?舉一反三　　

　　對(duì)于企業(yè)向孕期、撫養(yǎng)孩子的女性員工釋放出善意的做法，我們不妨從市場(chǎng)機(jī)制下的企業(yè)形象塑造、企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行的角度去打量。

　　當(dāng)下，中國(guó)正在向老齡化社會(huì)飛速邁進(jìn)，生育成為了一個(gè)迫在眉睫的問題。

　　一些科技公司為女性提供冷凍卵子服務(wù)

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步，人的生活有了更多選擇的可能，事業(yè)發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的意愿以及豐富的生活抑制了人們生育的欲望。因?yàn)樯烊粚?duì)女性影響更大，女性會(huì)因承擔(dān)大量生育、撫養(yǎng)責(zé)任而影響到事業(yè)，所以當(dāng)女性有了更多選擇的可能時(shí)，生育意愿就會(huì)降低，生育行為就會(huì)推遲甚至消失。這個(gè)現(xiàn)象可謂全球同此涼熱。

　　有趣的是，技術(shù)一方面抑制了人的生育意愿，一方面也為人們的生育意愿提供了更多選擇，比如人工授精、試管嬰兒、冷凍精子、冷凍卵子等技術(shù)，都為人類實(shí)現(xiàn)自己的生育意愿提供了更多的可能。這也意味著，生育意愿哪怕被延后，生育行為仍然可實(shí)現(xiàn)。

　　在國(guó)外，F(xiàn)acebook與蘋果就向員工提供了冷凍卵子服務(wù)作為福利。而在國(guó)內(nèi)，攜程成了中國(guó)第一家向員工提供此類服務(wù)的公司。據(jù)媒體報(bào)道，攜程將在公司內(nèi)部拓寬生育基金的內(nèi)容與使用范圍，為中高級(jí)女性管理者提供10萬元至200萬元不等的費(fèi)用，及不超過7天的帶薪休假，使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。

　　這些福利率先出現(xiàn)在科技公司，并不奇怪?？萍脊鞠騺碜咴诩夹g(shù)的前列，其員工素質(zhì)通常也較高，這同時(shí)也意味著其觀念較為先進(jìn)。先進(jìn)的技術(shù)和觀念，使得成功的職場(chǎng)女性在事業(yè)與生育之間有了更大的選擇余地。

　　從技術(shù)上而言，這并不比試管嬰兒更驚世駭俗，反而是這種方法給了女性更多的選擇與自由。從另一個(gè)角度看，這種技術(shù)對(duì)于即便已有孩子的家庭，也是一種“生育保險(xiǎn)”。

　　當(dāng)然應(yīng)該看到的是，由于成本等原因，這種技術(shù)只能限于小范圍人群。但其啟發(fā)性意義在于，企業(yè)能在自身范圍內(nèi)向孕期、撫養(yǎng)孩子的女性員工釋放出善意。

　　這不是企業(yè)辦社會(huì)

　　那么，這是企業(yè)辦社會(huì)嗎？

　　和教育一樣，生育也有外部性。目前，中國(guó)正在向嚴(yán)重的老齡化社會(huì)邁進(jìn)，所以生育有著更強(qiáng)的外部性。外部性的性質(zhì)意味著，生育的成本應(yīng)該由社會(huì)、政府進(jìn)行適當(dāng)?shù)膹浹a(bǔ)，幫助家庭，幫助女性共同面對(duì)生育、撫養(yǎng)孩子的挑戰(zhàn)。

　　所以，企業(yè)在這個(gè)環(huán)節(jié)釋放善意、有所作為，并不是回到企業(yè)辦社會(huì)的時(shí)代，我們不妨從市場(chǎng)機(jī)制下的企業(yè)形象塑造、企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行的角度去打量。這在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的西方國(guó)家也屬于慣例。

　　當(dāng)然，企業(yè)畢竟是一個(gè)利潤(rùn)機(jī)構(gòu)，能做的范圍有限，在更大層面促進(jìn)生育，還需國(guó)家政策的支持。最近遼寧就出臺(tái)了二孩生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，據(jù)媒體報(bào)道，國(guó)家層面的政策也在研究之中。未來，我們國(guó)家很可能出臺(tái)二孩生育補(bǔ)貼的相關(guān)政策。

　　促進(jìn)生育不僅是錢的問題

　　生育補(bǔ)貼，當(dāng)然是好事。但也要看到，生育撫養(yǎng)，不僅僅是錢的問題。

　　有資料顯示，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在6個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率為60%，而中國(guó)城市純母乳喂養(yǎng)率僅約16%。造成這個(gè)現(xiàn)象的原因，除了對(duì)母乳喂養(yǎng)重要性認(rèn)識(shí)不足之外，有個(gè)很重要的因素就是，在中國(guó)母乳喂養(yǎng)極不方便。聯(lián)合國(guó)倡議過，重視和支持母乳喂養(yǎng)，在工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所建立哺乳室，為職場(chǎng)媽媽進(jìn)行母乳喂養(yǎng)創(chuàng)造條件。這幾年新建的大型城市廣場(chǎng)，都有了專門的母嬰室。然而，這種地方還是太少了，尤其是在地鐵、公園、車站等公共區(qū)域。

　　除了這類最基本的公共空間環(huán)境問題之外，帶小孩的時(shí)間問題、相應(yīng)的社會(huì)化服務(wù)不足問題，小孩上幼兒園以及在義務(wù)教育體系中的焦慮，都抑制了人們的生育愿望。這些焦慮背后，則是義務(wù)教育體系中的不平等現(xiàn)象。這些都需要根本性改革，以進(jìn)一步釋放生育意愿。

　　從目前急劇升高的撫養(yǎng)比來看，采取二孩補(bǔ)貼之類的舉措是必要的。但如何更有效地促進(jìn)生育意愿，仍需多方面考慮，促進(jìn)生育的政策必須具有廣度與力度，體察生活細(xì)節(jié)，尊重人性，才能從深層次提高人們的生育意愿。

　　□劉遠(yuǎn)舉（上海金融與法律研究院研究員）