64.0%受訪(fǎng)者認(rèn)為絞盡腦汁擠圈子不如多下功夫提升自己

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每個(gè)人都生活在一個(gè)個(gè)大大小小的圈子里，從中獲得個(gè)人發(fā)展所必需的要素。而個(gè)人所處的圈子也一定程度上成為他的名片。人們?nèi)绾慰创ψ优c個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系？

日前，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2000人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，76.2%的受訪(fǎng)者認(rèn)為所處圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響大。對(duì)于年輕人混圈子，24.6%的受訪(fǎng)者認(rèn)為是積極進(jìn)取的表現(xiàn)，12.0%的受訪(fǎng)者認(rèn)為是不務(wù)正業(yè)的表現(xiàn)，51.5%的受訪(fǎng)者認(rèn)為屬于正常社交。64.0%的受訪(fǎng)者贊同，絞盡腦汁硬擠圈子，不如多下功夫提升自己。

74.4%受訪(fǎng)者最看重圈子里的人脈資源

就讀于四川大學(xué)的李林（化名）很看重圈子對(duì)個(gè)人的影響?！八自?huà)說(shuō)，物以類(lèi)聚，人以群分，不同的人趨向于加入不同的圈子，某一個(gè)社交圈里人的總體學(xué)歷、人品、個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)都具有相似性”。他向記者介紹，成都有一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)圈子，入會(huì)最低學(xué)歷為碩士，圈內(nèi)人員的職業(yè)大多為教師、工程師、研究所研究員，極少白領(lǐng)。在他看來(lái)，學(xué)歷、工作、愛(ài)好相當(dāng)?shù)娜嗽谝黄鸾涣鞲泄餐Z(yǔ)言，溝通起來(lái)更順暢，更能有共鳴。

譚立軍（化名）是山東淄博某縣基層公務(wù)員，平時(shí)接觸的大多是同行。他告訴記者，周?chē)鷷x升快、消息靈通的同事，都是經(jīng)常參加聚會(huì)、善于交際的人?！盎鶎拥墓珓?wù)員沒(méi)有太大權(quán)力，但負(fù)責(zé)的往往是很具體的工作。有時(shí)候大家吃飯聚會(huì)，雖然不明說(shuō)，但主要都是為了擴(kuò)展一下人脈。而人脈多、路子廣的人往往被大家認(rèn)為是‘有用’的，朋友圈中地位高，圈子也會(huì)更大”。

調(diào)查顯示，76.2%的受訪(fǎng)者認(rèn)為所處圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響大，認(rèn)為影響非常大和比較大的受訪(fǎng)者分別占18.6%和57.6%。19.0%的受訪(fǎng)者認(rèn)為圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響力一般，僅3.6%的受訪(fǎng)者認(rèn)為圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響小。

對(duì)于圈子帶給個(gè)人的東西，受訪(fǎng)者最看重的是人脈（74.4%），接下來(lái)是知識(shí)（60.4%）和視野（59.6%）。

“我看重圈子里成員的學(xué)歷、職業(yè)，組織活動(dòng)的方式和內(nèi)容?！崩盍终J(rèn)為，一個(gè)人所處的環(huán)境和周?chē)说纳罘绞?、生活態(tài)度會(huì)對(duì)他產(chǎn)生潛移默化的影響。“一個(gè)積極向上的圈子能帶給人正能量，促使人發(fā)現(xiàn)生活中有趣的事情，不斷學(xué)習(xí)，提高自己。而一個(gè)低級(jí)的圈子則會(huì)限制人的眼界，不利于個(gè)人的發(fā)展”。

調(diào)查中，45.0%的受訪(fǎng)者表示自己最看重圈子中朋友之間的感情，38.2%的受訪(fǎng)者看重圈子帶來(lái)的資金，15.0%的受訪(fǎng)者看重圈子帶給個(gè)人的優(yōu)越感。

譚立軍認(rèn)為，不同職業(yè)、身份的人在自己圈子里談?wù)摰臇|西、看重的東西自然不同。“做生意的人混圈子可能更希望擴(kuò)展人脈，尋找商機(jī)。初入社會(huì)的年輕人可能更希望通過(guò)朋友圈擴(kuò)大視野，學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)”。

不過(guò)，譚立軍同時(shí)表示，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在圈子里的朋友、同學(xué)、同事聚會(huì)，功利性越來(lái)越強(qiáng)?！芭笥丫墼谝黄鸷染屏奶?，總是在暗暗比較職位高低、工資多少，打聽(tīng)對(duì)方在單位負(fù)責(zé)哪些工作，希望結(jié)識(shí)一些有權(quán)的人。我聽(tīng)同事講，有一次他們接待某上級(jí)干部，對(duì)方喝多了以后，當(dāng)場(chǎng)留下自己手機(jī)號(hào)碼，并且表示‘以后用得著盡管開(kāi)口’”。

51.5%受訪(fǎng)者認(rèn)為混圈子只是正常社交

譚立軍對(duì)記者說(shuō)，他周?chē)?jīng)常混圈子的朋友，其實(shí)大多對(duì)此有一種矛盾心理?！安簧偃艘环矫鎸?duì)酒桌上的恭維吹捧和酒肉朋友十分厭惡，對(duì)于善于混圈子的人也往往評(píng)價(jià)為‘沒(méi)什么真本事，全靠嘴皮子’。但是如果朋友聚會(huì)沒(méi)有叫上自己，心里還會(huì)有些不悅，認(rèn)為自己被看輕，擔(dān)心被圈子遺忘”。

應(yīng)該怎么看年輕人混圈子的問(wèn)題？調(diào)查顯示，對(duì)于年輕人混圈子，24.6%的受訪(fǎng)者認(rèn)為這是積極進(jìn)取的表現(xiàn)；12.0%的受訪(fǎng)者認(rèn)為這種行為是不務(wù)正業(yè)；51.5%的受訪(fǎng)者認(rèn)為混圈子屬于正常社交，無(wú)可厚非。

在上海工作的朱先生認(rèn)為，圈子文化有好有壞，但是無(wú)論如何，大多數(shù)人的生活和工作都離不開(kāi)圈子。“圈子好比某個(gè)動(dòng)物的棲息地，有共同的目的或者愛(ài)好就在圈內(nèi)。資源的互享使得圈內(nèi)共同價(jià)值提升，圈子在某種程度上也是智囊團(tuán)”。

西南大學(xué)本科生鄭思琪（化名）認(rèn)為，年輕人混圈子不能說(shuō)好也不能說(shuō)壞，關(guān)鍵是他混什么圈子?！盎烊ψ悠鋵?shí)是一種社交活動(dòng)，一個(gè)人的發(fā)展必定離不開(kāi)社會(huì)，我認(rèn)為年輕人應(yīng)該多結(jié)交三觀(guān)正確、積極向上、遵紀(jì)守法的朋友，有選擇性地參與圈子里的活動(dòng)”。

所處圈子與所擁有的才華哪個(gè)對(duì)個(gè)人發(fā)展影響更大？鄭思琪認(rèn)為，圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響更大些?！敖煺叱啵吆?。學(xué)壞容易，學(xué)好難”。

李林則認(rèn)為，才華對(duì)個(gè)人的發(fā)展意義更大。“社交圈是個(gè)人發(fā)展的影響因素，而個(gè)人素質(zhì)才是決定因素。想要被伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)，自己首先得是千里馬”。

本次調(diào)查中，關(guān)于才華和圈子哪個(gè)對(duì)個(gè)人影響大的問(wèn)題，40.7%的受訪(fǎng)者選擇了才華，18.7%的受訪(fǎng)者選擇了圈子，28.0%的受訪(fǎng)者認(rèn)為二者影響一樣大，12.6%的受訪(fǎng)者回答不好說(shuō)。

進(jìn)入更厲害的圈子，受訪(fǎng)者認(rèn)為要靠交際能力和實(shí)力

譚立軍告訴記者，他因?yàn)閲?guó)畫(huà)畫(huà)得不錯(cuò)，加入了當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)協(xié)會(huì)，和志趣相投的會(huì)員朋友們?cè)谝黄鹁蹠?huì)，讓他感覺(jué)很輕松?！拔覀兙蹠?huì)時(shí)會(huì)吃飯，但一般都是AA制，也會(huì)喝酒，但從來(lái)不會(huì)硬勸，也會(huì)開(kāi)玩笑，但都是善意的，沒(méi)有那么多勾心斗角”。譚立軍說(shuō)，書(shū)畫(huà)圈的朋友來(lái)自各行各業(yè)，也各有所長(zhǎng)，其中不乏一些博學(xué)多聞、談吐不凡的人，讓他感覺(jué)自己的視野拓展不少，也對(duì)更厲害的圈子有了向往。

如何進(jìn)入更厲害的圈子？在受訪(fǎng)者看來(lái)，增強(qiáng)交際能力（67.5%）和提升個(gè)人實(shí)力（60.9%）最重要。50.6%的受訪(fǎng)者認(rèn)為要靠身份背景，47.4%的受訪(fǎng)者認(rèn)為要靠圈內(nèi)人介紹或邀請(qǐng)。還有受訪(fǎng)者認(rèn)為，進(jìn)入更厲害的圈子需要靠運(yùn)氣（25.5%）、金錢(qián)（20.1%）等。

“圈子的質(zhì)量和個(gè)人的素質(zhì)在一定程度上是匹配的，個(gè)人的水平有限，很難真正進(jìn)入更高層次的圈子?！崩盍终J(rèn)為，進(jìn)入更厲害的圈子，首先需要自己有足夠的能力和圈里的人打交道，其次需要一定的契機(jī)，如圈內(nèi)人介紹、參加活動(dòng)等。在他看來(lái)，如果一個(gè)圈子的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自身水平，絞盡腦汁硬擠對(duì)自己反而是不利的，因?yàn)樽陨硭角啡保c圈內(nèi)人沒(méi)有共同語(yǔ)言，難以找到歸屬感。

調(diào)查顯示，64.0%的受訪(fǎng)者贊同，與其絞盡腦汁硬擠入某個(gè)圈子，不如提升個(gè)人能力，學(xué)會(huì)與人溝通，自然就能有屬于自己的圈子。

“圈子無(wú)非由人組成，一旦自己的能力、才華、影響力到一定的高度，個(gè)人魅力就能吸引一大批志同道合的人，自然就能形成一個(gè)圈子，而那時(shí)自己便是那個(gè)圈子的領(lǐng)導(dǎo)人?！编嵥肩鞅硎?。

“在圈子里如果只是混個(gè)臉熟沒(méi)什么意義，圈子是講究互相照應(yīng)?！敝煜壬鷮?duì)記者說(shuō)，俗話(huà)說(shuō)“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，能力第一，圈子也要有。“年輕人在提升自己的同時(shí)，也要注意優(yōu)化自己的圈子，多交益友，遠(yuǎn)離損友”。

受訪(fǎng)者中，00后占0.4%，90后占21.8%，80后占53.2%，70后占18.2%。