原題：“95后”就業(yè)觀：超半數(shù)想當網(wǎng)紅——來源：中國青年網(wǎng)-遼寧日報

　　摘要：近日,QQ瀏覽器發(fā)布了一份關(guān)于“95后”就業(yè)觀的數(shù)據(jù)調(diào)查報告,展現(xiàn)出了他們的“迷之就業(yè)觀”。目前“95后”畢業(yè)生“閃辭”的情況比較嚴重,有的學生工作兩三個月,就會覺得這份工作不適合自己,造成頻繁辭職。

　　成長在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟浪潮中的“95后”也開始逐漸步入社會,他們已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和渠道,在畢業(yè)后的就業(yè)選擇上,呈現(xiàn)出越來越多元化和網(wǎng)絡(luò)化的趨勢。

　　近日,QQ瀏覽器發(fā)布了一份關(guān)于“95后”就業(yè)觀的數(shù)據(jù)調(diào)查報告,展現(xiàn)出了他們的“迷之就業(yè)觀”。

　　大家談

　　為什么“95后”不想找工作或難找心儀的工作?

　　企業(yè)有用人需求但難以精準對接

　　“我不太在意工資,但希望能到一個大公司就業(yè),能學到更多東西?？墒乾F(xiàn)在投了一個月簡歷,平臺都相對比較小,跟我想象中的職場不一樣?！?

　　“銷售薪水高,但挑戰(zhàn)太大,怕自己不能勝任,文字類工作又幾乎沒有晉升的空間,實在太糾結(jié)了?！?

　　兩名應屆畢業(yè)生說出了自己求職過程中的困惑。

　　記者在日前走訪招聘會時也發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)對人才需求量很大,一個崗位就要招聘應屆生20人、50人甚至100人。然而,面對企業(yè)的“求賢若渴”,大部分畢業(yè)生卻沒有想象中熱情。

　　遼寧省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心相關(guān)負責人表示,目前80%畢業(yè)生的就業(yè)是在校園招聘解決的,校園招聘的針對性顯然更強。但是,近年來就業(yè)矛盾已經(jīng)不再僅僅是人才需求總量上的矛盾,更是結(jié)構(gòu)不平衡導致的矛盾。如何把企業(yè)大量的用人需求和大學畢業(yè)生進行“精準對接”,是解決就業(yè)問題的“新命題”。

　　實現(xiàn)“精準對接”的意義在于,一方面企業(yè)能招到技術(shù)成熟、職業(yè)忠誠度高的畢業(yè)生,一方面學生對就業(yè)質(zhì)量也滿意。遼寧輝山乳業(yè)集團的人力部門負責人透露,該企業(yè)每年都要招聘200-300名大學應屆畢業(yè)生,人才總需求量較大。該企業(yè)采取的方法是校企合作,與部分院校開展“訂單式培養(yǎng)”或者開展一系列體驗式培訓,學生畢業(yè)前就到企業(yè)里實際工作,了解企業(yè)文化,明白工作流程和職場規(guī)則,從而成為一名真正的“成手”。

　　為什么“95后”職業(yè)忠誠度低一言不合就辭職?

　　80%學生缺乏自我評估和正確的職業(yè)認知

　　在遼寧省大學生就業(yè)局舉辦的就業(yè)高峰論壇上,一家金融企業(yè)的人力資源負責人曾表示,目前“95后”畢業(yè)生“閃辭”的情況比較嚴重,有的學生工作兩三個月,就會覺得這份工作不適合自己,造成頻繁辭職。

　　遼寧某高校就業(yè)指導處負責人透露,從歷年經(jīng)驗來看,80%的在校大學生不知道自己擅長什么,也不知道自己的職業(yè)性格特點和職業(yè)能力所在,不太清楚自己適合做什么工作。

　　對于這種現(xiàn)象,人力資源分析師黃海榮認為,比較好的解決辦法是開展校園職業(yè)指導課,讓大學生對職場有提早認識,切身感受企業(yè)氛圍,對就業(yè)有一個相對現(xiàn)實和準確的認知。

　　業(yè)內(nèi)專家認為,就業(yè)主管部門和高校應該對接專業(yè)的職業(yè)發(fā)展平臺,對大學生的就業(yè)能力進行有效評估,并出具評估報告,讓畢業(yè)生對自己的長處和不足有一個明確認知,避免出現(xiàn)就業(yè)時“眼高手低”。

　　大學生創(chuàng)業(yè)可享受

　　哪些稅收上的優(yōu)惠?

　　本報訊遼沈晚報、聊沈客戶端主任記者胡海林報道持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的,不僅可享3年內(nèi)每戶每年9600元為限額減扣稅,而且雇傭有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員并與其簽訂勞動合同,可以按人數(shù)予以限額減扣5200元的稅費。

　　沈陽市地稅局工作人員說,雖然政策沒有單獨就大學生出臺稅收優(yōu)惠政策,但把大學業(yè)創(chuàng)業(yè)群體列入幾個享受稅收優(yōu)惠的特殊對象之一。

　　根據(jù)規(guī)定,對持《就業(yè)失業(yè)登記證》(或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)人員從事個體經(jīng)營的,在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的,以其實際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的,應以上述扣減限額為限。

　　這里所說的持《就業(yè)失業(yè)登記證》(或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)人員是指:一是在社保部門公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員;二是指零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員;三就是指畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　所以,這三類人群創(chuàng)業(yè)的,其商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體,在新增加的崗位中,當年新招用在社保部門公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。我省定額標準為每人每年5200元。

　　地稅部門解釋,2015年初稅務總局等4部門下發(fā)文件,將《就業(yè)失業(yè)登記證》更名為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,已發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》繼續(xù)有效。同時,取消《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》,畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》即享受前述稅收優(yōu)惠政策。

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