董宏達(dá)

　　近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》在分類健全人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)部分提出：突出品德評(píng)價(jià)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛槿瞬旁u(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)人才科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等評(píng)價(jià)考核，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，抵制心浮氣躁、急功近利等不良風(fēng)氣，從嚴(yán)治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為。

　　以德為先、德才兼?zhèn)洌俏覀凕h選人用人的一貫標(biāo)準(zhǔn)。貫徹這一標(biāo)準(zhǔn)，要求在選人用人時(shí)，一定要用“品德標(biāo)尺”對(duì)選拔對(duì)象量一量，看一看品德是否合格。換言之，只要把品德這個(gè)軟實(shí)力變?yōu)檫x人的硬標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)教育引導(dǎo)人們把品德放在更加突出的位置，將品德作為立身行事的根本。所以說(shuō)，突出品德評(píng)價(jià)抓住了人才的核心。

　　品德具有人格的統(tǒng)領(lǐng)功能。正如《資治通鑒》所說(shuō)：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！蔽覀冎v德才兼?zhèn)?、以德為先，就是講品德可以統(tǒng)領(lǐng)知識(shí)、能力與業(yè)績(jī)的協(xié)調(diào)發(fā)展，從一定意義上講，品德是決定一個(gè)人能否成才的最關(guān)鍵因素。品德修養(yǎng)是做人的根本。品行優(yōu)良不優(yōu)良，思維高遠(yuǎn)不高遠(yuǎn)，意志堅(jiān)強(qiáng)不堅(jiān)強(qiáng)，人格健全不健全，這些才是決定一個(gè)人能不能成才的關(guān)鍵因素。如果沒有品德做根基，培養(yǎng)杰出人才就會(huì)成為一句空話。

　　品德具有人格的動(dòng)力功能。古人云“有志者事竟成”，這個(gè)“志”就包含品德元素，也可以說(shuō)，有品德者事竟成，因?yàn)椋返率窃鰪?qiáng)各類人才創(chuàng)造力的巨大動(dòng)力，集中體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的發(fā)展的影響上。把人才的品德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)樹起來(lái)，人們就會(huì)在干事業(yè)的過(guò)程中，注重品德修養(yǎng)，進(jìn)而讓社會(huì)公德、從政官德、傳統(tǒng)美德深入人心，這樣培養(yǎng)選拔人才，才會(huì)有動(dòng)力。

　　品德具有人格的保障功能。司馬光曾感嘆：“智伯之亡也，才勝德也”。瀏覽近年很多貪官事跡就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們大都不乏才干，但同時(shí)都是有才無(wú)德。由此可見，德是一個(gè)人立身處世的安全閥。有才之人如果始終在自身品德操守的規(guī)范下發(fā)揮才能，就一定能建功立業(yè)功成名就；相反離開道德的約束任性妄為，最終必然身敗名裂。突出品德評(píng)價(jià)，把品德作為選拔各類人才的第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上是注重被選拔人才的安全性，始終能為人民利益所用。

　　無(wú)論是黨員干部人才，還是科技領(lǐng)軍人才，都必須有很強(qiáng)的能力作支撐。突出品德評(píng)價(jià)，絕不是忽視才，而是要明確德與才的辯證關(guān)系，確保人才使用、培育和成長(zhǎng)的合目的性。德與才相互依存、相得益彰，才德兼具，是為最佳。突出品德評(píng)價(jià)，可以有力糾正重才輕德、以才蔽德的選人用人錯(cuò)誤觀念，可以有效防止有才無(wú)德者混入人才隊(duì)伍，進(jìn)而讓那些政治堅(jiān)定、品德高尚、才能突出、作風(fēng)正派的人脫穎而出。