李立華，湖南省湘陰縣人，助。23年來，她關愛孤寡老人、資助貧困學生、幫助下崗職工和農民工，累計捐款達800萬元。2015年榮獲省勞動模范。

　　李立華1972年參加工作，從普通營業(yè)員干起，一直干到湘陰縣百貨公司經理。1993年公司改制退崗，在街頭擺攤設點，開始二次創(chuàng)業(yè)。由于她的誠實與敬業(yè)，生意越做越大。1998年，李立華創(chuàng)辦起湖南鴻達建筑有限公司，擔任董事長。公司連續(xù)11年被評為湖南省守合同重信用企業(yè)，連續(xù)6年被國家工商總局評為國家級守合同重信用企業(yè)，公司承建的多個項目被評為省、市優(yōu)質工程，2015年被評為湖南省百強誠信企業(yè)，并晉升國家一級建筑企業(yè)。2014年，她個人被湖南省總工會授予“五一勞動獎章”，2015年被授予湖南省“勞動模范”和岳陽市助人為樂“道德模范”?！皠趧幼蠲利悾瞰I最快樂。用自己的勞動去創(chuàng)造更大的價值，去幫助更多需要幫助的人?！?3年來，李立華一直堅守著這樣的承諾。1993年全家做生意純利僅4000余元，但當年底卻為五保老人一次性捐出1000元。李立華在事業(yè)成功的同時，她的愛心之路也越走越遠。她關愛孤寡老人、資助貧困學生、幫助農民工和下崗職工，支持家鄉(xiāng)建設，累積捐資達800萬元，被譽為孤寡老人的“好女兒”、 貧困學生的“好奶奶”、農民工的“好大姐”。

　　視孤寡老人為父母，為他們養(yǎng)老盡孝

　　“我父母死得早，沒有機會盡孝。這些老人沒有兒女，或者兒女不在身邊，我就是他們的女兒，愿意為他們盡孝。”李立華12歲父母相繼去世，排行老大的她不得不中止學業(yè)，擔當起養(yǎng)家糊口的重任，因此她知道生活的艱辛，更加懂得如何關愛老人。每當逢年過節(jié)，都要像女兒回娘家一樣，到家鄉(xiāng)湘濱鎮(zhèn)柳潭和回龍兩個村，給40多名孤寡老人、五保戶串家門，送禮品，對他們噓寒問暖。

　　據(jù)擔任柳潭村村支書多年的鄧克培介紹，李立華從1998年創(chuàng)辦鴻達公司開始，就負擔村里孤寡老人五包老人的全部生活開支，到目前，已經資助了兩百多名五保戶。

　　2010年，李立華聽到湘陰縣水利局的退休老干部、80多歲高齡的鄧海清老人，老婆癱瘓在床多年，兒子中風，他自己又患有冠心病。對于這樣一個特殊的家庭，她二話沒說，立馬趕到他老人家家里捐資5000元。以后連續(xù)4年的春節(jié)，李立華都會上門慰問和看望老人，并拿出5000元給老人過節(jié)。

　　李立華每年都要帶領公司的年輕人到靜河鄉(xiāng)敬老院、文星鎮(zhèn)敬老院、袁家鋪鎮(zhèn)敬老院、湘陰縣光榮院和福利院，獻愛心，送溫暖。2014年11月，李立華為袁家鋪敬老院的100多名老人每人準備了棉絮、被套、墊被等全套床上用品，讓老人度過一個溫暖的冬天。2015年9月，李立華再次來到袁家鋪敬老院，為老人們送去了睡衣和棉被等物資。

　　視貧困學生為孩子，為他們放飛夢想

　　2016年5月25日，湘陰縣玉華鄉(xiāng)華光、長湖、鵝形等5所學校的300名多名孩子像過節(jié)一樣高興，迎接“李奶奶”的到來。這是李立華第3次來這里給學生送校服和書包了。

　　華光、長湖、鵝形深居大山，是湘陰目前最偏僻的三所學校。2014年5月，李立華獲悉這些學校的孩子至今沒有穿過校服。孩子們有個心愿，希望升國旗時，能夠穿上整齊的校服。然而，學校購買校服遵循自愿原則，山里孩子大多家庭貧困，一、二百元一套的校服，對他們來說也是奢侈品。李立華當即決定將省勞模的1萬元獎金全部捐出，另外再拿出4萬元積蓄，為孩子們定制校服、書包。從選布料到顏色再到款式，從核對學生人數(shù)到性別，到測量學生身高，李立華都親自把關，她要為山里的孩子們精心準備一份節(jié)日禮物。鴻達建筑公司在李立華的倡導下，持續(xù)5年都組織給孩子送校服、送書包行動。目前已為新柳、玉華等學校的1000多名孩子送上了新校服和新書包。

　　李立華資助貧困學子，不圖任何報答。2014年9月，湘陰縣總工會組織金秋助學行動，李立華給18 名貧困學子每人資助2000元，讓他們圓了大學夢。2014年聽到白泥湖苗圃職工董志超的兒子得了眼癌，家里因治療孩子的病債臺高筑，自己到孩子的家看望并安慰他們樹立信心，不放棄治療，送上慰問金5000 元。

　　鴻達建筑公司近年來還制定了一個完整的人才資助計劃，幫助和鼓勵大學生成才。每年結對幫扶兩名優(yōu)秀學子進入大學深造，承擔全部學雜費外，還負擔每月2000元的生活費。如果學生在學校拿到獎學金，公司照樣進行陪獎，學生畢業(yè)后如果沒有找到好工作，公司為他們提供就業(yè)崗位。

　　李立華作為一名年齡最大的巾幗志愿者，還多次參加湘陰縣婦聯(lián)組織的關注婦女身心健康、關愛留守兒童等愛心活動，走街串巷，和她們促膝談心，從精神上去關心婦女兒童的成長。

　　視農民工為兄弟，為他們遮風擋雨

　　“我們農民工也有工資卡啦！”2016年1月8日，在湘陰縣城水榭花都房產項目部打工的湖北籍農民工張鐵牛手里拿著一張銀行卡，臉上笑開了花。和張鐵牛一樣，在該項目打工的800多名農民工都領到了自己的工資卡。

　　承包該房產項目是湖南鴻達建筑公司，鑒于項目施工現(xiàn)場農民工，大都來自湖北、安徽、四川及本省各地。為最大限度地保障他們的合法權益，公司董事長李立華決定首次啟用農民工工資卡發(fā)放制度。細心周到的李立華認為，這樣做能減少中間環(huán)節(jié)，監(jiān)督項目經理不拖欠農民工工資；便于工資保管；能明晰農民工工資發(fā)放的對象、時間、金額，做到公開、透明，讓農民工放心工作，開心回家。

　　曾經下過崗，擺過攤，進行二次艱苦創(chuàng)業(yè)的李立華，深知農民工和下崗職工的不易。鴻達建筑公司為他們提供了1000多個就業(yè)崗位。李立華還為他們介紹工作，為他們進行第二次創(chuàng)業(yè)出謀劃策。鴻達公司自創(chuàng)辦以來，沒有拖欠過下崗職工和農民工的一分錢，并幫下崗職工和農民工在做工期間買好工傷保險和人身意外傷害險，解決他們的后顧之憂。在公司成員中，有許多是和李立華一起下崗的職工，李立華每年都要拿出幾十萬元的培訓費，讓他們學到一技之長。張建武，1998年下崗后精神萎靡。李立華將他招回公司，與他促膝談心，免費送他培訓。目前他已經成長為鴻達公司的中層骨干。他深有感觸地說：“華姐，以自身的創(chuàng)業(yè)為我們樹立了榜樣，又幫我們提供第二次就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，她在我們最困難的時候，為我們遮風擋雨，讓許多下崗職工重新站立起來。她是我們下崗職工的一盞‘燈’，不僅照亮別人，更重要的是點燃了我們生活的信心?！?/span>

　　李立華，一個掌管幾百號人的國家一級建筑企業(yè)董事長，她生活儉樸，至今沒有專門的座騎，從不進入高檔娛樂場所，就連她的手機，也還是五年前花幾百元買的。她對自己和子女也極其苛刻。她的兩個孩子都是國家公務員，她不僅要求子女自食其力，還引導教育他們去幫助別人。就是這樣一位好人，把自己的大愛無私地獻給了社會，獻給了那些需要幫助的人群。