人物故事：

　　人物簡介：

　　李鑫，男，漢族，1975年生，山東滕州人，山東鑫迪家居裝飾有限公司董事長。

　　事跡概述：

　　李鑫畢業(yè)于山東大學經(jīng)濟管理專業(yè)，憑借長遠的發(fā)展目光和超前的經(jīng)營理念,大膽創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，誠信經(jīng)營，創(chuàng)造出了不平凡的事業(yè)?，F(xiàn)任山東鑫迪家居裝飾有限公司董事長，滕州市工商聯(lián)副會長，滕州市青年企業(yè)家協(xié)會理事，滕州市民建黨民營支部組委，棗莊、滕州兩級人大代表。

　　李鑫畢業(yè)于山東大學經(jīng)濟管理專業(yè)，憑借長遠的發(fā)展目光和超前的經(jīng)營理念,李鑫大膽創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，創(chuàng)造出了不平凡的事業(yè)，取得了有目共睹的成績，獲得了地方政府和社會各界的一致好評和高度贊揚。

　　奮力拼搏、鑄就優(yōu)秀企業(yè)

　　大學畢業(yè)后，李鑫同志曾在天津魯華裝飾有限公司任職，身處外地，他一直關(guān)注著家鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展，積極謀劃回滕投資創(chuàng)業(yè)。2002年，他在滕州城區(qū)設(shè)立滕州鑫迪家居裝飾材料廠，2006年他帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團隊在滕州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興建了山東鑫迪家居裝飾有限公司。

　　自創(chuàng)業(yè)以來，他始終堅持“義利兼顧、德行并重”的經(jīng)營理念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，從做“山東企業(yè)典范，創(chuàng)一流家居品牌”的高度謀劃和指引鑫迪公司的發(fā)展。在李鑫的帶領(lǐng)下，鑫迪公司始終堅持以加快發(fā)展為中心，以改革為動力，以創(chuàng)新促發(fā)展，在思想觀念、企業(yè)文化、企業(yè)管理等各方面實現(xiàn)跨越式發(fā)展，完成了從傳統(tǒng)木門企業(yè)向現(xiàn)代化家居裝飾企業(yè)的轉(zhuǎn)變，形成了發(fā)展快、效益好、業(yè)績優(yōu)的良好局面，在木門行業(yè)始終保持主導地位。

　　遵紀守法、打造誠信品牌

　　李鑫秉承市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，誠信必將成為企業(yè)行為的準則，成為企業(yè)管理的靈魂和根基的理念，始終把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的追求，堅持靠誠信做企業(yè)、謀發(fā)展。

　　建設(shè)以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化理念。李鑫始終把誠信建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業(yè)作風，形成了“奉獻、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)價值觀等企業(yè)文化理念。著力于增強誠信意識的道德宣傳教育。視道德為根本，重企質(zhì)如生命，堅持加強道德建設(shè)，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業(yè)文件等形式廣泛宣傳道德建設(shè)的條例、規(guī)定及先進典型，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念和文明建設(shè)的指導思想，利用多種形式落實企業(yè)的經(jīng)營準則和行為規(guī)范。

　　樹立客戶至上的理念。嚴守合同契約，在企業(yè)訂單過多，產(chǎn)能達不到的情況下，李鑫組織員工實行三班倒的工作機制，實行24小時工作法，千方百計提效率、抓生產(chǎn)，按時完成客戶訂單。在產(chǎn)品運輸途中因意外導致產(chǎn)品受損的情況出現(xiàn)之后，企業(yè)秉承先滿足客戶需求、后解決矛盾糾紛的理念，第一時間組織一批新產(chǎn)品及時交付客戶，事后再友好協(xié)商解決糾紛事宜。

　　李鑫始終認為誠信是企業(yè)發(fā)展的根基，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的命脈，不斷提高生產(chǎn)標準，完善生產(chǎn)流程，在產(chǎn)品的含水率、浸漬剝離、表面膠合強度和撞擊等指標上向更高標準看齊。同時，公司實行嚴格的產(chǎn)品檢測責任追究機制，因檢測不到位而造成問題產(chǎn)品流入市場的，嚴格追究檢測人員責任，并按50％的比例扣罰檢測人員績效獎金，確保出廠產(chǎn)品不出現(xiàn)質(zhì)量問題。

　　建立誠信考核機制。創(chuàng)建誠信經(jīng)營準則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范，明確企業(yè)健康發(fā)展的價值取向。對領(lǐng)導而言，把道德修養(yǎng)、誠信建設(shè)作為班子建設(shè)的重要課題，打造企業(yè)領(lǐng)導率先垂范立誠守信平臺，對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內(nèi)做出的決定、承諾的事情、簽訂的協(xié)議書、責任狀，公司領(lǐng)導必須做到一一兌現(xiàn)，決不失信員工，否則按照誠信考核機制進行相應(yīng)處罰，塑造企業(yè)領(lǐng)導者良好的形象。對員工而言，公司每月對員工在勞動紀律、產(chǎn)品質(zhì)量、工作態(tài)度、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)，關(guān)心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核，不斷提升員工的誠信意識。對經(jīng)銷商而言，公司會定期對經(jīng)銷商進行信用評估，對失信于人的經(jīng)銷商進行堅決淘汰，以維護企業(yè)誠信品牌。

　　目前，公司的發(fā)展已進入了一個嶄新的發(fā)展階段，展望未來，李鑫信心百倍，將繼續(xù)以誠信為本，積極推進企業(yè)長遠發(fā)展，努力把鑫迪公司建設(shè)成為全國一流的家居裝飾企業(yè)。

　　來源：山東文明辦