戴李軍，男，56歲，漢族，中共黨員，天津市駿豪物業(yè)管理有限公司董事長。創(chuàng)業(yè)二十年，二十年的風(fēng)霜雪雨，二十年的執(zhí)夢跨越，不僅將公司由幾個(gè)人發(fā)展到幾百人，而且深深地與殘疾朋友結(jié)下了不解之緣。走進(jìn)戴李軍的辦公室，一塊塊獎(jiǎng)牌映入眼簾：“天津市公益性再就業(yè)公司”“AAA物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”“A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“捐資捐崗熱心公益”，這些獎(jiǎng)牌有戴李軍的心血，有戴李軍的奉獻(xiàn)，更彰顯了戴李軍真情助殘，善行無疆的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　理解尊重，樂與殘疾人結(jié)緣

　　談到戴李軍與殘疾朋友的不解之緣，不得不說他的創(chuàng)業(yè)之夢。20世紀(jì)90年代，伴隨著國有企業(yè)改革，職工下崗問題日益突出?！?050”人員構(gòu)成了下崗職工的主體，他們年齡大、學(xué)歷低、缺少技術(shù)。面對著下崗后家庭負(fù)擔(dān)增重、社會競爭激烈的情況，他們迷茫，不知未來的路該怎樣走。改善下崗職工生存狀況，拓寬下崗職工再就業(yè)渠道成為當(dāng)務(wù)之急。

　　不僅如此，伴隨著自己智障兒子的成長，戴李軍的生活壓力越來越大，想想下崗職工，再看看自己的兒子，殘疾人將來的出路究竟在哪里？他陷入了深深的思考。

　　機(jī)遇總是留給那些敢于自我挑戰(zhàn)的人。面對社會變革帶來的機(jī)遇，時(shí)任天津市和平區(qū)團(tuán)委基層部部長的戴李軍準(zhǔn)備借此東風(fēng)，創(chuàng)業(yè)、搭平臺，一來依靠黨和政府的好政策，為下崗職工提供再就業(yè)的機(jī)會，二來可以創(chuàng)造更好的條件，安置殘疾人就業(yè)。經(jīng)過思考，他毅然辭去公務(wù)員職務(wù)，于2002年8月率先在天津市和平區(qū)成立了第一家物業(yè)服務(wù)公司。

　　創(chuàng)業(yè)的道路是艱辛的，沒有資金，沒有員工、缺乏經(jīng)驗(yàn)，一切從頭做起。但戴李軍沒有畏懼，可謂是“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”。因?yàn)樗吹搅?，一展宏圖的天地是那么廣闊，他堅(jiān)信，命運(yùn)賦予他不同的職責(zé)和使命，長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。

　　在他的帶領(lǐng)下，公司穩(wěn)步發(fā)展。他繼而拿出了《中華人民共和國殘疾人保障法》，研究如何安置好殘疾人就業(yè)。他對班子成員說，下崗職工不容易，殘疾人更不容易，現(xiàn)在公司有條件了，要學(xué)會換位思考，只有對殘疾人高看一眼，厚愛一分，才能為他們多辦實(shí)事，多辦好事。2007年2月《殘疾人就業(yè)條例》出臺，戴李軍更是喜出望外，目標(biāo)明確了，法律保障了。二十年來，戴李軍懷揣著夢想，秉持著執(zhí)著，親自招聘，親自設(shè)崗，先后安排了268名殘疾人就業(yè)，到目前，還有26名殘疾朋友在崗，約占公司總?cè)藬?shù)的4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國家規(guī)定的1.5%。

　　關(guān)心幫助，心系殘疾人疾苦

　　殘疾人是弱勢群體中的弱勢群體。戴李軍深知，關(guān)心幫助殘疾人是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每一個(gè)公民義不容辭的責(zé)任和社會主義精神文明的重要體現(xiàn)。為了生活在同一片藍(lán)天下的殘疾朋友能與大家共享社會的物質(zhì)成果，戴李軍伸出友愛之手，把黨和政府的溫暖送給他們，以拳拳愛心為殘疾朋友撐起一片晴朗的天空。

　　高偉是公司的一名智障員工，也是一名受到公司表彰的優(yōu)秀員工。在進(jìn)入戴李軍公司之前，高偉在一家超市工作，由于不能勝任超市工作，不久就被超市辭退?？墒?，他的家庭條件非常困難，父親是一名退休工人，繼母沒有工作，日常只有靠父親微薄的退休金生活，他繼母經(jīng)常發(fā)愁。一次偶然的機(jī)會，了解到戴李軍的公司招收殘疾人，便找到公司，傾訴心中的苦和生活的難，請求公司幫忙。戴李軍非常理解，因?yàn)樗型硎堋Ｋ参苛烁邆ツ赣H后，立即吩咐相關(guān)部門給予安排，并于當(dāng)日下午為高偉辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動合同，上齊了相關(guān)保險(xiǎn)。工作中，公司格外關(guān)注，不僅指導(dǎo)他怎樣完成好工作，還經(jīng)常幫他買飯，提高他值班費(fèi)額度；看到他穿的鞋破了，馬上給他買雙新的換上。公司還經(jīng)常鼓勵(lì)他，增強(qiáng)他自尊、自信、自強(qiáng)、自立的勇氣。功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)在高偉在保潔的崗位上工作很踏實(shí)、很認(rèn)真，甲方非常滿意，公司對他進(jìn)行了表彰。

　　在戴李軍的公司，殘疾人的崗位都是因人而設(shè)，保證所接收的殘疾朋友都有力所能及的崗位。對待殘疾員工，公司實(shí)現(xiàn)了四個(gè)百分之百：一是公司與殘疾員工簽訂勞動合同百分之百；二是關(guān)愛每一個(gè)殘疾員工做到百分之百；三是對待殘疾員工和普通員工一視同仁、同工同酬百分之百，僅評選優(yōu)秀員工一項(xiàng)，就先后有16名殘疾員工受到公司表彰；四是任何情況下，百分之百不拖欠殘疾員工薪資。

　　除此之外，戴李軍的愛心善舉開始向外延伸。和平區(qū)有兩家殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)：一是輔助性就業(yè)的陽光工廠，二是和平區(qū)日間照料托養(yǎng)機(jī)構(gòu)。兩個(gè)機(jī)構(gòu)共有60名殘疾人。戴李軍經(jīng)常深入到兩個(gè)機(jī)構(gòu)中，了解情況，問詢需求。2021年，他們又得到了一份暖心驚喜，這60名殘疾人可以享受到免費(fèi)營養(yǎng)配餐服務(wù)。為了更進(jìn)一步提升服務(wù)水平，戴李軍還邀請殘疾人和家屬代表實(shí)地參觀了配餐的中央廚房，現(xiàn)場問需，了解大家的餐飲需求。戴李軍表示，公司將進(jìn)一步擴(kuò)大公益服務(wù)的力度，積極在全市范圍內(nèi)的殘疾人機(jī)構(gòu)中推廣“暖心餐”的服務(wù)模式，力爭讓500名殘疾人享受到這份公益禮物。

　　服務(wù)奉獻(xiàn)，忘我中書寫大我

　　一顆善心，滿懷熱情，他身在殘疾人中綻放著溫暖的光彩；一念執(zhí)著，求真務(wù)實(shí)，他的汗水流淌著奮斗的詩篇。

　　戴李軍是一位胸懷大志，敢于拼搏、搶抓機(jī)遇、善于思考的公司領(lǐng)路人。為了確保公司順利起步，他披荊斬棘，克服了難以想象的困難。公司發(fā)展了，他不忘黨恩，時(shí)刻惦念著如何回報(bào)社會。他在助殘的路上，不斷確定清晰的目標(biāo)，他堅(jiān)持“滿意是起點(diǎn)，服務(wù)永無限”“以質(zhì)量求生存，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念。他下定決心：要用自己的畢生精力，創(chuàng)建一個(gè)服務(wù)對象多元化、服務(wù)內(nèi)容全面化、服務(wù)水平專業(yè)化、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的適應(yīng)社會需求的物業(yè)公司。

　　要奮斗就會有犧牲。多年的超負(fù)荷工作，使他積勞成疾：血壓高、糖尿病、心臟搭橋，2010年因股骨頭壞死做了手術(shù)，被確定為肢體二級殘疾。

　　也許正是這張殘疾證書，更激發(fā)了他的助殘熱情。他審時(shí)度勢，夜以繼日地工作，想方設(shè)法為殘疾朋友多創(chuàng)設(shè)些就業(yè)崗位，親臨實(shí)地進(jìn)行調(diào)研，盡一切可能為殘疾人解決困難。

　　回顧戴李軍的助殘之路，可以說，需求務(wù)實(shí)是他的代言，忘我奉獻(xiàn)是他的真實(shí)寫照。戴李軍的勤懇與奉獻(xiàn)，贏得了社會各界的認(rèn)可，推動了公司發(fā)展，他獲得了天津市“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號；公司先后被授予“天津市公益性再就業(yè)公司”“AAA物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”“A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“捐資捐崗熱心公益”。

　　推薦單位：和平區(qū)文明辦