原標(biāo)題：跳樓、上吊、撞火車，官員為何這么極端？

　　4月7日是世界衛(wèi)生日，國家衛(wèi)生計(jì)生委將今年的主題定為"共同面對(duì)抑郁，共促心理健康"。

　　“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）獲悉，自2009年以來中國有243名官員自殺，而抑郁癥成為這一現(xiàn)象背后的重要原因。

　　從2009年起，祝卓宏所在的中科院心理研究所國家公務(wù)員心理健康應(yīng)用研究中心開始研究官員非自然死亡現(xiàn)象。祝卓宏提供的數(shù)據(jù)顯示，2009年-2016年8年間，共有243名官員自殺。每一年的數(shù)量分別是：21、25、22、17、10、59、 50、39。

　　在243名自殺官員中，選擇跳樓的有140人，占比57.5%；選擇自縊、上吊的有44人，占比18%；選擇服毒、失蹤、開槍、撞火車等其他自殺方式的有26人，占比10.8%；官方報(bào)道自殺方式不詳?shù)?5人，占比6.3%；溺水的12人，占比4.9%，選擇割腕的有6人，占比2.4%。

　　目前，祝卓宏同時(shí)擔(dān)任中央國家機(jī)關(guān)職工心理健康咨詢中心主任。該中心為70多個(gè)部委的干部、職工及親屬提供心理咨詢服務(wù)。

　　抑郁癥是官員自殺的重要原因

　　近年來，公務(wù)員非正常死亡數(shù)字上升，這與心理疾病等是否有明顯關(guān)系？

　　祝卓宏對(duì)“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）表示，從對(duì)2009年到2016年官員非正常死亡統(tǒng)計(jì)情況來看，抑郁癥是官員自殺的重要原因。

　　浙江心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)趙國秋教授對(duì)公務(wù)員心理狀況做過研究。他認(rèn)為，50%-60%的自殺官員本質(zhì)上都患有抑郁癥。

　　祝卓宏說，還有半數(shù)官員自殺原因不明確，但是從精神學(xué)的角度來看，自殺本身就是一種異常行為。一般來講，70%的自殺者都是因?yàn)橐钟舭Y或其他精神障礙。所以自殺官員中患抑郁癥者的比例可能不止50%，實(shí)際上會(huì)更高。

　　如果把公務(wù)員當(dāng)做一個(gè)群體，這個(gè)群體的自殺率是不是比其他群體更高？祝卓宏表示，這個(gè)很難判定。由于官員自殺后備受媒體和輿論關(guān)注，產(chǎn)生了"聚光燈效應(yīng)"。從總體情況看，中國的平均自殺率約為每年20人/10萬。而全國有將近800萬公務(wù)員，按照近年來被曝光的自殺數(shù)量來計(jì)算，官員自殺的比率并不高。根據(jù)祝卓宏提供的數(shù)據(jù)顯示，2016年，中國公開報(bào)道的官員自殺人數(shù)為39人。以全國有800萬公務(wù)員的總數(shù)計(jì)算，去年官員自殺比率為5人/10萬。然而，現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)一些公務(wù)人員擔(dān)心仕途，不敢就醫(yī)的情況。祝卓宏表示，不及時(shí)就醫(yī)確實(shí)會(huì)對(duì)治療有一定的影響。然而其實(shí)不僅是官員，一些百姓去看精神科也有"病恥感"，害怕自己得病被別人知道了。所以需要大量的科普宣傳使大家明白，抑郁癥、焦慮癥是非常常見的精神障礙。他說，官員更在乎自己信息的保密性。其實(shí)如果是去醫(yī)院，無須告訴醫(yī)生自己的真實(shí)身份。但是到中央國家機(jī)關(guān)職工心理健康咨詢中心看病的官員，是需要核實(shí)真實(shí)身份的。這樣的一個(gè)過程也會(huì)導(dǎo)致一些官員不愿意主動(dòng)到咨詢中心尋求幫助。祝卓宏說，如果撥打他們咨詢中心的熱線，只會(huì)登記到咨詢?nèi)藖碜阅膫€(gè)部委，不會(huì)記錄當(dāng)事人的身份。在面詢的時(shí)候，只要帶工作證就可以。咨詢中心不會(huì)把官員診療的信息和其工作單位反饋，只會(huì)反饋給工委聯(lián)合會(huì)一個(gè)整體情況，不會(huì)反饋個(gè)人的信息。除非某個(gè)官員的問題危及到個(gè)人安全，他們才會(huì)和單位溝通。

　　自殺官員年齡集中在45歲到55歲之間

　　祝卓宏向“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）表示，數(shù)據(jù)顯示，自殺官員的年齡集中在45歲到55歲之間。研究顯示，官員壓力的首要來源是工作。他解釋，工作壓力是多方面的，比如單位管理嚴(yán)格，上下級(jí)關(guān)系不和，平級(jí)調(diào)動(dòng)、同事之間競(jìng)爭(zhēng)，以及晉升渠道不通暢等等。祝卓宏舉例稱，工作調(diào)動(dòng)前后，官員壓力比較大，尤其是平級(jí)調(diào)動(dòng)，或者從實(shí)權(quán)部門調(diào)動(dòng)出去后，有很大的失落感。我們?cè)谔峁┳稍兊臅r(shí)候，會(huì)著重在調(diào)整認(rèn)知改變、給自己減壓，以及改善睡眠等方法。他說，一些人對(duì)自己的調(diào)動(dòng)容易"想不通"、"想多了"，甚至還有很多擔(dān)心。其實(shí)一些人是因?yàn)槟挲g原因的正常調(diào)動(dòng)。談及上下級(jí)關(guān)系，祝卓宏說這是公務(wù)員壓力源的一個(gè)重要原因。他說，由于公職人員的提拔與領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)有關(guān)系，所以領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度以及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要。祝卓宏說，公務(wù)員壓力第二來源就是家庭問題、婚姻情感問題和子女問題。這是因?yàn)楣珓?wù)員工作壓力大，大部分時(shí)間在加班，沒有時(shí)間照顧自己的家庭和孩子。孩子可能出現(xiàn)行為問題和學(xué)習(xí)問題，夫妻關(guān)系出現(xiàn)矛盾，進(jìn)而帶來更多壓力。他表示，還有一些公務(wù)員因?yàn)樯眢w健康問題有壓力，因?yàn)樯眢w出現(xiàn)問題也會(huì)給仕途發(fā)展帶去影響。此外，經(jīng)濟(jì)收入不高也是不能回避的問題。