今天，華為創(chuàng)始人任正非近期的一份講話在員工交流社區(qū)“心聲社區(qū)”上曝光，講話中，任正非言辭激烈地回應了“華為員工34歲退休”的傳言，批評有人“30多歲年青力壯光想躺在床上數錢”。

不過，任總似乎并沒有說清近期傳言中最關鍵的問題——華為是否在逼迫老員工辭職。

任正非回應對了問題嗎？

今年2月以來，一直有傳言說華為在中國區(qū)開始清理34歲以上員工。在知乎上，有自稱是前華為員工的匿名用戶稱，目前華為中國區(qū)開始集中清理34+的交付工程維護人員，而研發(fā)則是開始集中清退40+的老員工，主要針對程序員。

該網友稱，華為用新畢業(yè)的校招員工和海外部門的舊人進行交換，交換回來的舊人則是被輸出到海外?！皩嶋H上就是變相裁員，這些30多歲的老桿子，英語又不好，拖家?guī)Э?，能出去海外安心奮斗的沒幾個，即使出去了幸存的也不多。”

在不斷的傳播中，“清理34歲以上員工”的說法逐漸被替換為“34歲退休”。或許，在這個自媒體粗制濫造的時代，只是有人用“退休”這個詞代指“離職”。

當然，坊間關于華為“提前退休政策”的傳言早已有之，不過年齡是45歲，方式是對未滿法定年齡的老員工給予一定補償。

然而，這次任正非卻嚴肅地回應了“34歲退休”的法律可能性。

任正非在演講中指出，“網上傳有員工34歲要退休，不知誰來給他們支付退休金？我們公司沒有退休金，公司是替在職的員工買了社保、醫(yī)保、意外傷害保險等。你的退休得合乎國家政策。你即使離職了，也得自己去繳費，否則就中斷了，國家不承認，你以后就沒有養(yǎng)老金了?！?/p>

是任正非錯誤理解了網絡傳言，還是故意回避問題？

是華為無情，還是員工不努力？

不過，觀察者網注意到，在這個面對駐尼泊爾員工的演講中，任正非還大贊海外員工的拼搏犧牲，來批評那些想“退休”的員工“不努力”。

任正非說，“當然你們也可以問西藏、玻利維亞、戰(zhàn)亂、瘟疫……地區(qū)的英勇奮斗員工，征集他們愿不愿意為你們提供養(yǎng)老金，因為這些地區(qū)的獎金高。他們爬冰臥雪、含辛茹苦，可否分點給你。”

不知這是否算是對上述知乎網友的一種間接反擊。

事實上，隨著“華為逼退門”的最新發(fā)展，任正非此番演講恐怕會收獲不少的支持者。

最近，一個通信行業(yè)中年員工的自述引起了不少爭議。這位員工自稱被公司安排出國，但因為家有小孩去不了，面臨被“勸退”的可能，所以打算“舒舒服服的好聚好散”離職，卻又擔心養(yǎng)不起深圳的兩套房。

該員工稱，“就算把學位房300萬賣掉，幸運地找個稅前兩萬稅后一萬多的工作，剩下6000的房貸，加上兩個孩子上學，養(yǎng)家，完全入不敷出”， 而他“這么多年來，時時鞭策自己，從來不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，領導一點不滿，就緊張好多天，生怕丟了工作，可到頭來還是不得不離職”。

盡管文章作者并沒有說明自己的工作單位，但網友自然聯想到了風口浪尖的華為，還有根據該通信公司待遇是“基本工資+獎金+股票分紅”的形式，斷定此人是華為老員工，并且年薪在100萬之上。

至此，不少旁觀者已經轉移槍口，質疑該男子“為何不賣掉一套房”，“華為公司不養(yǎng)閑人，又想賺錢又想舒服在家呆著，哪有那么好的事！”

聯系到最近“谷歌汽車工資太高導致員工失去干勁”的新聞，原本深陷質疑的華為恐怕又贏回了不少同情。

翻頁為任正非演講全文

任正非在泰國與地區(qū)部負責人、在尼泊爾與員工座談的講話

2017年2月15日-16日

非常高興尼泊爾代表處的進步，你們的一個歷史項目概算虧損，從大前年虧損2.7億美金，到前年虧損3000萬美金，到去年盈利2140萬美金。在喜馬拉雅南麓一路爬坡，辛苦了。聽說去年你們都漲了工資，我十分高興。巴西代表處也歷經磨難，終于走上了成功之路。他們說，再過兩到三年能把前二十年的虧損全部補回來，我認為五年能做平就不錯了，我就很高興了。巴西的虧損也有我們盲目領導的責任，不能全怪員工。你們真?zhèn)ゴ?，從泥坑里爬出來的人，都是圣人。我也向全球在努力扭轉虧損的弟兄們致敬。

這次有機會去了珠峰大本營看了看你們站點，到5200米，我真的不行了，得慢慢地走，不敢快，英雄不是當年。我想，你們把一根一根鐵塔部件背上山的艱難。十幾年前，公司在西藏墨脫開通“450”設備的一個站點時，王文征帶200名民工，背著拆開的各種部件，4天4夜翻過4座4000-5000米的雪山，風餐露宿，開通了墨脫的通信，為公司在中國保留了一個“450”設備西藏試驗區(qū)作出了貢獻。來回是8天8夜，都是野外啊，想想都流淚了。

網上傳有員工34歲要退休，不知誰來給他們支付退休金?我們公司沒有退休金，公司是替在職的員工買了社保、醫(yī)保、意外傷害保險等。你的退休得合乎國家政策。你即使離職了，也得自己去繳費，否則就中斷了，國家不承認，你以后就沒有養(yǎng)老金了。當然你們也可以問西藏、玻利維亞、戰(zhàn)亂、瘟疫……地區(qū)的英勇奮斗員工，征集他們愿不愿意為你們提供養(yǎng)老金，因為這些地區(qū)的獎金高。他們爬冰臥雪、含辛茹苦，可否分點給你。華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎?

春節(jié)期間我去了拉美。以前都跑的是大國體會還不足，這次跑的都是小國，深刻體會拉美員工的艱難。兩個相鄰國，應該一腳就邁過去了，因經濟落后，沒有直達飛機。結果要轉三次飛機，每次飛40-50分鐘，到一個機場等2-3個小時，再飛1小時;再轉一次飛機，從下午飛，到第二天天亮才能到，而且全是經濟艙。因此，我們要理解，他們不僅跨兩個大洋，隔我們兩萬公里。而且在陸地上，也非常不方便，有效工作時間也不足，在考核基線上，要考慮這些困難。我也經歷過兩次空中危險，幸虧飛行員迫降成功。員工乘經濟艙連續(xù)飛行40多個小時，他們這么辛苦，哪里想擠出錢來養(yǎng)那些不想干活的人。公司允許我乘商務艙，比員工還好一些，乘坐頭等艙差價是我自己支付的，陪同人員的機票等是我自己支付的，并非公司支付。公司文件中，只有病員才允許陪同。

我承諾，只要我還飛得動，就會到艱苦地區(qū)來看你們，到戰(zhàn)亂、瘟疫……地區(qū)來陪你們。我若貪生怕死，何來讓你們去英勇奮斗。在阿富汗戰(zhàn)亂時，我去看望過員工?！?。利比亞開戰(zhàn)前兩天，我在利比亞，我飛到伊拉克時，利比亞就開戰(zhàn)了。我飛到伊拉克不到兩天，伊拉克首富告訴我：“我今天必須將你送走，明天伊拉克就封路開戰(zhàn)了。我不能用專機送你，不安全，我派保鏢送你?！苯Y果前后一個大車隊，十多名保鏢，連續(xù)奔馳一千多公里，把我送上了最后一架飛機。一路上換車隊，就如從深圳到西藏，經過廣西換廣西車隊;經過貴州、云南換當地車隊。粵B一直開到那里，那里就太顯眼了。

我鼓勵你們奮斗，我自己會踐行。謝謝在敘利亞、也門……奮斗的員工，至今我、徐直軍、陳黎芳、彭中陽……都認為也門飯是世界最好吃的飯。

張廣凱