年終歲尾，各部隊評功評獎工作陸續(xù)展開。過去，個別單位存在不看表現(xiàn)、不論貢獻(xiàn)、以需求論獎勵的現(xiàn)象，把獎勵“贈”給夠晉職晉級條件的人員，甚至作為骨干配合連隊工作的“回饋”和兵齡長、年齡大人員的“優(yōu)待”。如此把獎勵當(dāng)福利，致使獎勵變了味。

評功評獎，要真正評出凝聚力、戰(zhàn)斗力，就一定要堅持公正原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)突出、且有廣泛群眾基礎(chǔ)、經(jīng)得起檢驗的優(yōu)秀者評上，評出好作風(fēng)，評出好風(fēng)氣，讓落選者服氣，使官兵堅信靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績進(jìn)步的道理。

69236部隊 郭志祥、孫春波