好人簡介：

　　康金華，廣州市越秀區(qū)愛心志愿服務中心理事長、世貿大廈志愿驛站站長。她從2009年開始投身志愿服務，一干就是13年。2011年9月7日，“媽媽私房菜”項目作為獨立品牌正式啟動。此后，她帶領志愿者為長者送愛心餐，陪他們聊天逛公園。同時，康金華還關愛殘障人士的就業(yè)和生活，時常給環(huán)衛(wèi)工人送關懷。在她的帶動下，很多青年志愿者加入隊伍，一起傳遞溫暖。

　　好人說，“我們在這個社區(qū)生活，為鄰里所做的一切都只是舉手之勞”。

　　投身志愿服務 為老人送愛心餐

　　康金華原本是一名護士，成為志愿者，她笑稱都是受女兒的影響。2008年，剛剛初三畢業(yè)的女兒開始接觸志愿服務。半年過去，看著女兒的種種變化，康金華十分好奇。次年，她和女兒一起參加志愿服務——每周到兒童醫(yī)院探望白血病患兒。起初，有人問她：“你們能堅持多久？”“至少一年吧?！笨到鹑A回答。然而，康金華這一做就是整整13年。

　　到2011年底，從單位內退后的康金華開始專職運營志愿團隊，成為街坊身邊的“華姐”。由于為人親和，號召力強，2014年7月，康金華成為世貿大廈志愿驛站站長和越秀區(qū)愛心志愿服務中心理事長，帶領近千名志愿者開展“媽媽私房菜”“老人院探訪”“冬日暖陽，驛站送暖”“志愿服務集市”“美麗廣州、美好家園”以及“融愛計劃”等多項品牌特色活動。

　　其中，“媽媽私房菜”項目作為獨立品牌于2011年9月7日啟動。談起項目的成立，康金華仍記憶猶新：“當時有愛心企業(yè)找到我們，說可以為老人提供一個同游珠江的機會。當天，很多老人下午3點就洗好澡在家等著，這讓我們頗有感觸——原來他們是這么渴望得到溫暖?！?/p>

　　此后，康金華便與街道對接，想為長者做點什么。街道交給她一份1000多戶的長者名單后，她帶著志愿者一家一戶走訪調研長者的生活，最終把焦點放在“私房菜”這一暖心主題上。每到要去看望長者的日子，驛站的志愿者都會親自到市場進行采購。沒有固定的菜譜，沒有統(tǒng)一的廚房，志愿者把長者當成自己的親人，用心為他們做上一桌“家常菜”。社區(qū)獨居或孤寡長者的生活，因為這些志愿者的愛心付出而更加溫暖。

　　“傳統(tǒng)的長者飯?zhí)靡话銜诠潭ǖ臅r間和地點向長者發(fā)放餐食，而‘媽媽私房菜’把這些餐食送到長者家中，讓他們可以用最舒服的方式享受這份關心?！笨到鹑A說。在送餐上門的同時，志愿者還會陪長者聊天，聽他們講年輕時的故事。在特定的節(jié)假日，志愿者還會帶著長者下館子，或陪同他們到公園、社區(qū)里走走。如今，“媽媽私房菜”已成為康金華志愿服務不可或缺的一部分。

　　關愛殘障人士 細微之處見溫暖

　　除了社區(qū)長者，康金華還十分關心殘障人士。她從各工療站了解到殘障人士收入不高，由于種種原因，能成功就業(yè)的也是極少數(shù)。為此，康金華有針對性地從生活實踐和就業(yè)技能方面教導殘障人士，通過各種方式尋找可以安排殘障人士就業(yè)的崗位；及時了解相關政策，向企業(yè)推介。她還聯(lián)合越秀區(qū)殘聯(lián)、區(qū)康園服務中心舉辦殘障人士文藝匯演，豐富殘障人士的文化生活。

　　在日常走訪中，康金華得知小梅（化名）一家四口有3人為殘障人士，全家居住在建設大馬路一處9平方米的房子里。隨后，她大力向街道舉辦的無障礙改造工程項目推薦這一特殊家庭，最后經(jīng)過評估，小梅家的房屋作為項目試點進行改造?？紤]到殘障人士的特殊性，為給他們裝出一個安全舒適無障礙的家，設計師在改造前反復勘察、測量，根據(jù)他們的具體情況研究方案?？到鹑A每次都會陪同小梅和設計師討論修改方案，方案一改再改，直到適合家中的每一名成員。

　　為了幫助殘障人士學習生活自理，康金華耐心教他們認識人民幣，教他們買菜、洗菜，做一些簡單的餐食?！叭绻幸惶欤麄兊母改富蚣胰瞬辉谏磉吜?，他們起碼不會餓肚子。我們生活在這個社區(qū)中，為鄰里所做的一切都只是舉手之勞?！笨到鹑A說。這樣接地氣的志愿服務早已融入她的日常生活，她與志愿者敲開一扇又一扇門，送上熱騰騰的飯菜，收獲大家贊許的笑容。

　　開展多元服務以平常心做公益

　　“我們沒有想過要給這些長者的生活帶來多大的改變，做好手頭上的事情就夠了。”除了烹制愛心餐，康金華還帶領志愿者努力改善長者的生活。有一名長者因遭遇車禍患上嚴重的腿疾，志愿者在評估其住處條件時，發(fā)現(xiàn)其使用的蹲廁是一處安全隱患。隨后，康金華召集一眾志愿者為該長者的洗手間進行改造。

　　“立足街道，關愛社區(qū)困難群眾”一直是康金華和志愿者開展服務的宗旨。無論是陪長者就醫(yī)、幫長者理發(fā)、為他們讀書讀報，還是提供專業(yè)的心理疏導和法律援助，驛站的志愿者將每一項愛心服務都落到實處。談起堅持做公益多年，康金華說：“作為團隊的領頭人，一定要向團隊成員灌輸一個理念，就是用平常心、踏踏實實地做公益。不需要過分拔高自己所做的事情，這樣才會越來越開心，越來越享受——互相信任，一起進步，這才是志愿者精神?！?/p>

　　從2009年到現(xiàn)在，康金華團隊的志愿者從還在上學的孩子成長為職場上的精英。他們有時因為太忙無法參加某一場公益活動，但他們始終懷有一顆愛心，工作之余盡量抽空參與志愿服務?？到鹑A特別關注青年志愿者，幫他們找合適的工作，讓團隊里的每一個人發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，從而形成良性循環(huán)。讓志愿者在有余力的同時做自己最擅長的事，這是康金華管理團隊的訣竅。在她的影響下，越來越多的年輕人加入志愿者隊伍，將愛心繼續(xù)傳遞下去。（信息時報）