評獎是對整個賽季表現(xiàn)的褒揚(yáng)，是一場一場具體比賽的積累合成。好的評選方式確保評選結(jié)果有利于促進(jìn)聯(lián)賽發(fā)展，促進(jìn)球員相互學(xué)習(xí)，吸引社會更多方面和人士關(guān)注足球，關(guān)注聯(lián)賽　　

　　2016年中超聯(lián)賽30輪比賽結(jié)束，賽季收場的余音仍在。在云南昆明舉行的賽季各項評選和頒獎典禮給人留下的不都是喜慶，還有不少值得思考和改進(jìn)之處。

　　比如，有缺席多場比賽的球員也能獲獎，有人話說得不客氣：“憑什么？”評選活動的組織者不妨聽聽臺下的這些閑話，這種情況已不是頭一回。

　　評選須講規(guī)則，一要合情合理，二要民主議商，這規(guī)則才能令人信服，共同遵守，不但具有權(quán)威性，而且有利于維護(hù)共同的事業(yè)健康發(fā)展。職業(yè)聯(lián)賽是為滿足社會大眾精神文化需求，不光球員踢球，相關(guān)的其他環(huán)節(jié)也都為了這個目的。因此，評獎是對整個賽季表現(xiàn)的褒揚(yáng)，是一場一場具體比賽的積累合成。好的評選方式確保評選結(jié)果有利于促進(jìn)聯(lián)賽發(fā)展，促進(jìn)球員相互學(xué)習(xí)，吸引社會更多方面和人士關(guān)注足球，關(guān)注聯(lián)賽?？磥?，評選過程的透明更加徹底，再言“公平公正”，底氣才足。

　　至于評選設(shè)項，更應(yīng)當(dāng)注重倡導(dǎo)，缺什么就推出什么，以利引起重視?，F(xiàn)在所設(shè)兩個冠以“本土”的獎項顯然希望中國球員，特別是得分手能夠更受關(guān)注。不過，對中國教練員的困境似乎視而不見。中超當(dāng)中的本土主教練往往不過三五人，今年從頭到尾堅守的只有兩人，評選沒有本土最佳教練員這一項，不知是不是因為候選人太少，非此即彼，評起來沒意思。常說物以稀為貴，到了職業(yè)聯(lián)賽中卻不是這樣，本土主教練好像有沒有都行。長此以往，吃虧的還是中國足球自己，終不成要永遠(yuǎn)圍著洋教練打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)？

　　這些年，評選已經(jīng)成為完整賽季的組成部分，參賽俱樂部和賽區(qū)在意的不光是榜上的名字，還包括評選的規(guī)矩和做法。如此好事，就應(yīng)當(dāng)“擇其善者而從之，其不善者而改之”。

　　《 人民日報 》（ 2016年11月08日 15 版）