公職人員遭受不實舉報，很可能緣于在工作中堅守原則底線，積極作為，沒有滿足他人的不當(dāng)利益訴求，或者沒有對違紀(jì)違法行為妥協(xié)。

　　近日，長沙市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時為被不實舉報的干部澄清正名，通過召開澄清會、出具書面說明、向黨組織進(jìn)行通報等方式消除負(fù)面影響，幫助受到誣告錯告的干部卸下思想包袱、消除顧慮，其通報澄清了7起不實舉報，引起社會關(guān)注。

　　在人們心目中，對官方的通報，最常聯(lián)想到的是批評和懲戒?？墒牵舜伍L沙有關(guān)機關(guān)通報的內(nèi)容，不是批評，而是澄清，其話語基調(diào)不是懲戒，而是肯定和褒揚。這讓人感到很新鮮。而且，這種“肯定式”通報，不是那種皆大歡喜式的褒獎，而涉及了許多尖銳的現(xiàn)實問題，在厘清相關(guān)事實、清晰劃分責(zé)任后，進(jìn)行“獎和罰”。

　　長沙市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)此次通報的7起不實舉報案例，有的是因?qū)p害國有資產(chǎn)收益的拖欠行為勇于說“不”而受到錯告；有的是在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位“得罪人”；有的是在征地拆遷工作中堅持原則、拒絕不合理訴求而受到誣告。這些不實舉報的內(nèi)容，大都涉及有關(guān)人員的切身利益訴求，也是當(dāng)前某些公職人員“易出事”的熱點領(lǐng)域，例如國有資產(chǎn)保護(hù)、征地拆遷等。長沙市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不回避熱點問題，調(diào)查澄清，還當(dāng)事人清白，既是維護(hù)了政務(wù)生態(tài)的健康，也有利于涵養(yǎng)良好的社會風(fēng)氣。

　　當(dāng)前，社會公眾對公職人員的監(jiān)督方式有很多。紀(jì)檢監(jiān)察等機關(guān)設(shè)有專門的機構(gòu)，受理民眾對公職人員的投訴與舉報，這也是民眾的法定權(quán)利。對于公職人員違紀(jì)違法問題的舉報投訴，經(jīng)查實被曝光的數(shù)不勝數(shù)。但是，當(dāng)前社會上各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，在復(fù)雜的現(xiàn)實生活和矛盾沖突中，也不排除有的公職人員會遭到不實舉報。像此次長沙通報的幾起案例中，就存在類似問題。

　　公職人員遭受不實舉報，很可能緣于在工作中堅守原則底線，積極作為，沒有滿足他人的不當(dāng)利益訴求，或者沒有對違紀(jì)違法行為妥協(xié)。對這樣的公職人員，上級有關(guān)機關(guān)如果不澄清不實舉報，很可能會挫傷公職人員主動作為、依法辦事的積極性，也會對政風(fēng)和社會風(fēng)氣造成損害，使正氣不能伸張，好人蒙受冤屈。

　　通報批評是一種行政處罰形式，由于公開通報造成影響的范圍很廣，其實際后果通常比警告等一定范圍內(nèi)公開的行政處罰的后果要重，對受處罰對象的震懾作用也比后者要大。如此說來，通報批評的分量不可小覷。同樣，此次長沙有關(guān)機關(guān)發(fā)布的不批評通報，也具有震懾力量。因其被新聞媒體報道，造成廣泛傳播，使得此次通報具備較大的示范效應(yīng)和積極作用。

　　對于通報中被澄清的公職人員來說，應(yīng)該持以有則改之、無則加勉的態(tài)度，時刻警醒自己，嚴(yán)格自律。要知道，一旦自己有違紀(jì)違法之舉，也終將受到他人的舉報揭發(fā)，更會受到通報批評乃至法紀(jì)懲處。

　　對于有關(guān)公職人員的舉報，有關(guān)執(zhí)紀(jì)機關(guān)要在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，始終保持清醒頭腦，要以事實為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，慎之又慎，既不放過腐敗分子，也不要讓遵紀(jì)守法、擔(dān)當(dāng)作為的公職人員蒙受不白之冤。這是此次長沙通報澄清7起不實舉報事件應(yīng)帶來的啟示。

柯銳