事跡：緊急帶隊自主研發(fā)口罩機支援地方疫情防控的85后技術總監(jiān)

簡介：徐魏魏，男，1986年生，中天智能裝備有限公司技術總監(jiān)。新冠肺炎疫情發(fā)生后，面對社會對口罩的緊急需求，徐魏魏決定帶領公司團隊制作口罩機。他和部門工作人員一起學習口罩生產工藝、分解設備動作、分析設備原理和結構，自主設計出完整全自動口罩生產線圖紙，并爭分奪秒完成了機器加工調試，及時滿足了周邊地區(qū)對口罩機的需求。

徐魏魏，男，1986年1月出生，群眾，現任中天智能裝備有限公司技術總監(jiān)。

國家有難，全民有責；實力跨界，口罩不慌!

春節(jié)期間，新冠病毒疫情牽動著每位中國人的心，面對社會公眾對口罩的緊急需求，徐魏魏第一時間組織智能事業(yè)部全體人員召開會議，提出“疫情當前，我們能做什么呢？”“做口罩機？”對！我們有專業(yè)的技術設計團隊，有從切割下料、車加工、裝配、焊接全流程自主生產能力，我們也做口罩機！為社會承擔一份自己的責任。

“我們做口罩機”一時間在公司傳開了，大家立即響應，分工協(xié)作，基于自身在機械及電氣工程方面的技術經驗，徐魏魏親自上陣，設計出圖紙是第一步，于是徐魏魏帶領智能事業(yè)部一起學習口罩生產工藝，分解設備動作，一步一步分析出設備原理，再通過觀察剖析出設備結構，從一條生產線到一個設備單體，到部件、零件甚至一粒螺絲釘，徐魏魏帶領團隊經過一周夜以繼日的分析研究，終于自主設計出一套完整的全自動口罩生產線圖紙。

設計出來，更要做出來，在加工及調試階段，他全身扎在車間，從早7：00到次日凌晨三四點，每天只睡兩三個小時，有時忙的飯也顧不上吃，有人問他，“口罩機這個項目就這么重要嗎？為什么要這么拼命，這個設備也沒有那么賺錢呀”，他說：“現在口罩機的制造到了最關鍵的時刻，我們不能松懈，不能讓客戶等，更不能讓人民大眾等。他堅持做了一點自己認為正確的事，團隊的全力以赴，中天集團生產的口罩機得到了用戶的一致好評。

徐魏魏的堅持，也向他的團隊傳遞著正能量：目標意識和執(zhí)行力。如今在公司，各項工作都會轉化為大大小小的項目，明確項目目標與責任人，并嚴格根據時間節(jié)點目標來執(zhí)行。他說：人一定要有目標，做任何事，有了目標，就有了愿景，就會為之實現不斷的付出努力。

迎難而上，主動作為；勇于創(chuàng)新，捷報頻傳！

智能不是一句口號，要想做到又豈會容易，初到智能裝備，那時候公司的名稱還是南通昱品，客戶提出交聯線設備需求，當時國內沒有任何一家公司研發(fā)成功，但想要通信領域不再被國外掣肘，中天就必須研發(fā)出自己的一套交聯線設備，這不僅是中天集團的需求，更是行業(yè)的需要，面對重重壓力，他主動請纓，擔起了技術重擔，他以青年人敢想敢干，銳意進取的精神，駐現場，探工藝，加強技術改造，提高設備質量，多少個日日夜夜與設備為伴，多少個日日夜夜連續(xù)設計方案，又是他頂著車間溫度多達40度的高溫，連續(xù)一個多月堅守在現場進行反復調試，不眠不休，最終迎來設備的成功投產，并達到了當時國內領先水平，獲得客戶無數點贊，但是他并沒有因此驕傲自滿，帶著他的赤子之心，帶領團隊繼續(xù)研發(fā)，攻破一道又一道難關，捷報頻傳，《銅合金貫通地線生產線》榮獲第九屆國際發(fā)明展上“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎·項目獎”銀獎、《光纖預制棒專用車床》榮獲高新技術產品認證、《高性能超速光纜護套生產線》榮獲高新技術產品認證、《全自動高速光纖拉絲機》榮獲高新技術產品認證、《銅合金貫通地線生產線》榮獲南通市首臺套、《全自動光纖高速拉絲塔》榮獲南通市首臺套，2019 年徐魏魏更是帶領技術團隊獲得國家工業(yè)和信息化部《2019 年智能制造系統(tǒng)解決方案供應商——數字化車間集成-電子元器件》項目、省工業(yè)和信息化廳《江蘇省企業(yè)技術中心》稱號、省工業(yè)和信息化廳《2019 年江蘇省智能制造領軍服務機構》等榮譽，他一次又一次用自己的實際行動書寫著新的歷史篇章。

拿到這些獎項時，徐魏魏說：我覺得這沒什么，我們一開始做的時候，心里就堅信只要全心全意的投入，我們一定能成功。而被問起他獨自住在實驗室的時候，他笑著說：你看到你研發(fā)的產品從無到有的時候，那過程本身也是一種享受，讓人無比欣喜。

有多少個周末、節(jié)假日，放棄了休息，在公司加班加點，他數不清；有多少次出于工作需要，不分晝夜，隨叫隨到，他說不清；參加過多少次技術研討，竄過多少趟車間，開過多少場產品分析會，他記不清。他數得清的是公司各個開發(fā)產品的技術狀態(tài)和配置情況；說得清的是“企業(yè)是我家，為了這個家赴湯蹈火，在所不辭”的真誠。

帶頭垂范，心系他人；科學嚴謹，踐行承諾！

徐魏魏常說，作為員工我們感恩公司給予我們發(fā)展的平臺，但從公司的角度，我們也應感恩員工，員工把大部分的時間都花在了公司和工作上，公司是員工的保障，是員工的生活所依，更承載著全體員工的夢想。他尊重和愛護每一位員工，在他的帶領下，技術人員在不同領域中全面開花，一個人掌握技術是不夠的，做技術的更不能固步自封。為了提升設計人員的設計水平，他在部門內部組織技術比武，鼓勵大家外出學習新的技術，分享新的設計理念及技術方案，為團隊不斷注入新的血液；

對于新接觸的難度大的項目，總是自己先想法設法去弄清楚，然后整理出相關的開發(fā)思路，然后再根據情況組建合適的團隊來完成相關的工作設備設計或調試過程中遇到問題時，他會帶領設計人員駐扎現場，用自己的技術帶領大家分析問題，從而使團隊成員不產生畏難情緒，并能順利完成開發(fā)工作，同時組織全體人員分享學習，讓員工都能獲得成長和進步，這樣不僅留住了人才，也使人才具備更出色的能力去勝任本職工作。

他的行動完美詮釋了公司的經營理念---助力員工價值提升、攜手擁抱美好生活，共擔社會責任。公司文化展現著公司的經營哲學，更表達著作為徐魏魏本人的堅定信念，他對客戶、對員工，對社會許下了彌足珍貴的承諾，也認真踐行著這份承諾。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！边@是他信奉的人生格言，在他的身上，詮釋了這樣一個從事研發(fā)工作人員優(yōu)秀品質：愛崗敬業(yè)、科學嚴謹、帶頭垂范、嚴于律己、心系他人。