“電工校長”劉慶州說：“愛的力量是相互作用的，只要回憶起那些孩子領(lǐng)獎時的笑臉，就能感受到一份特殊的溫暖和力量?！?/p>

“獻血達人”褚慶峰認(rèn)為：“每一次挽起袖子獻血，都能讓自己的精神得以升華。”

在徐州沛縣供電公司，出了很多如劉慶州、褚慶峰一樣的好人，他們每個人都在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)，同時盡力幫助一些人。盡管是微光，卻仍然書寫與眾不同的故事，照耀這片土地。

“對我來說，這是莫大的榮耀！”2023年12月26日，一場專門為劉慶州舉行的先進事跡報告會舉行。

徐州沛縣供電公司的大會議室里，公司總經(jīng)理和黨委書記、中層干部、供電所長、職工代表，上百人濟濟一堂，共同見證平凡中的偉大，感受真善美的道德力量。

聆聽、鼓掌、喝彩、獻花，宣讀《向劉慶州同志學(xué)習(xí)的倡議書》；別開生面的報告會上，好人成為最靚的風(fēng)景線。

“振奮、感動、鼓舞?！眲c州事后回憶起這場報告會，內(nèi)心依然無法平靜。

這樣的場景，似曾相識。

“獻血達人”褚慶峰、“抗洪英雄”序守文、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者屈原勇……對于先進典型，公司一直樹立著這樣的風(fēng)向標(biāo)：讓好人有好報、得禮遇、受尊重。

背后的力量

還有很多雙手在支撐

“讓每一個榜樣都成為最強的正能量。”徐州沛縣供電公司注重用好先進典型這個最鮮活的教材、最直觀的導(dǎo)向，運用各種方式和途徑，講好身邊榜樣故事，擴大典型示范效應(yīng)，才得以在員工中樹起一面面旗幟。

劉慶州最近又因救人義舉備受贊譽，他在晨練時，從冰河里救出了3名落水少年。在家人和同事眼中，這次救人并不意外，生活中的他就是這樣一個熱心腸。

在過去的二十多年間，每年的期中、期末，他都要給一所小學(xué)校的孩子們發(fā)放獎品，從未間斷，由此得名“電工校長”。

“愛的力量是相互作用的。”對劉慶州來說，孩子們領(lǐng)獎時的笑臉，就是他最大的動力，“這是一份特殊的溫暖和力量?！?/p>

“其實我不是一個人，背后還有很多雙手在支撐著，讓我義無反顧?！眲c州說，不管是他所在的供電所還是公司這個大集體，亦或是家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，都因為這份愛心而給予他足夠的禮遇。

除了公司層面的先進事跡報告會，以他的名字命名的愛心助學(xué)志愿服務(wù)隊，網(wǎng)站開設(shè)學(xué)習(xí)專欄、大屏、宣傳展板的宣揚等，劉慶州所在的朱寨供電所，還以他為主打造了一間“榮譽室”，記錄下這些榜樣事跡。

用一顆心溫暖更多的心，用一份愛傳遞更多的愛。讓劉慶州欣慰的是，鎮(zhèn)上的飯店老板，自愿加入到助學(xué)中來；供電所多名員工，也紛紛跟著參與助學(xué)行動。

精神的升華

向上向善的文化滋養(yǎng)

如果一個單位內(nèi)，好人頻出，那絕不是偶然現(xiàn)象，這既是源于職工內(nèi)心深處道德良知的展現(xiàn)，更離不開企業(yè)引導(dǎo)職工崇德向善的文化滋養(yǎng)和濃郁氛圍的營造。

近年來，徐州沛縣供電公司通過培育“好人徐電”的獨特文化，不僅“識好人認(rèn)好人、為好人叫好”，而且“讓好人帶好人、為好人做好事”，潛移默化形成“好人氛圍?！?/p>

“獻血達人”褚慶峰，從青春小伙到健壯中年，他一個人的獻血量就超過13000毫升。不僅如此，他的妻女也在他的影響下加入獻血隊伍，全家累計無償獻血80余次。

除了父輩的紅色家風(fēng)、黨員的紅色基因，獻血救人的信仰因何歷久彌堅？對此，褚慶峰直言：“每一次挽起袖子，都能讓自己的精神得以升華?！?/p>

除了內(nèi)心深處的良善，外部氛圍也是他堅持不懈的重要因素?！昂萌司裥枰煌瞥绾凸膭睿萌撕檬轮挥性凇R好認(rèn)好’的環(huán)境里，才能堅持長久?！瘪覒c峰說，“如果做好事卻不被認(rèn)可或誤解，那做好事的人也會‘寒心’?！?/p>

在單位，徐州沛縣供電公司除了營造“無償獻血 無上光榮”的氛圍，對褚慶峰開展多層次、多渠道、多形式的禮遇幫扶之外，還專門成立了以“褚慶峰”命名的無償獻血志愿服務(wù)隊，有力釋放道德光芒，弘揚新風(fēng)正氣。

在社會上，沛縣當(dāng)?shù)氐暮萌藦V場、公園里，褚慶峰以及他帶領(lǐng)獻血志愿服務(wù)隊的事跡被廣泛展示和傳播。作為漢文化的發(fā)源地，沛縣自古就是忠義之地，千百年來積淀了深厚的文化傳承和道德教化，孕育了沛縣人豪邁灑脫、重情重義的優(yōu)良品格。

開拓創(chuàng)新，一脈相承。當(dāng)?shù)貙ⅰ昂萌伺婵h”作為精神文明建設(shè)的重要抓手，大力選樹好人、傳揚好人、關(guān)愛好人，不斷將好人精神熔鑄到城鄉(xiāng)發(fā)展的血脈中，全縣上下形成了崇德向善、見賢思齊的良好社會風(fēng)尚。

最強的依靠

好人好報的風(fēng)向標(biāo)

近年來，徐州沛縣供電公司創(chuàng)造性出臺了對好人的激勵幫扶措施，讓好人在物質(zhì)上、精神上都得到褒獎，樹立起當(dāng)好人有好報、得禮遇、受尊重的風(fēng)向標(biāo)，給好人最大的支持，讓好事有最強的依靠，讓好人文化有最堅實的根基。

舍生忘死、兩斗洪魔的序守文，堅守“退伍不褪色”的誓言，為社會貢獻自己的力量。

他曾是服役在武警九江支隊的退伍老兵，也是1998年的“全國抗洪英雄”。2020年7月，當(dāng)江西九江再次發(fā)生洪澇災(zāi)害之時，他向單位請了公休假，帶著募集到的一車物資千里馳援。

“沒有單位的傾力支持，我實現(xiàn)不了我的心愿?！毙蚴匚恼f，抗洪歸來后，單位更是給了他莫大的榮耀。

2020年12月，徐州沛縣供電公司授旗成立“序守文”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，205名一線黨員和115名普通員工踴躍參加，開展各種志愿服務(wù)活動，讓供電服務(wù)的“紅馬甲”成為大街小巷的風(fēng)景線。

徐州沛縣供電公司的好人還有很多，助農(nóng)增收、帶動全村裝光伏的吳明旭，扎根一線、碩果累累的屈原勇，鄉(xiāng)村振興路上的“第一書記”蔣連合等等，不勝枚舉。

截至目前，該公司2人獲得“中國好人”，1人獲得“全國五一勞動獎?wù)隆保?人獲得“江蘇好人”，還有1個“全國最美家庭”，以及市級各類先進典型8人。

好人層出不窮，得益于公司的好人激勵幫扶措施和好人的選樹機制。

建立橫跨“月度、季度、年度”、縱穿“班組、部門、公司”的三級典型選樹體系，只要某一方面表現(xiàn)突出，就讓員工對號入座予以表彰。

制作“榮譽冊”在網(wǎng)站、微信公眾號展示并歸檔保存，將各類榮譽與績效激勵掛鉤，讓好人有好報、好人得實惠；組織“先進典型宣講團”，讓先進典型走進支部“三會一課”，走進黨員身邊開展宣講，達到“一德立百善從”的效果。

一個個先進典型、一次次道德實踐、一場場精神洗禮……助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻，漸成徐州沛縣供電人內(nèi)化于心的道德基因，也留下了眾口相傳的暖心故事。通訊員 李偉豪 劉彭瑀