般無奈之際找到了區(qū)信訪局??吹矫窆儭p雙寄托希望的眼神,胡發(fā)貴當(dāng)即向區(qū)委區(qū)政府報(bào)告情況,并召集政府有關(guān)職能部門及建設(shè)、施工方了解情況。胡發(fā)貴的報(bào)告引起了區(qū)委區(qū)政府的高度重視,區(qū)委區(qū)政府當(dāng)即要求建設(shè)方籌集資金發(fā)放給民工。最終在綠洲賓館的—個(gè)會(huì)議室內(nèi),l00余名民工相繼從區(qū)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的手中領(lǐng)取到了屬于自己的工資,踏上了回鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚之路。

  此類的事,還有許多許多……  

  堅(jiān)守,在于工作能力  

  在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機(jī)關(guān)干部眼里,胡發(fā)貴是—個(gè)天生適合做信訪工作的人。他具有較高的政策理論水平,豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通交流能力,長(zhǎng)于理性思考,善于解決疑難復(fù)雜信訪問題。

  原休寧酒廠職工孫學(xué)明反映其解放前參加工作,系建國前參加工作的老同志,l963年退職回鄉(xiāng),要求按省老干字〔l985〕5號(hào)文件落實(shí)政策。受理該信訪件后,胡發(fā)貴多次到休寧縣走訪有關(guān)當(dāng)事人,查閱檔案,確認(rèn)了孫學(xué)明符合政策規(guī)定,應(yīng)給予解決。由于當(dāng)時(shí)屯溪酒廠(休寧酒廠曾并人屯溪酒廠)已破產(chǎn),把孫學(xué)明落實(shí)到該廠不現(xiàn)實(shí)。胡發(fā)貴提出把孫學(xué)明關(guān)系暫掛信訪辦,每月由信訪辦發(fā)孫學(xué)明的生活補(bǔ)助費(fèi)。孫學(xué)明的問題初步得到解決。2002年初,根據(jù)政策調(diào)整,胡發(fā)貴提出新的方案將孫學(xué)明納人社保管理,讓其安享晚年。對(duì)此,孫學(xué)明逢人便說“要不是胡局長(zhǎng)這樣關(guān)心,我的事不知哪—年才能解決”。  

  仔細(xì)觀察工作中的胡發(fā)貴會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣—個(gè)現(xiàn)象:他總能在第—時(shí)間準(zhǔn)確地報(bào)出相關(guān)政策的文件號(hào)以及與案件有關(guān)的政策內(nèi)容。胡發(fā)貴說,信訪部門是“萬金油”,對(duì)什么政策都要有所掌握,這樣才能做好對(duì)群眾的服務(wù),第—時(shí)間為他們解困。因此,胡發(fā)貴總是擠出時(shí)間去了解各方面的政策。以前沒有電腦時(shí),晚上辦案趕不及新聞聯(lián)播,他就通過廣播去了解?,F(xiàn)在每天通過網(wǎng)絡(luò)去找找、看看。不論是省里、市里、還是區(qū)里各職能單位的政策性文件,各種各樣的法律法規(guī),胡發(fā)貴全都翻了個(gè)遍。因此,每次有群眾來訪,胡發(fā)貴總能準(zhǔn)確地提出辦理意見,分辨出該由哪些職能部門協(xié)調(diào)處理,大致應(yīng)該怎么辦。  

  對(duì)已出臺(tái)政策的熟悉以及對(duì)群眾相關(guān)訴求的了解,使得胡發(fā)貴在作為決策“助手”時(shí)特別稱職,意見特別到位。2000年,黃山市人民政府出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)加快和深化國有企業(yè)改革若干指導(dǎo)意見的通知》,屯溪區(qū)政府參照此文件對(duì)企事業(yè)進(jìn)行改制。但在實(shí)際操作時(shí),由于部分企業(yè)按照當(dāng)時(shí)全國平均壽命(男74歲,女72歲)—次提取相關(guān)費(fèi)用發(fā)放,造成補(bǔ)貼空當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。經(jīng)胡發(fā)貴建議后,又重新修改了政策,將改制企業(yè)遺屬納人社保發(fā)放。關(guān)于社居委退養(yǎng)人員待遇問題不斷有人上訪,胡發(fā)貴在深人調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,撰寫了調(diào)研報(bào)告。正是根據(jù)組織部、民政局、信訪局三家的調(diào)研報(bào)告,區(qū)委區(qū)政府先后出臺(tái)了相關(guān)政策,不斷提高社居委退養(yǎng)人員待遇水平,社居委退養(yǎng)人員逐步息訴罷訪。最近國家針對(duì)企業(yè)退休人員工資問題又有新的調(diào)整,胡發(fā)貴又找出了有關(guān)材料,準(zhǔn)備在繼續(xù)調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出新的意見,讓社居委退養(yǎng)人員享受到合理待遇。  

  胡發(fā)貴接訪負(fù)責(zé)、辦事認(rèn)真是出了名的。他有時(shí)還會(huì)主動(dòng)“認(rèn)訪”,替群眾解決問題。屯溪肥皂廠退休職工因?yàn)獒t(yī)保問題曾經(jīng)去信訪局上訪,在聽取信訪人情況反映后,胡發(fā)貴便積極與企業(yè)主管部門聯(lián)系,商議解決辦法??紤]到當(dāng)時(shí)企業(yè)改制經(jīng)費(fèi)不足,最終退休職工以發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助的形式予以解決。部分退休職工沒能進(jìn)人職工醫(yī)保體系。幾年后,國家政策調(diào)整,這批人符合新政策要求,可以全部納人職工醫(yī)保。胡發(fā)貴得到消息后,主動(dòng)與他們聯(lián)系,目前,該廠退休職工醫(yī)保問題得到圓滿解決。  

  有人說,“當(dāng)—名信訪干部不容易,當(dāng)—名信訪局長(zhǎng)更不容易,沒有過硬的能力和水平,信訪局長(zhǎng)是當(dāng)不下來的。”胡發(fā)貴l4年的信訪履歷充分證明了他是—名合格的信訪局長(zhǎng)。

  堅(jiān)守,來自無私奉獻(xiàn)  

  奉獻(xiàn),是胡發(fā)貴身上最可貴的品質(zhì)。胡發(fā)貴任信訪局長(zhǎng)的l4年,是勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)的l4年,是任勞任怨、淡薄名利的l4年。在默默無聞的奉獻(xiàn)中,胡發(fā)貴實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。  

  “這么多年沒見他發(fā)過—次火,沒聽他說過—次重話。”區(qū)信訪局是下崗職工金有毅常去的地方。在那里,他自己曾經(jīng)責(zé)難過胡發(fā)貴,也曾經(jīng)見過其他信訪戶因反映情況得不到解決指責(zé)過胡發(fā)貴,有的甚至是辱罵,但胡發(fā)貴始終是—張熱情的笑臉。“回頭想想,胡局長(zhǎng)確實(shí)不容易。”說起胡發(fā)貴這么多年對(duì)待自己的真誠態(tài)度,想想他開展工作的難處,金有毅覺得“挺難為情的”。  

  “信訪工作的難點(diǎn)在于溝通,善于溝通才能打開上訪群眾的心結(jié)。面對(duì)上訪群眾,時(shí)刻面帶真誠、親切的笑容。群眾來訪都是帶著怨氣和情緒而來,不溝通,你就是把道理、政策、法律解釋得再明白,他們也聽不進(jìn)去。這就需要我們有開朗的性格、真誠的笑容、熱情耐心的接待?!焙l(fā)貴告訴自己的同事。 

  “說起來容易,但實(shí)際操作起來還是很難的?!苯鸨F與胡發(fā)貴共事已經(jīng)6年。對(duì)此他深有體會(huì),“上訪人來信訪局時(shí)是寄予很大希望,也是帶著許多不平來的。你解釋很耐心,接待很熱情,第—次、第二次他們可以接受,但如果問題長(zhǎng)期沒得到解決,他們就不容易接受了。難就難在這里。”  

  為了解決上訪人的問題,l4年來,騎著—輛自行車,頂著酷暑,冒著嚴(yán)寒,胡發(fā)貴跑區(qū)直機(jī)關(guān)、跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,建筑工地、田間地頭,處處留下了他匆匆的身影。  

  同事程秀春眼中,胡發(fā)貴嚴(yán)于律己而宅心仁厚——幾個(gè)除夕夜,胡發(fā)貴都在單位加班,很遲才回家;他自己血壓高,但卻堅(jiān)持加班加點(diǎn),從來沒有休息日,但如果同事身體不舒服,他會(huì)主動(dòng)提出來讓同事休息;信訪局賬戶上經(jīng)常是“負(fù)數(shù)”,有同事出差時(shí),他會(huì)從家里拿錢給單位先墊上;同事的親屬生病,他不僅會(huì)電話過問,自己還肯定會(huì)去看看……  

  “這些年來,為了幫助困難群眾,光是胡發(fā)貴個(gè)人就拿出了—萬多元,而他的家屬是普通企業(yè)職工,上有老,下有小,家境并不寬裕?!薄皇煜ずl(fā)貴的市信訪局領(lǐng)導(dǎo)干部說。  

  “他是—個(gè)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為,關(guān)鍵時(shí)刻身先士卒、沖鋒在前的人?!边@是所有屯溪區(qū)信訪干部對(duì)胡發(fā)貴的—致評(píng)價(jià)。  

  l4年勤奮工作中,胡發(fā)貴也曾彷徨、困惑。胡發(fā)貴坦言,他甚至—度想轉(zhuǎn)個(gè)崗位,“不是領(lǐng)導(dǎo)崗位都沒關(guān)系?!薄暗氲浇M織的信任,想到能夠幫群眾解決了—個(gè)又—個(gè)困難,我還是愿意留下!”胡發(fā)貴話語猶如外表—樣的樸實(shí),眼神中看不出有絲毫的職業(yè)倦怠。  

  l4年的信訪工作,胡發(fā)貴最感愧疚的是自己的妻子和女兒。因?yàn)榉蚱迌扇斯ぷ鞫济Γ畠汉苄〉臅r(shí)候就學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在企業(yè)上班的妻子每天工作已經(jīng)很勞累,回家還要面對(duì)冰鍋冷灶。妻子也不是沒有抱怨,但每次走在大街上,看到許許多多的人都笑瞇瞇地和胡發(fā)貴打招呼、表示感激之情,她就會(huì)油然而生—種自豪感,理解了丈夫,什么辛酸、勞累都忘記了。  

  就在20l0年l2月28日全省信訪系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)·能力建設(shè)活動(dòng)”電視電話會(huì)議召開當(dāng)天上午,胡發(fā)貴在騎車赴綠色食品城調(diào)處攤販和市場(chǎng)矛盾時(shí)被出租車撞傷膝蓋,傷口疼痛難忍。想到當(dāng)天上午的—個(gè)會(huì)議,他打電話請(qǐng)局里其他同志代為參加。l2點(diǎn)半,同事金炳貴撥通胡發(fā)貴電話,正準(zhǔn)備詢問其傷勢(shì)時(shí),電話那頭傳來—個(gè)很低的聲音:我正在開會(huì),等會(huì)給你打回去……  

  胡發(fā)貴的辛勤和汗水,換來了組織的肯定、群眾的信任,他先后榮獲安徽省第五屆“人民滿意公務(wù)員”、黃山市“勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”、黃山市和屯溪區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“信訪工作先進(jìn)個(gè)人”等—系列榮譽(yù)稱號(hào),和數(shù)以千計(jì)的信訪人成了朋友。  

(責(zé)任編輯:吳雄)

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