?切實(shí)深化為民服務(wù)理念

去年起，陜西省銅川市公安局印臺(tái)分局推出了一項(xiàng)“青藍(lán)工程”：取義于“青出于藍(lán)，而勝于藍(lán)”，老民警帶新民警，傳授基層公安的工作經(jīng)驗(yàn)；新民警幫老民警，學(xué)習(xí)信息化知識(shí)和操作。“一名新警，從入所到獨(dú)當(dāng)一面往往需要兩三年時(shí)間，‘青藍(lán)工程’大大縮短了這一過程。”印臺(tái)分局局長周軍說，一批新警在“青藍(lán)工程”中獲益，短期內(nèi)完成了向合格民警的角色轉(zhuǎn)變。老民警的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和智慧，也得以拓展為共同的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

　　一年來，在“對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求指引下，陜西省“政治建警”不斷深化為民服務(wù)理念，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，一系列像“青藍(lán)工程”這樣有特點(diǎn)、有成效的新舉措、新探索，正在陜西省全面展開。

　　“傳承紅色基因”是陜西“政治建警”中的一張王牌。走進(jìn)延安市公安局寶塔分局，金色牌匾上的16個(gè)大字映入眼簾：追溯起源，回眸歷史；繼承過去，開拓未來?！白鳛榧t色圣地的守護(hù)者，我們大力弘揚(yáng)延安精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，鑄牢強(qiáng)警為民之魂。”寶塔分局政委葛團(tuán)結(jié)告訴記者。

　　在寶塔分局，重溫入黨誓詞，讀原著、學(xué)原文、悟原理，是黨員民警的日常必修課。公安基層所隊(duì)每天早點(diǎn)名后，都要進(jìn)行10分鐘的思想政治理論學(xué)習(xí)。不僅如此，分局每年還要開展6期“警務(wù)實(shí)戰(zhàn)封閉訓(xùn)練營”，每期開班都會(huì)成立臨時(shí)黨支部，上黨課也是必不可少的“規(guī)定動(dòng)作”，黨課內(nèi)容統(tǒng)一審定，由黨委班子成員親自講課。

　　同樣扎根于紅土地的銅川市公安局照金派出所，也是“傳承紅色基因”的典型代表?！翱嘀幸娋?、苦中能奉獻(xiàn)、苦中有作為，就是我們對(duì)照金精神的傳承?！睋?jù)照金派出所所長白建新介紹，所里只有3名民警、13名輔警，卻管轄著155個(gè)自然村，山地面積占管轄總面積的97%?！耙荒甑筋^，幾乎沒有節(jié)假日，但因?yàn)閺墓ぷ髦姓业搅寺殬I(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，大家覺得很光榮。”自2013年紅色照金景區(qū)開園以來，照金派出所完成安?；顒?dòng)任務(wù)500余次，接待游客近600萬人次，實(shí)現(xiàn)了景區(qū)零發(fā)案、游客零投訴、安保零失誤。

　　“讓民警感受到公安大家庭的溫暖”是西安市公安局長安路派出所所長趙月剛的感受?！胺o(jì)在前，情感緊跟”，從優(yōu)待警成為該所“政治建警”的突破點(diǎn)。

　　所里將民警管理分為“八小時(shí)內(nèi)”和“八小時(shí)外”。八小時(shí)內(nèi)，嚴(yán)格依章，堅(jiān)持日點(diǎn)名、周點(diǎn)評(píng)、月考核、年度評(píng)比獎(jiǎng)懲制度；八小時(shí)外，實(shí)行“風(fēng)箏式”管理，利用走訪、座談、電話微信等方式與家屬建立聯(lián)系，做到“風(fēng)箏”飛得再高再遠(yuǎn)，線始終牽在支部手上。

　　所里還建立了談心機(jī)制，根據(jù)每個(gè)人的性格特點(diǎn)，建立起“內(nèi)向、外向、穩(wěn)定、敏感”4種類型的談心檔案，以便采取不同談心方式，找準(zhǔn)溝通的切入點(diǎn)。不僅如此，只要民警家里有困難，派出所都會(huì)傾力幫助。

　　這樣的“政治建警”效果凸顯：幾年來，長安路派出所先后獲得“全國優(yōu)秀公安基層單位”、省級(jí)“人民滿意優(yōu)秀公務(wù)員集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)，60多人次受到各級(jí)各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中國青年報(bào)·中青在線記者 孫海華 實(shí)習(xí)生 姚欣