白劍峰

對于那些忘我奉獻(xiàn)、過度勞作的人，我們要用實際行動體現(xiàn)對勞動者健康的重視與愛護(hù) 

最近，江蘇一名婦科醫(yī)生2天做了20多臺手術(shù)，累計工作超過26小時。由于長時間站立，她的腳嚴(yán)重腫脹，連鞋子都穿不進(jìn)去了。她在朋友圈里發(fā)的一張“大象腳”照片，打動了無數(shù)網(wǎng)友。

中華民族的偉大復(fù)興需要千千萬萬普通勞動者的參與。在我國，每個行業(yè)都有一群平凡而可敬的勞動者，他們嘔心瀝血，無私奉獻(xiàn)，挺起了大國崛起的脊梁。

然而，人畢竟是血肉之軀，不是“鋼鐵俠”。有的醫(yī)生因過度勞累而猝死，有的教師因長期帶病工作昏倒在講臺上，有的科學(xué)家臨終前還在病房里寫科研報告……類似的事跡，既令人肅然起敬，更令人扼腕痛惜。勞動者是家庭的頂梁柱，也是國家的寶貴財富。任何一位勞動者的積勞成疾甚至英年早逝，既是家庭的痛苦，更是國家的損失。面對那些累倒的勞動者，我們要用制度保護(hù)好他們的健康權(quán)益，用實際行動體現(xiàn)對勞動者健康的呵護(hù)。

其實，勤奮和休息并不矛盾，而是相輔相成。文武之道，一張一弛，沒有高質(zhì)量的休息，就難有高效率的工作。很多人崇尚“愛拼才會贏”，但這并不意味著硬拼體力、透支健康，而應(yīng)當(dāng)尊重自然規(guī)律，科學(xué)合理地安排工作和休息，該拼時拼，該歇時歇。如果失去了健康的支撐，幸福的大廈將會倒塌。

那么，如何健康快樂地工作？一是依法保障公民的休息權(quán)。休息權(quán)是法律賦予勞動者的一項基本權(quán)利，是勞動者在履行勞動義務(wù)的同時依法享有休息、休養(yǎng)的權(quán)利。我國有很多特殊職業(yè)如醫(yī)生、記者、警察、公交司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)一線生產(chǎn)者等，越是節(jié)假日越要加班。不少人經(jīng)常超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，“白加黑”“五加二”地干，難免積勞成疾。用人單位應(yīng)強(qiáng)化法治意識，合理安排輪休，科學(xué)調(diào)配工作，最大限度減少“疲勞駕駛”，保障勞動者的合法權(quán)益。同時，有關(guān)部門應(yīng)加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格追究違法者的責(zé)任，不能讓休息權(quán)變成“空中樓閣”。二是完善帶薪休假制度。我國早就出臺了《職工帶薪年休假條例》，旨在維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性。但是，這一制度的執(zhí)行情況并不理想，不少勞動者由于種種工作原因無法享受休假福利。對此，用人單位應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，主動提醒并鼓勵職工完成休假。對于那些長期習(xí)慣于默默奉獻(xiàn)的忘我勞動者，既要在激勵機(jī)制上更加善待他們，也可以在必要時對他們建立健康預(yù)警機(jī)制，甚至強(qiáng)制安排休假。

健康就是生產(chǎn)力，也是幸福生活的源泉。保護(hù)好每一位勞動者的健康，才能夯實中華民族偉大復(fù)興的人力基石。